Приложение N 11. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ) работникам иных учреждений в сфере образования 1. Работникам центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Канска Красноярского края от 29 октября 2013 г. N 1530 настоящее Приложение дополнено Приложением 11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

Приложение N 11

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений и иных

учреждений в сфере образования города

Канска, подведомственных муниципальному

казенному учреждению "Управление образования

администрации города Канска"

Стимулирующие выплаты
(выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,
выплаты за качество выполняемых работ) работникам иных учреждений в сфере образования

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

1. Работникам центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, учитель, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение обучающихся в образовательном процессе	секретарь ПМПк, СПМПк	ведение документации в соответствии с Положением ПМПк, СПМПк без замечаний	2
	Разработка, и реализация образовательной программы с учетом запроса ребенка (семьи) с использованием современных технологий, методов специалистами Центра	подготовка и проведение отчетных мероприятий для родителей, семей обучающихся, показывающих педагогам и родителям результаты образовательного процесса, достижения детей (открытые занятия, праздники с детьми)	проведение одного мероприятия	1
		организация и проведение работы по разработке инновационных образовательных программ	наличие оформленных инновационных образовательных программ, утвержденных методическим советом Центра	1
		реализация инновационных образовательных программ, в том числе коррекционно-развивающего направления, демонстрация в работе специалистов Центра эффективных методов и приемов, результатов детей	документальное подтверждение динамики развития ребенка по результатам реализации программы	1
	Разработка и реализация адаптированных образовательных программ (АОП), для ребенка с ОВЗ в соответствии с запросом его родителей, (законных представителей), для реализации в условиях Центра	организация и проведение работы по разработке адаптированных образовательных программ	наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей) для реализации в условиях Центра	2
		положительная динамика в процессе коррекционно-развивающей работы (учитывается показатель сложности дефекта, отклонений или нарушений, динамика улучшения и достигнутая успешность коррекционного процесса)	результативность и качество проводимой коррекционной работы с различными категориями детей по мере реализации АОП, подтвержденная документально	2
	Разработка адаптированных образовательных программ для особого ребенка, в соответствии с запросом родителей (законных представителей) администраций ОУ города специалистами ПМПК Центра для реализации в ОУ города	организация и проведение работы по разработке АОП, сопровождение специалистов ОУ в ходе реализации АОП	наличие оформленных адаптированных образовательных программ в ОУ, реализован план мероприятий по сопровождению специалистов ОУ	3
	Непосредственное личное участие в образовательном процессе Центра	участие и подготовка в проведении праздников, родительских гостиных, родительских собраниях, лекториев	Качественное, без замечаний проведенное мероприятие	2
	Непосредственное личное участие в разработке и реализации проектов, программы развития Центра	работа в проектной команде Центра	наличие разработанного проекта	2
		активное участие в реализации проекта, программы развития Центра	аналитический материал по результатам реализации проекта, программы развития Центра	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в методической, научно-исследовательской работе в Центре	разработка собственных методических и дидактических продуктов, рекомендаций, учебных пособий и т.д. утвержденных методическим советом Центра и применяемых специалистами Центра в образовательном процессе	наличие собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций руководство ТГ специалистов работа в ТГ	3
		работа в проектной команде, в работе творческих групп Центра, руководство творческой группой по развитию коррекционно-развивающей среды Центра, разработке дидактических и методических материалов для кабинета специалиста		2
	Предъявление профессионального опыта работы	подготовка, личное участие, победы в городских, краевых мероприятиях	-подготовка мероприятия	2
			-подготовка детей к участию в одном мероприятии	2
			-участие в городском, краевом, федеральном мероприятиях	1
			-призовое место городском мероприятии	2
			-призовое место в краевом мероприятии,	4
			-призовое место федеральном мероприятии	6
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных (специализированных) средствах массовой информации	1 издание	2
	Обобщение и распространение передового педагогического опыта	проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на конференциях, ГМО, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ	Проведение без замечаний мероприятия муниципальный уровень	2
			региональный уровень	4
			федеральный уровень	5
	Работа в городском методическом объединении	продуктивная работа с предоставлением наработанных материалов	руководство ГМО	3
			руководство ГТГ	3
			продуктивная работа в ГТГ	2
			наставничество	1
	Экспертная работа	работа в - аттестационной комиссии, - экспертной комиссии, - ПМПк ОУ города, - СПМПк, - экспертиза коррекционно-развивающих программ	продуктивная работа в одной из комиссий, подготовка отчетной документации	2
		Участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	отсутствие замечаний контр. органов, своевременно, качественно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, статистические отчеты)	полнота и соответствие нормативным документам 100% соответствия нормативным требованиям	аналитическая справка заместителя директора по НМР по проверке документации, при отсутствии замечаний и своевременном предоставлении, культуры оформления	2
	Создание здоровьесберегающих условий для детей при организации образовательного процесса	выполнение правил техники безопасности	отсутствие травматизма	1
		наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования	движение воспитанников в пределах 1 - 2% от общей численности	1
