Приложение N 11. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ) работникам иных учреждений в сфере образования 1. Работникам центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Канска Красноярского края от 29 октября 2013 г. N 1530 настоящее Приложение дополнено Приложением 11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

Приложение N 11

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений и иных

учреждений в сфере образования города

Канска, подведомственных муниципальному

казенному учреждению "Управление образования

администрации города Канска"

Стимулирующие выплаты
(выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,
выплаты за качество выполняемых работ) работникам иных учреждений в сфере образования

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2013 г.

1. Работникам центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, учитель, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение обучающихся в образовательном процессе	секретарь ПМПк, СПМПк	ведение документации в соответствии с Положением ПМПк, СПМПк без замечаний	2
	Разработка, и реализация образовательной программы с учетом запроса ребенка (семьи) с использованием современных технологий, методов специалистами Центра	подготовка и проведение отчетных мероприятий для родителей, семей обучающихся, показывающих педагогам и родителям результаты образовательного процесса, достижения детей (открытые занятия, праздники с детьми)	проведение одного мероприятия	1
		организация и проведение работы по разработке инновационных образовательных программ	наличие оформленных инновационных образовательных программ, утвержденных методическим советом Центра	1
		реализация инновационных образовательных программ, в том числе коррекционно-развивающего направления, демонстрация в работе специалистов Центра эффективных методов и приемов, результатов детей	документальное подтверждение динамики развития ребенка по результатам реализации программы	1
	Разработка и реализация адаптированных образовательных программ (АОП), для ребенка с ОВЗ в соответствии с запросом его родителей, (законных представителей), для реализации в условиях Центра	организация и проведение работы по разработке адаптированных образовательных программ	наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей) для реализации в условиях Центра	2
		положительная динамика в процессе коррекционно-развивающей работы (учитывается показатель сложности дефекта, отклонений или нарушений, динамика улучшения и достигнутая успешность коррекционного процесса)	результативность и качество проводимой коррекционной работы с различными категориями детей по мере реализации АОП, подтвержденная документально	2
	Разработка адаптированных образовательных программ для особого ребенка, в соответствии с запросом родителей (законных представителей) администраций ОУ города специалистами ПМПК Центра для реализации в ОУ города	организация и проведение работы по разработке АОП, сопровождение специалистов ОУ в ходе реализации АОП	наличие оформленных адаптированных образовательных программ в ОУ, реализован план мероприятий по сопровождению специалистов ОУ	3
	Непосредственное личное участие в образовательном процессе Центра	участие и подготовка в проведении праздников, родительских гостиных, родительских собраниях, лекториев	Качественное, без замечаний проведенное мероприятие	2
	Непосредственное личное участие в разработке и реализации проектов, программы развития Центра	работа в проектной команде Центра	наличие разработанного проекта	2
		активное участие в реализации проекта, программы развития Центра	аналитический материал по результатам реализации проекта, программы развития Центра	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в методической, научно-исследовательской работе в Центре	разработка собственных методических и дидактических продуктов, рекомендаций, учебных пособий и т.д. утвержденных методическим советом Центра и применяемых специалистами Центра в образовательном процессе	наличие собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций руководство ТГ специалистов работа в ТГ	3
		работа в проектной команде, в работе творческих групп Центра, руководство творческой группой по развитию коррекционно-развивающей среды Центра, разработке дидактических и методических материалов для кабинета специалиста		2
	Предъявление профессионального опыта работы	подготовка, личное участие, победы в городских, краевых мероприятиях	-подготовка мероприятия	2
			-подготовка детей к участию в одном мероприятии	2
			-участие в городском, краевом, федеральном мероприятиях	1
			-призовое место городском мероприятии	2
			-призовое место в краевом мероприятии,	4
			-призовое место федеральном мероприятии	6
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных (специализированных) средствах массовой информации	1 издание	2
	Обобщение и распространение передового педагогического опыта	проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на конференциях, ГМО, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ	Проведение без замечаний мероприятия муниципальный уровень	2
			региональный уровень	4
			федеральный уровень	5
	Работа в городском методическом объединении	продуктивная работа с предоставлением наработанных материалов	руководство ГМО	3
			руководство ГТГ	3
			продуктивная работа в ГТГ	2
			наставничество	1
	Экспертная работа	работа в - аттестационной комиссии, - экспертной комиссии, - ПМПк ОУ города, - СПМПк, - экспертиза коррекционно-развивающих программ	продуктивная работа в одной из комиссий, подготовка отчетной документации	2
		Участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	отсутствие замечаний контр. органов, своевременно, качественно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, статистические отчеты)	полнота и соответствие нормативным документам 100% соответствия нормативным требованиям	аналитическая справка заместителя директора по НМР по проверке документации, при отсутствии замечаний и своевременном предоставлении, культуры оформления	2
	Создание здоровьесберегающих условий для детей при организации образовательного процесса	выполнение правил техники безопасности	отсутствие травматизма	1
		наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования	движение воспитанников в пределах 1 - 2% от общей численности	1
	Субъективная оценка со стороны клиентов, получающих психологическую помощь, взаимодействие с сотрудниками	положительная оценка деятельности специалиста - со стороны клиентов Центра, получающих помощь - со стороны сотрудников, взаимодействующих со специалистом при отсутствии обоснованных негативных отзывов	отсутствие негативных отзывов при анализе анкет всех посетителей Центра	1
	Использование современных педагогических технологий, в т.ч. информационно-коммуникационных (компьютерная диагностика и т.д.)	использование ТСО, мультимедийных средств бучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр.,	систематическое использование на занятиях с детьми (в том числе кружковых занятий, индивидуальных занятий и др.) с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр.	2
	Внедрение современных средств автоматизации, сбора и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	ведение автоматизированного сбора информации	отсутствие замечаний по ведению автоматизированного сбора информации	1
		послекурсовая деятельность, направленная на повышение качества образовательного процесса через использование и демонстрацию техник и приемов, полученных в ходе курсовой подготовки и (или) переподготовки	сертификат	2
			свидетельство	4
	Дополнительная психолого-просветительская работа с детьми, родителями, педагогическим коллективом в Центре, ОУ города, с населением	организация деятельности психологических клубов, циклов лекций и бесед для родителей, специалистов, педагогических работников изготовление листовок, буклетов, раскладушек, работа с сайтом ОУ и т.д. работа с населением через СМИ	результативно и качественно проведенное мероприятие: выступление на ТВ; лекция; организация деятельности клуба; тематические беседы; выставление материала на сайт Центра; изготовление листовок, брошюр, буклетов - под запрос; статья в газете (по профилю деятельности)	3
Профконсультант	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения	проведение плановых медицинских осмотров воспитанников, организация проведения диспансеризации специалистов Центра	100%детей, посещающих группы КП и ГКП	4
	Организация сопровождения ребенка с ОВЗ в муниципальной сети города, в том числе, динамика контроля	организация работы Городской ПМПК в качестве заместителя председателя городской ПМПК, организация межведомственного взаимодействия специалистов Городской ПМПК и лечебных учреждений при разработке адаптированной образовательной программы (АОП) для ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и ребенка с особыми образовательными потребностями	наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей) для реализации в условиях Центра при взаимодействии с лечебным учреждением, и в домашних условиях	2
			наличие оформленных адаптированных образовательных программ, разработанных по запросу родителей (законных представителей), администраций ОУ города специалистами ПМПК Центра для реализации в ОУ города при взаимодействии с лечебным учреждением, и в домашних условиях	3
	Отслеживание динамики реализации адаптированных программ, реализуемых в Центре	проведение мониторинга по отслеживанию реализации АОП в условиях Центра	наличие оформленных документов по итогам мониторинговых действий	2
	Отслеживание динамики реализации адаптированных программ, реализуемых в ОУ города для ребенка с ОВЗ	проведение совместного мониторинга (специалистов ПМПК и ПМПк ОУ) по отслеживанию реализации АОП в условиях ОУ города, в соответствии с рекомендациями специалистов Городской ПМПК	наличие оформленных документов по итогам мониторинговых действий (отв. ведущий специалист)	2
	Работа в ПМПк учреждения: в Центре и (или) в ПМПк ОУ города (по запросу)	реализация технологии комплексного сопровождения, наличие умений междисциплинарного взаимодействия, активное участие в работе	представление специалиста по результатам работы в ПМПк ОУ	4
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	выполнение требований контролирующих органов	отсутствие предписаний контролирующих органов	2
			устранение предписаний в установленные сроки	4
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, наставническая работа	активное участие в работе	подготовка отчетной документации, экспертного заключения	2
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников	организация и проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников	проведение одного мероприятия	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников	снижение количества заболевших воспитанников	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников КП И ГКП	4
	Обобщение и распространение передового опыта работы с семьями, имеющими ребенка с ОВЗ, или ребенка с особыми образовательными потребностями	проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на конференциях, ГМО, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ.	проведение без замечаний мероприятия на различном уровне (учреждения, муниципальный краевой, Российский)	6
	Описание опыта работы с детьми с ОВЗ или ребенка с особыми образовательными потребностями	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных (специализированных) средствах массовой информации	1	2
			2	4
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	Своевременно, качественно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание здоровьесберегающей среды в учреждении	создание и реализация программ по усовершенствованию коррекционно-развивающей среды в Центре для работы с ребенком с ОВЗ	наличие адаптированных условий для работы с ребенком с ОВЗ	4
	Непосредственное личное участие в разработке и реализации проектов, программы развития Центра	работа в проектной команде Центра	наличие разработанного проекта	2
		активное участие в реализации проекта, программы развития Центра, в том числе по формированию здоровья как культурной нормы у ребенка и семьи	аналитический материал по результатам реализации проекта, программы развития Центра	2
	Ведение профессиональной документации	полнота и соответствие нормативным документам 100% соответствия нормативным требованиям	аналитическая справка заместителя директора по НМР по проверке документации, при отсутствии замечаний и своевременном предоставлении, культуры оформления	2
	Создание здоровьесберегающих условий для детей при организации образовательного процесса	осуществление надлежащего контроля за выполнением правил техники безопасности	отсутствие травматизма	1
		наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования	движение обучающихся в КП и ГКП в пределах 1 - 2% от общей численности	1
