Приложение 8. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для руководителя, заместителей и главного бухгалтера по итогам работы учреждения (за квартал, год)

Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"

Критерии оценки результативности и качества
деятельности учреждения для руководителя, заместителей
и главного бухгалтера по итогам работы учреждения (за квартал, год)

Руководитель

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	исполнение плановых показателей муниципального задания	муниципальное задание перевыполнено более 100%	100
		муниципальное задание выполнено 95-100%	95
		муниципальное задание выполнено 90-94%	90
		муниципальное задание выполнено менее 90%	85
	успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде	отсутствие замечаний	20
		наличие не более 3 замечаний	10
		наличие более 3 замечаний	0
Повышение имиджа учреждения	качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	от 2 до 5 мероприятий	10
		от 1 до 2 мероприятий	5
		0 мероприятий	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное и качественное представление отчетности	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	5
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого % должностного оклада			140

Заместитель руководителя

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	исполнение плановых показателей муниципального задания	муниципальное задание перевыполнено более 100%	105
		муниципальное задание выполнено 95-100%	100
		муниципальное задание выполнено 90-94%	95
		муниципальное задание выполнено менее 90%	90
	успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде	отсутствие замечаний	20
		наличие не более 3 замечаний	10
		наличие более 3 замечаний	0
Повышение имиджа учреждения	качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	от 2 до 5 мероприятий	10
		от 1 до 2 мероприятий	5
		0 мероприятий	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное и качественное представление отчетности	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	5
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого % должностного оклада			145

Главный бухгалтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	исполнение плановых показателей муниципального задания	муниципальное задание перевыполнено более 100%	105
		муниципальное задание выполнено 95-100%	100
		муниципальное задание выполнено 90-94%	95
		муниципальное задание выполнено менее 90%	90
	успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде	отсутствие замечаний	20
		наличие не более 3 замечаний	10
		наличие более 3 замечаний	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное и качественное представление квартальной, годовой отчетности	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие не более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	5
		наличие более 2 замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Итого % должностного оклада			135