Приложение. Положение о проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда

Приложение

к Постановлению

администрации г.Красноярска

от 6 марта 2014 г. N 121

Положение
о проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области социального партнерства и охраны труда

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2015 г.

I. Цели и задачи смотра-конкурса

1. Положение о проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда (далее - Положение) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций, осуществляющих деятельность на территории города Красноярска.

2. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания руководителей организаций, осуществляющих деятельность на территории города Красноярска, к решению социально-трудовых вопросов, развитию и совершенствованию системы социального партнерства, улучшению состояния условий и охраны труда, повышению культуры производства на уровне организаций, осуществляющих деятельность на территории города Красноярска.

3. Задачами конкурса являются:

выявление организаций, достигших высоких результатов в сфере социальной эффективности и охраны труда, изучение и распространение их опыта работы;

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение уровня технологической и производственной дисциплины;

повышение заинтересованности работодателей в проведении работы, направленной на разработку и заключение коллективных договоров, и создании безопасных условий труда.

II. Общие положения

4. Участниками смотра-конкурса могут быть организации независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников, осуществляющие свою деятельность на территории города Красноярска (далее - организации).

5. Основные требования к организациям, желающим принять участие в смотре-конкурсе:

вхождение организации в объединение работодателей или присоединение к городскому соглашению по регулированию социально-трудовых отношений, или наличие первичной профсоюзной организации;

отсутствие задолженности по заработной плате, задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 июля 2015 г. N 507 в пункт 6 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Организатором городского смотра-конкурса является департамент социально-экономического развития администрации города.

7. Условия и итоги проведения смотра-конкурса размещаются на официальном сайте администрации города.

III. Порядок проведения смотра-конкурса

8. Победители смотра-конкурса определяются отдельно по номинациям, соответствующим видам экономической деятельности.

9. Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности организаций по итогам работы за предыдущий календарный год.

Сведения подаются организациями по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 июля 2015 г. N 507 в пункт 10 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Департамент социально-экономического развития администрации города не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса размещает на официальном сайте администрации города Красноярска извещение о смотре-конкурсе и порядке его проведения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 июля 2015 г. N 507 в пункт 11 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Для участия в смотре-конкурсе организации после выхода извещения ежегодно в срок до 31 марта направляют в департамент социально-экономического развития администрации города заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, информационную карту участника по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, перечень показателей участника по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Документы, представленные организациями после окончания срока подачи заявки, не рассматриваются.

Департамент социально-экономического развития администрации города в течение пяти дней направляет представленные документы координаторам городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

12. Организации несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в смотре-конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 июля 2015 г. N 507 в пункт 13 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Для оценки объективности представленных материалов департамент социально-экономического развития администрации города в течение 14 дней вправе направить соответствующие запросы в организации, территориальные федеральные органы исполнительной власти, контрольно-надзорные органы.

IV. Итоги проведения смотра-конкурса и поощрение победителей

14. Итоги смотра-конкурса подводятся координаторами отдельно по каждой номинации на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждаются распоряжением администрации города Красноярска.

15. Оценка организаций ведется на основе балльной системы в соответствии с критериями, установленными в приложении 4 к настоящему Положению.

16. Победителями признаются организации, набравшие максимальное количество баллов. При подведении итогов при равном количестве баллов учитывается дополнительная информация, представленная организациями в пояснительной записке.

17. Победители смотра-конкурса награждаются Дипломами Главы города за I, II, III место отдельно по каждой номинации.