	Субъективная оценка со стороны клиентов, получающих психологическую помощь, взаимодействие с сотрудниками	положительная оценка деятельности специалиста - со стороны клиентов Центра, получающих помощь - со стороны сотрудников, взаимодействующих со специалистом при отсутствии обоснованных негативных отзывов	отсутствие негативных отзывов при анализе анкет всех посетителей Центра	1
	Использование современных педагогических технологий, в т.ч. информационно-коммуникационных (компьютерная диагностика и т.д.)	использование ТСО, мультимедийных средств бучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр.,	систематическое использование на занятиях с детьми (в том числе кружковых занятий, индивидуальных занятий и др.) с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр.	2
	Внедрение современных средств автоматизации, сбора и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	ведение автоматизированного сбора информации	отсутствие замечаний по ведению автоматизированного сбора информации	1
		послекурсовая деятельность, направленная на повышение качества образовательного процесса через использование и демонстрацию техник и приемов, полученных в ходе курсовой подготовки и (или) переподготовки	сертификат	2
			свидетельство	4
	Дополнительная психолого-просветительская работа с детьми, родителями, педагогическим коллективом в Центре, ОУ города, с населением	организация деятельности психологических клубов, циклов лекций и бесед для родителей, специалистов, педагогических работников изготовление листовок, буклетов, раскладушек, работа с сайтом ОУ и т.д. работа с населением через СМИ	результативно и качественно проведенное мероприятие: выступление на ТВ; лекция; организация деятельности клуба; тематические беседы; выставление материала на сайт Центра; изготовление листовок, брошюр, буклетов - под запрос; статья в газете (по профилю деятельности)	3
Профконсультант	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения	проведение плановых медицинских осмотров воспитанников, организация проведения диспансеризации специалистов Центра	100%детей, посещающих группы КП и ГКП	4
	Организация сопровождения ребенка с ОВЗ в муниципальной сети города, в том числе, динамика контроля	организация работы Городской ПМПК в качестве заместителя председателя городской ПМПК, организация межведомственного взаимодействия специалистов Городской ПМПК и лечебных учреждений при разработке адаптированной образовательной программы (АОП) для ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и ребенка с особыми образовательными потребностями	наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей) для реализации в условиях Центра при взаимодействии с лечебным учреждением, и в домашних условиях	2
			наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей), администраций ОУ города специалистами ПМПК Центра для реализации в ОУ города при взаимодействии с лечебным учреждением, и в домашних условиях	3
	Отслеживание динамики реализации адаптированных программ, реализуемых в Центре	проведение мониторинга по отслеживанию реализации АОП в условиях Центра	наличие оформленных документов по итогам мониторинговых действий	2
	Отслеживание динамики реализации адаптированных программ, реализуемых в ОУ города для ребенка с ОВЗ	проведение совместного мониторинга (специалистов ПМПК и ПМПк ОУ) по отслеживанию реализации АОП в условиях ОУ города, в соответствии с рекомендациями специалистов Городской ПМПК	наличие оформленных документов по итогам мониторинговых действий (отв. ведущий специалист)	2
	Работа в ПМПк учреждения: в Центре и (или) в ПМПк ОУ города (по запросу)	реализация технологии комплексного сопровождения, наличие умений междисциплинарного взаимодействия, активное участие в работе	представление специалиста по результатам работы в ПМПк ОУ	4
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	выполнение требований контролирующих органов	отсутствие предписаний контролирующих органов	2
			устранение предписаний в установленные сроки	4
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, наставническая работа	активное участие в работе	подготовка отчетной документации, экспертного заключения	2
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников	организация и проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников	проведение одного мероприятия	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников	снижение количества заболевших воспитанников	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников КП И ГКП	4
	Обобщение и распространение передового опыта работы с семьями, имеющими ребенка с ОВЗ, или ребенка с особыми образовательными потребностями	проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на конференциях, ГМО, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ.	проведение без замечаний мероприятия на различном уровне (учреждения, муниципальный краевой, Российский)	6
	Описание опыта работы с детьми с ОВЗ или ребенка с особыми образовательными потребностями	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных (специализированных) средствах массовой информации	1	2
			2	4
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	Своевременно, качественно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание здоровьесберегающей среды в учреждении	создание и реализация программ по усовершенствованию коррекционно-развивающей среды в Центре для работы с ребенком с ОВЗ	наличие адаптированных условий для работы с ребенком с ОВЗ	4
	Непосредственное личное участие в разработке и реализации проектов, программы развития Центра	работа в проектной команде Центра	наличие разработанного проекта	2
		активное участие в реализации проекта, программы развития Центра, в том числе по формированию здоровья как культурной нормы у ребенка и семьи	аналитический материал по результатам реализации проекта, программы развития Центра	2
	Ведение профессиональной документации	полнота и соответствие нормативным документам 100% соответствия нормативным требованиям	аналитическая справка заместителя директора по НМР по проверке документации, при отсутствии замечаний и своевременном предоставлении, культуры оформления	2
	Создание здоровьесберегающих условий для детей при организации образовательного процесса	осуществление надлежащего контроля за выполнением правил техники безопасности	отсутствие травматизма	1
		наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования	движение обучающихся в КП и ГКП в пределах 1 - 2% от общей численности	1
	Субъективная оценка со стороны клиентов, получающих психологическую помощь, взаимодействие с сотрудниками	положительная оценка деятельности специалиста - со стороны клиентов Центра, получающих помощь - со стороны сотрудников, взаимодействующих со специалистом при отсутствии обоснованных негативных отзывов	отсутствие негативных отзывов при анализе анкет всех посетителей Центра	1
	Повышение профессиональной компетентности	курсы повышения квалификации и переподготовки	- по профилю - другие	2
		послекурсовая деятельность, направленная на повышение качества образовательного процесса через использование и демонстрацию техник и приемов, полученных в ходе курсовой подготовки и (или) переподготовки	сертификат	2
			свидетельство	4
	Дополнительная психолого-просветительская работа с детьми, родителями, педагогическим коллективом в Центре, ОУ города, с населением	организация деятельности психологических клубов, циклов лекций и бесед для родителей, специалистов, педагогических работников изготовление листовок, буклетов, раскладушек, работа с сайтом ОУ и т.д. Работа с населением через СМИ	результативно и качественно проведенное мероприятие, выступление на ТВ, проведение лекций, организация деятельности детско-родительского клуба, беседы, выставление материала на сайт Центра, изготовление листовок, брошюр, буклетов - под запрос статья в газете (по профилю деятельности)	3
Специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	ведение баз автоматизированного сбора информации	отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	10
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам	100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	соответствие заданным нормам оформления	отсутствие замечаний	6
	Обработка и предоставление дополнительной информации в органы государственной и муниципальной власти и внебюджетные фонды	соответствие заданным нормам оформления: - соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников; - предоставление информации в пенсионный фонд; - предоставление информации в военкомат - оформление и ведение документации по антитеррористической безопасности - оформление и ведение документации по охране труда Ведение табеля учета рабочего времени - оформление и ведение документации по пожарной безопасности	отсутствие замечаний	6
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	стабильно	6
	Оперативность, осуществление дополнительных работ	выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	постоянно	8
		наличие дополнительных работ	своевременно, качественно	4
		участие в проведение работ по подготовке учреждения к новому учебному году	своевременно, качественно	10
	Подготовка и обслуживание работы семинаров, совещаний и конференций	качественная организация работы	отсутствие замечаний	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание и соблюдение в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	наличие регламентов по созданию внутренних документов	соблюдение регламентов	2
	Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте.	постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения	стабильная работа программного обеспечения	4
	Инициатива и творческий подход к работе	предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	2
		участие в реализации образовательных проектов и проектов развития Центра	1 проект	4
		участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом	1 мероприятие	6
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной и электро безопасности	обеспечение кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100%	6
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	своевременный учет и анализ состояния имущества	отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	2
	Своевременное обеспечение образовательного процесса информационно-методическими материалами, учебно-методическими пособиями, методической литературой	техническая исправность, своевременное проведение ремонтов, постоянный мониторинг информационно-методических материалов и обеспечение ими согласно образовательным программам	отсутствие замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов	выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества	2
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	своевременно, качественно	10
		погрузочно-разгрузочные работы	постоянно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	осуществление рационального расходования материалов	экономия материальных средств	4
		осуществление рационального расходования электроэнергии	отсутствие превышения лимитов	4
		бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения	отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения	4
		качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества	отсутствие недостачи и неустановленного оборудования	4
		укомплектованность ставок обслуживающего персонала (рабочий зеленого хозяйства, рабочий по текущему ремонту и обслуживанию здания, уборщика производственных и служебных помещений)	100% укомплектованность кадрами	2
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	своевременно, качественно	10
Младший обслуживающий персонал: рабочий по текущему ремонту и обслуживанию здания, рабочий зеленого хозяйства, гардеробщик, уборщик производственных и служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности	отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий	нет замечаний	10
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	без замечаний	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Своевременно, качественно	10
		погрузочно-разгрузочные работы	по факту исполнения	10
	Участие в мероприятиях учреждения	участие в подготовке мероприятий	по факту исполнения	6
	Инициатива и творческий подход к организации	наличие предложений администрации учреждения по рациональному использованию имущества и материалов	1 предложение	2
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	своевременно, качественно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	осуществление рационального расходования материалов	экономия материальных средств	4
		осуществление рационального расходования электроэнергии	отсутствие превышения лимитов	4
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	отсутствие замечаний со стороны комиссии по приемке	отсутствие замечаний	4
	Благоустройство территории учреждения	качественный уход за зеленой зоной, ландшафтный дизайн	отсутствие замечаний	6