Приложение N 1. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам общеобразовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Канска Красноярского края от 29 октября 2013 г. N 1530 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений и иных учреждений

в сфере образования города Канска,

подведомственных муниципальному

казенному учреждению

"Управление образования

администрации города Канска

Стимулирующие выплаты
(выплаты за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач; за интенсивность
и высокие результаты работы; выплаты за качество
выполняемых работ) работникам
общеобразовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

29 июня, 27 августа 2012 г., 29 октября 2013 г.

Должности		Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения		Условия			Баллы*
				наименование	Индикатор
1		2		3	4		5
Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся		участие обучающихся в конференциях разного уровня	представление результатов на конференциях разного уровня		5
					наличие победителей и призеров		15
		Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса		руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)	обеспечение работы в соответствии с планом		20
				участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа	постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации		10
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным документам	100%		10
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся		участие школьников в мероприятиях различного уровня	% участвующих от общего числа обучающихся		20
				качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)	общеобразовательные учреждения - не ниже 30%, гимназии, лицеи - не ниже 50%		30
				участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня	количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)		20
					количество участников олимпиад- не менее 50% (от общего числа обучающихся)		20
					наличие призеров и победителей		20
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		разработка и реализация проектов и программ	призовое место в конкурсе проектов и программ		20
					презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		10
		Учет численности обучающихся в классе		превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе	численность человек		5 за 1 обучающегося
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		освоение информационных технологий и применение их в практике работы с детьми	использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций		20
				выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания	наличие программы		20
		Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья		Разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья	Реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей		10
				Сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья	Выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса		10
				Включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия	Количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия		5 за каждого обучающегося
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Сопровождение обучающихся в образовательном процессе		руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)	работа МППК в соответствии с планом		20
				проведение мероприятий для родителей обучающихся	проведение одного мероприятия		10
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению обучающихся		участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		30
					призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20
					презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20
				адаптация вновь поступивших обучающихся, благоприятный психологический климат	уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения обучающихся		организация работы службы психолого-педагогического сопровождения обучающихся	отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года		30
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог- организатор, старший вожатый		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)	обеспечение работы в соответствии с планом		20
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%		20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Достижения обучающихся		участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня	% участвующих от общего числа обучающихся		20
					призовое место		20
		Организация деятельности детских объединений, организаций		постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ	за каждый проект, программу		20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер- классов, творческих отчетов		20
Заведующий библиотекой, библиотекарь		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению		количество обучающихся и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%		30
		Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения	наличие программы развития		20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Сохранность библиотечного фонда учреждения		количество списываемой литературы библиотечного фонда	менее 20% фонда		30
		Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и обучающихся		проведение уроков информационной культуры	1 раз в четверть		20
				проведение дней информирования	1 раз в четверть		20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Высокий уровень профессионального мастерства		систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер- классов, творческих отчетов		20
Специалист по кадрам, программист, делопроизводитель, секретарь - машинистка, секретарь, экономист, секретарь учебной части, юрист консульт, бухгалтер, оператор ЭВМ, техник		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово- экономических документов		соответствие нормам действующего законодательства	100%		30
		Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)		Ведение баз автоматизированного сбора информации	Отсутствие замечаний по ведению автоматизированного сбора информации (1 база)		50
		Обработка и предоставление информации		Наличие замечаний	0		10
		Соблюдение законодательства		Штрафы, взыскания	0		60
		Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие документации	100%		20
		Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		соответствие заданным нормам	100%		30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Осуществление юридических консультаций для работников учреждения и обучающихся		Отсутствие конфликтов в учреждении	0		30
		Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	стабильно		30
		Осуществление дополнительных работ		Наличие дополнительных работ	Постоянно		20
		Оперативность		Выполнение заданий, отчетов поручений ранее установленного срока без снижения качества	Постоянно		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Качество выполняемых работ		Отсутствие возврата документов на доработку	0		10
		Инициатива и творческий подход к работе		Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение		10
				Участие в реализации образовательных проектов	1 проект		50
				Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом	1 мероприятие		10
		Работа с входящей корреспонденцией		Подготовка ответов	Своевременно		30
		Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		наличие регламентов по созданию внутренних документов	соблюдение регламентов		30
Шеф-повар, повар		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		отсутствие предписаний контролирующих органов	0		40
					устранение предписаний в установленные сроки		20
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Снижение уровня заболеваемости обучающихся		снижение количества заболевших обучающихся	отсутствие вспышек заболеваний		20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд		отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи	0		40
Кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, сторож, уборщик служебных помещений, гардеробщик, кухонный рабочий, лаборант		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения		Отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов, аварии	0		30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Участие в мероприятиях учреждения		проведение праздников для обучающихся	постоянно		30
		Осуществление дополнительных работ		погрузочно-разгрузочные работы	постоянно		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Благоустройство территории учреждения		зеленая зона, ландшафтный дизайн	наличие		30
Преподаватель - организатор ОБЖ		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности		Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы	Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей		20
				Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения			20
		Взаимодействие с учреждениями и организациями		Разработка плана гражданской обороны учреждения	Наличие плана		30
				Организация занятий по гражданской обороне	Проведение учений 2 раза в год		20
		Выплаты за интенсивность и качество выполняемых работ
		Достижения обучающихся		участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Процент участвующих от общего числа обучающихся		20
					Ведение портфолио обучающихся		30
					Призовое место		20
Методист		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов		наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1		30
					более 1		80
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Выполнение плана методической работы		доля выполненных работ	80%		5
					100%		30
		Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.		степень участия	участник		10
					призер		80
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Разработка проектов, методических материалов		наличие собственных проектов, методических материалов	1		50
					более 1		100
		Описание педагогического опыта		количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации	1		50
					2		100
		Организация повышения профессионального мастерства педагогов		проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий	1 раз в квартал		15
					2 раза в квартал		30
Учитель - логопед, учитель- дефектолог		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации		10
		Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда		организация общественно полезного труда	6 часов в неделю 9 часов в неделю		10 20
		Работа с семьями обучающихся		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся учреждения	Проведение одного мероприятия		10
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях	Подготовка одного мероприятия		2
					Подготовка детей к участию в одном мероприятии		2
					Участие в одном городском, краевом мероприятии		5
					Призовое место районном, краевом мероприятии		10
		Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		Качество успеваемости обучающихся	50-65%		10
					65-80%		20
		Формирование социального опыта обучающихся		Процент обучающихся, из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся	50-65%		10
				Количество обучающихся, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних	65-80%		20
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы		30
					Призовое место в конкурсе проектов и программ		15
					Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20
Заведующий хозяйством		Выплаты за важн