Приложение 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности работников учреждения по итогам работы (за квартал, за год)

Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"

Критерии оценки результативности и качества деятельности работников
учреждения по итогам работы (за квартал, за год)

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей муниципального задания	муниципальное задание перевыполнено более 100%	107
		муниципальное задание выполнено 95-100%	100
		муниципальное задание выполнено 90-94%	95
		муниципальное задание выполнено менее 90%	90
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальных услуг	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) обращений	10
		наличие 2 и более обращений	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	30
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого предельное количество баллов по должности			257

Заместитель начальника отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей муниципального задания	муниципальное задание перевыполнено более 100%	100
		муниципальное задание выполнено 95-100%	95
		муниципальное задание выполнено 90-94%	90
		муниципальное задание выполнено менее 90%	85
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей	отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальных услуг	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) обращений	10
		наличие 2 и более обращений	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	5
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого предельное количество баллов по должности			230

Главный архивист, инженер-электроник I категории, экономист
по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей муниципального задания (для главного архивиста)	муниципальное задание перевыполнено более 100%	88
		муниципальное задание выполнено 95-100%	85
		муниципальное задание выполнено 90-94%	80
		муниципальное задание выполнено менее 90%	75
	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности (для экономиста по учету и анализу хозяйственной деятельности I категории, инженера-электроника I категории)	своевременное и качественное выполнение работ	88
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 1 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностям	отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальных услуг	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) обращений	10
		наличие 2 и более обращений	0
Итого предельное количество баллов по должности			208

Ведущий архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	выполнение плановых показателей муниципального задания	муниципальное задание перевыполнено более 100%	64
		муниципальное задание выполнено 95-100%	60
		муниципальное задание выполнено 90-94%	55
		муниципальное задание выполнено менее 90%	50
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Повышение ответственности к должностным обязанностям	отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальных услуг	отсутствие обращений в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 4) обращений	10
		наличие 5 и более обращений	0
Итого предельное количество баллов по должности			184

Водитель

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	34
		наличие не более 2 нарушений	30
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			114

Слесарь-сантехник

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	34
		наличие не более 2 нарушений	30
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			114

Электромонтер по ремонту
и обслуживанию электрооборудования, грузчик

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	35
		наличие не более 2 нарушений	30
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	40
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	40
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			115

Уборщик служебных помещений, уборщик территории

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	33
		наличие не более 2 нарушений	30
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	30
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	30
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			93

Лифтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в год
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	оперативность выполняемой работы	отсутствие нарушений	24
		наличие не более 2 нарушений	20
		наличие 3 и более нарушений	0
	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений, зафиксированных актами	30
		наличие 2 и более нарушений в отчетном периоде, зафиксированных актами	0
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений	30
		наличие нарушений	0
Итого предельное количество баллов по должности			84