Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Большеулуйского района Красноярского края (в ред. Решения Большеулуйского районного Совета депутатов Красноярского края от 30 августа 2005 г. N 33)
- Глава 9. Гарантии осуществления полномочий депутатов районного Совета и главы района (ст.ст. 51-52)
- Статья 52. Гарантии трудовых прав Главы района и муниципальных служащих
Статья 52. Гарантии трудовых прав Главы района и муниципальных служащих
Статья 52. Гарантии трудовых прав Главы района и муниципальных служащих
1. Период осуществления полномочий Главы района включается в стаж краевой и государственной муниципальной службы.
2. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2 статьи 52
3. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3 статьи 52
4. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4 статьи 52
5. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
6. При невозможности перевода муниципального служащего, не достигшего пенсионного возраста, на другую муниципальную должность, ему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением денежного содержания на период переподготовки по ранее занимаемой должности и возможность замещения другой муниципальной должности с учетом результатов переподготовки (переквалификации).
7. В случае отказа муниципального служащего от перевода на другую муниципальную должность или от переподготовки (переквалификации), а также при невозможности его перевода на другую муниципальную должность он может быть уволен с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы и в течение трех месяцев - денежного содержания по ранее занимаемой должности (без зачета выходного пособия), если иное не предусмотрено законодательством.
8. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата ему выплачивается выходное пособие в размере месячной оплаты труда по занимаемой до увольнения должности.