	Субъективная оценка со стороны клиентов, получающих психологическую помощь, взаимодействие с сотрудниками	положительная оценка деятельности специалиста - со стороны клиентов Центра, получающих помощь - со стороны сотрудников, взаимодействующих со специалистом при отсутствии обоснованных негативных отзывов	отсутствие негативных отзывов при анализе анкет всех посетителей Центра	1
	Повышение профессиональной компетентности	курсы повышения квалификации и переподготовки	- по профилю - другие	2
		послекурсовая деятельность, направленная на повышение качества образовательного процесса через использование и демонстрацию техник и приемов, полученных в ходе курсовой подготовки и (или) переподготовки	сертификат	2
			свидетельство	4
	Дополнительная психолого-просветительская работа с детьми, родителями, педагогическим коллективом в Центре, ОУ города, с населением	организация деятельности психологических клубов, циклов лекций и бесед для родителей, специалистов, педагогических работников изготовление листовок, буклетов, раскладушек, работа с сайтом ОУ и т.д. Работа с населением через СМИ	результативно и качественно проведенное мероприятие, выступление на ТВ, проведение лекций, организация деятельности детско-родительского клуба, беседы, выставление материала на сайт Центра, изготовление листовок, брошюр, буклетов - под запрос статья в газете (по профилю деятельности)	3
Специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	ведение баз автоматизированного сбора информации	отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	10
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам	100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	соответствие заданным нормам оформления	отсутствие замечаний	6
	Обработка и предоставление дополнительной информации в органы государственной и муниципальной власти и внебюджетные фонды	соответствие заданным нормам оформления: - соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников; - предоставление информации в пенсионный фонд; - предоставление информации в военкомат - оформление и ведение документации по антитеррористической безопасности - оформление и ведение документации по охране труда Ведение табеля учета рабочего времени - оформление и ведение документации по пожарной безопасности	отсутствие замечаний	6
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	стабильно	6
	Оперативность, осуществление дополнительных работ	выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	постоянно	8
		наличие дополнительных работ	своевременно, качественно	4
		участие в проведение работ по подготовке учреждения к новому учебному году	своевременно, качественно	10
	Подготовка и обслуживание работы семинаров, совещаний и конференций	качественная организация работы	отсутствие замечаний	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание и соблюдение в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	наличие регламентов по созданию внутренних документов	соблюдение регламентов	2
	Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте.	постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения	стабильная работа программного обеспечения	4
	Инициатива и творческий подход к работе	предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	2
		участие в реализации образовательных проектов и проектов развития Центра	1 проект	4
		участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом	1 мероприятие	6
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной и электро безопасности	обеспечение кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100%	6
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	своевременный учет и анализ состояния имущества	отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	2
	Своевременное обеспечение образовательного процесса информационно-методическими материалами, учебно-методическими пособиями, методической литературой	техническая исправность, своевременное проведение ремонтов, постоянный мониторинг информационно-методических материалов и обеспечение ими согласно образовательным программам	отсутствие замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов	выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества	2
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	своевременно, качественно	10
		погрузочно-разгрузочные работы	постоянно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	осуществление рационального расходования материалов	экономия материальных средств	4
		осуществление рационального расходования электроэнергии	отсутствие превышения лимитов	4
		бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения	отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения	4
		качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества	отсутствие недостачи и неустановленного оборудования	4
		укомплектованность ставок обслуживающего персонала (рабочий зеленого хозяйства, рабочий по текущему ремонту и обслуживанию здания, уборщика производственных и служебных помещений)	100% укомплектованность кадрами	2
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	своевременно, качественно	10
Младший обслуживающий персонал: рабочий по текущему ремонту и обслуживанию здания, рабочий зеленого хозяйства, гардеробщик, уборщик производственных и служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности	отсутствие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий	нет замечаний	10
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	без замечаний	2
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Своевременно, качественно	10
		погрузочно-разгрузочные работы	по факту исполнения	10
	Участие в мероприятиях учреждения	участие в подготовке мероприятий	по факту исполнения	6
	Инициатива и творческий подход к организации	наличие предложений администрации учреждения по рациональному использованию имущества и материалов	1 предложение	2
		участие в проведении работ по подготовке учреждения к новому учебному году	своевременно, качественно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	осуществление рационального расходования материалов	экономия материальных средств	4
		осуществление рационального расходования электроэнергии	отсутствие превышения лимитов	4
	Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году	отсутствие замечаний со стороны комиссии по приемке	отсутствие замечаний	4
	Благоустройство территории учреждения	качественный уход за зеленой зоной, ландшафтный дизайн	отсутствие замечаний	6

