Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников учреждений

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда работников

иных муниципальных бюджетных и казенных учреждений

ЗАТО Железногорск по решению вопросов местного значения

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат
за качество выполняемых работ работников учреждений

Категория должности, профессия	Наименование критериев оценки результативности и качества труда	Содержание критериев оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Руководители (заместители руководителя) структурного подразделения, филиала	стабильная деятельность подразделения, филиала (по результатам работы за отчетный период)	своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала	20-40
		отсутствие претензий и замечаний к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения, контролирующих надзорных органов	20-40
	стабильное функционирование технических служб (по результатам работы за отчетный период)	безаварийная работа оборудования, обеспечивающего бесперебойное тепловодоэлектроснабжение учреждения	15-25
		отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)	15-25
		обеспечение надлежащего хранения и использования, учета и контроля материальных ценностей, материальных запасов	15-25
	обеспечение качества работы в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда (по результатам работы за отчетный период)	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	20-40
	привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности (по результатам работы за отчетный период)	наличие дополнительных ресурсов	20-40
Специалисты	стабильное и качественное выполнение функциональных обязанностей (по результатам работы за отчетный период)	своевременное, полное и достоверное представление отчетности	15-25
		своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	15-25
		отсутствие замечаний к специалисту со стороны администрации учреждения	7,5-15
		количество внедренных мероприятий (программ, проектов, по