Приложение N 5. Виды и размеры выплат по итогам работы работникам учреждений

Приложение N 5

к Примерному Положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных и

казенных образовательных учреждений

города Канска, подведомственных

муниципальному казенному

учреждению "Управление образования

администрации города Канска",

участвующих в эксперименте по введению

новых систем оплаты труда

Виды и размеры выплат
по итогам работы работникам учреждений

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Степень освоения выделенных бюджетных средств	% освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств	25%
		95% выделенного объема средств	50%
Объем ввода законченных ремонтом объектов	текущий ремонт капитальный ремонт	выполнен в срок, в полном объеме	25% 50%
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	применение нестандартных методов работы	x	50%
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	задание выполнено	в срок, в полном объеме	50%
Достижение высоких результатов в работе за определенный период	оценка результатов работы	наличие динамики в результатах	50%
Участие в инновационной деятельности	наличие реализуемых проектов	участие	50%
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	50%

Начальник МКУ "УО администрации г.Канска"

А.П.Панов