2. Работникам учреждения по ведению бухгалтерского учета

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников		Условия			Предельное количество баллов*
			наименование	индикатор
Заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами		Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов по ведению документации	0		4
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов		Полнота и соответствие нормативным актам и локальным актам учреждения	100% соответствие нормам действующего законодательства		4
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности		Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности	0		4
	Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины		Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации	0		5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	Своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами; -техническими средствами			Отсутствие жалоб со стороны работников	4
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)			Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов	Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих или надзорных органов	9
	Умение выстраивать эффективное взаимодействие для достижения целей учреждения	Достижение заявленных параметров			86,7% - 94,9%	4
					95% и более %	6
Начальник отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения			100% соответствие нормам действующего законодательства	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности отдела	План работы отдела выполнен в установленный срок			100%	1
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)			Участие	3
		Участие в мероприятиях, семинарах, конференциях			Участие	5
					Выступление	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческих функций	Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела			Без замечаний	10
	Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела	Отсутствие письменных претензий, жалоб			0	20
Экономист, Бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствие с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации			0	2
	Своевременная подготовка финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения			100% соответствие нормам действующего законодательства	4
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности			0	3
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность финансово - экономической деятельности	Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности			Без замечаний	10
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности мероприятиях, семинарах, конференциях			0	10
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий			0	8
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)			Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Контроль за эффективным и целевым расходованием средств	Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих и надзорных органов	10
	Составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Обеспечение формирования полной и достоверной информации, своевременность предоставления			В полном объеме и в срок	15
Юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проверка муниципальных контрактов, договоров обслуживаемых учреждений	Договоры заключены в соответствии с действующим законодательством			Без замечаний	8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Наличие локальных нормативных актов учреждения.			100%	10
	Непрерывное	Участие в курсах			Участие	3
	профессиональное образование	повышения квалификации (подготовка, переподготовка)
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации			100%	10
Документовед, специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	5
	Ведение документооборота учреждения, личных дел работников	Соответствие документации требованиям действующего законодательства, локальным нормативным актам учреждения			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	7
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных			Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний по его ведению	5
		Предоставление своевременной достоверной информации в контролирующие и надзорные органы			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов	5
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	7
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения.	Наличие локальных нормативных актов учреждения.			100%	10
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)			Участие	3
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обработка и предоставление информации	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации			0	10
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения			0	7
	Развитие кадрового потенциала учреждения	Укомплектованность кадрами учреждения			Не менее 90%	6
Инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение соблюдений норм охраны труда, техники безопасности и мер противопожарной безопасности	Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов			0	8
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения	Полнота и соответствие нормативным и локальным актам учреждения			100% соответствие нормам действующего законодательства	5
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Разработка документов по охране труда и технике безопасности			Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения	5
	Обеспечение охраны труда и техники безопасности, сохранности жизни и здоровья работников учреждения	Выполнение требований надзорных органов труда и иных контролирующих органов			Отсутствие чрезвычайных ситуаций, травматизма и несчастных случаев, отсутствие письменных жалоб по организации охраны труда	5
	Оперативность выполняемой работы	Своевременные устранения неполадок инженерных сетей и коммуникаций, оборудования, выполнение заявок			Постоянно	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в курсах повышения квалификации (подготовка, переподготовка)			Участие	3
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения			В полном объеме, в срок, без замечаний	6
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Организация ведения документации, подготовка локальных нормативных актов учреждения	Наличие локальных нормативных актов учреждения по охране труда и технике безопасности			100%	10

Начальник МКУ "УО администрации г.Канска"

А.П.Панов