Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 февраля 2014 г. N 58 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 февраля 2014 г. N 58 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 455 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2016 г.

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся новой системы оплаты труда, работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 июня 2014 г. N 319 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 сентября 2014 г.

1.1. Дополнить Положение пунктом 3.6.1 следующего содержания:

"3.6.1. Размер выплаты (доплаты) за выполнение работ, указанных в подпунктах "а", "б" и "в" пункта 3.6 настоящего Положения, устанавливается каждому работнику дифференцированно, в зависимости от объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности. Общий размер вышеуказанных доплат не должен превышать 100% оклада (должностного оклада) по основной замещаемой работником должности.".

1.2. Дополнить Положение пунктами 6.5.1, 6.5.2 следующего содержания:

"6.5.1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада) работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с постановлением Администрации города Норильска.

6.5.2. Предельное количество средних окладов (должностных окладов) работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений, определяется в соответствии с распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, иным уполномоченным им лицом.

Подготовку проекта распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Руководителем Администрации города Норильска, иным уполномоченным им лицом об установлении предельного количества средних окладов (должностных окладов) работников основного персонала, используемого при определении размера должностного оклада руководителя с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений, осуществляет Управление по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска в течение 5 календарных дней с даты утверждения настоящего Положения.

Подготовку проекта распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Руководителем Администрации города Норильска, иным уполномоченным им лицом, о внесении изменений в распоряжение Администрации города Норильска, издаваемое Руководителем Администрации города Норильска, иным уполномоченным им лицом, об установлении предельного количества средних окладов (должностных окладов) работников основного персонала, используемого при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений, осуществляет Управление по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска в течение 5 календарных дней с даты принятия Руководителем Администрации города Норильска решения об изменении величины размера кратного отношения к среднему размеру оклада (должностного оклада) работников основного персонала учреждения с учетом отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений.

Конкретный размер средних окладов (должностных окладов) работников основного персонала, используемый при определении размера должностного оклада руководителя учреждения, определяется Комиссией по установлению стимулирующих, персональных выплат руководителям учреждений, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска (далее - Комиссия), состав и положение о которой утверждается приказом начальника Управления по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска.".

1.3. Пункт 6.8 Положения изложить в следующей редакции:

"6.8. Заместителям руководителя учреждений размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливается приказом руководителя соответствующего учреждения сроком на три месяца.".

1.4. Пункты 6.11.5, 6.11.6 Положения изложить в следующей редакции:

"6.11.5. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения рассчитывается при определении расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальной услуги для определения объема субсидии.

Объем средств на указанные цели определяется в кратном отношении к размерам должностного оклада руководителя учреждения.

Распределение объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляется ежемесячно.

Руководители учреждений ежеквартально до шестого числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют заместителю начальника Управления по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска аналитическую информацию о показателях работы учреждения за определенный период, отражающую результативность и особые достижения (далее - аналитическая справка).

Соответствие результатов работы руководителей учреждений требованиям критериев оценки результативности и качества труда определяется Комиссией.

Руководителям учреждений, результаты работы которых по решению Комиссии отвечают нескольким основаниям к установлению выплат стимулирующего характера, по каждому основанию устанавливаются соответствующие выплаты.

Выплаты стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ не устанавливаются руководителю учреждения в случае несвоевременного предоставления аналитической справки.

На основании решения Комиссии, Управление по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска готовит согласованное с Управлением труда и трудовых ресурсов Администрации города Норильска ходатайство Руководителю Администрации города Норильска об установлении, уменьшении или отмене выплат стимулирующего характера к должностному окладу руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера к должностному окладу руководителей учреждений устанавливаются, уменьшаются или отменяются распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, иным уполномоченным им лицом.

6.11.6. Выплаты стимулирующего характера для руководителей учреждений, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливаются сроком на три месяца в процентах от оклада.".

1.5. Дополнить Положение пунктом 7.2 следующего содержания:

"7.2. Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается и утверждается руководителем соответствующего учреждения.

Учреждения в своих Положениях об оплате труда работников могут изменять и конкретизировать виды, условия и размеры выплат стимулирующего характера работников.

Положение об оплате труда работников и изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников учреждения, подлежат согласованию с начальником Управления по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска и первичной профсоюзной организацией.".

2. Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска (М.И.Голуб) не позднее 10 рабочих дней с даты подписания настоящего постановления разработать и предоставить на утверждение проект распоряжения Администрации города Норильска об установлении предельного количества средних окладов (должностных окладов) работников основного персонала, используемого при определении размера должностного оклада руководителя с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 июня 2014 г. N 319 пункт 4 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15.11.2013, за исключением пункта 1.1, вступающего в силу с 01.09.2014.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков