Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (далее - работники) для установления выплат за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приказом управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 16 декабря 2014 г. N 44-ОД в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Приказа и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Видам, условиям, размерам и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества труда
работников краевого государственного казенного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс Красноярского края" (далее - работники) для установления выплат за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2014 г.

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат (баллы)
1	2	3
Работники (специалисты) технического и хозяйственного обслуживания (начальник отдела, главный специалист, ведущий инженер, инженер I категории, инженер, техник I категории, техник и др.)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	100
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	70
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	100
	В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения	50
	В случае ДТП по вине работника	0
Младший обслуживающий персонал, работники обеспечивающие охрану (уборщик производственных и служебных помещений, стрелок и др.)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	80
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	60
Работники (специалисты и рабочие) материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания (дежурный оперативный, машинист (кочегар) котельной, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и др.)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	90
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	70
Работники (специалисты) финансовой, бухгалтерской, правовой служб, работники, обеспечивающие ведение делопроизводства (ведущий бухгалтер, бухгалтер I категории, бухгалтер, ведущий документовед, документовед I категории, документовед и др.)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	150
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	100

Управляющий делами

М.Д.Гогиберидзе