В соответствии со ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от 01.10.2013 N 518 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах и территориальных подразделениях администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" следующие изменения:
1) в наименовании, пункте 1 постановления слова "и территориальных подразделениях" исключить;
2) в приложении к постановлению:
в наименовании, пункте 1 приложения слова "и территориальных подразделениях" исключить;
в пункте 5 слова "муниципальные должности и" исключить;
в таблице пункта 6 графу седьмую, сноску "***" исключить;
пункт 7 после слов "оплачиваемого отпуска," дополнить словами "или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска";
в пункте 9:
слово "учреждений" исключить;
дополнить пункт абзацами следующего содержания:
"Иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере с учетом выплат:
водителям - за сложность, напряженность и особый режим работы, мойку автомобилей, техническое обслуживание автотранспорта, классность и ненормированный рабочий день;
работникам, за исключением водителей, дежурных оперативных, - за неблагоприятные условия труда, за сложность, напряженность и особый режим работы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работникам главного управления по ГО, ЧС и ПБ администрации города, работа которых связана со сменным режимом по графикам сменности, оплата за работу в нерабочие праздничные дни производится в двойном размере с учетом выплат:
водителям - за классность, сложность, напряженность и особый режим работы, мойку автомобилей, техническое обслуживание автотранспорта;
дежурным оперативным - за сложность, напряженность и особый режим работы";
в пункте 10 слова "и качества" исключить;
пункт 11 после слов "по итогам работы за" дополнить словом "месяц,";
таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"N п/п |
Наименование должности |
За классность |
За сложность, напряженность и особый режим работы |
За опыт (стаж) работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны |
Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Архивариус |
|
до 75% |
|
до 335% |
2 |
Водитель автомобиля |
|
до 180%*(4) |
|
до 370% |
3 |
1-й класс |
25% |
|
|
|
4 |
2-й класс |
10% |
|
|
|
5 |
Гардеробщик |
|
до 75% |
|
до 340% |
6 |
Дежурный |
|
до 75% |
|
до 335% |
7 |
Дежурный оперативный |
|
до 100% |
5-15% |
до 350% |
8 |
Делопроизводитель |
|
до 65% |
5-15%* |
до 320% |
9 |
Заведующий архивом |
|
до 45% |
|
до 275% |
10 |
Заведующий хозяйством |
|
до 45% |
|
до 275% |
11 |
Кассир |
|
до 160% |
|
до 500% |
12 |
Кладовщик |
|
до 95% |
|
до 370% |
13 |
Комендант |
|
до 95% |
|
до 370% |
14 |
Контролер контрольно-пропускного пункта |
|
до 95% |
|
до 370% |
15 |
Оператор диспетчерской службы |
|
до 80% |
|
до 350% |
16 |
Оператор копировальных и множительных машин |
|
до 125% |
|
до 430% |
17 |
Сторож (вахтер) |
|
до 85% |
|
до 350%" |
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Работнику один раз в год в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 12 настоящего Положения";
в абзаце первом пункта 14 слово "стаж" заменить словами "опыт (стаж)";
абзацы первый, третий пункта 15 после слов "по итогам работы за" дополнить словом "месяц,";
в пункте 16 слово "учреждения" исключить;
3) в приложении 1 к Примерному положению:
в нумерационном заголовке, наименовании приложения слова "и территориальных подразделениях" исключить;
в графе 3 строки 7 таблицы слова "рабочие", "служащие" исключить;
4) в приложении 2 к Примерному положению:
в нумерационном заголовке слова "и территориальных подразделениях" исключить;
в графе 6 строки 7 таблицы цифры "141 (88*)" заменить цифрами "141";
в графе 6 строки 8 таблицы цифры "43 (26*)" заменить цифрами "43";
в графе 6 строки 9 таблицы цифры "38 (24*)" заменить цифрами "38";
в графе 6 строки 10 таблицы цифры "15 (9*)" заменить цифрами "15";
в графе 6 строки 11 таблицы цифры "15 (9*)" заменить цифрами "15";
в графе 6 строки 12 таблицы цифры "30 (20*)" заменить цифрами "30";
графу 4 строки 48 таблицы изложить в следующей редакции:
"Количество предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий";
сноску "*" исключить;
5) в приложении 3 к Примерному положению:
в нумерационном заголовке слова "и территориальных подразделениях" исключить;
наименование приложения после слов "по итогам работы за" дополнить словом "месяц,"
в наименовании графы таблицы "Предельное количество баллов в год" слова "в год" исключить;
в графе "Предельное количество баллов в год" строки 4 таблицы цифры "108 (69*)" заменить цифрами "108";
в графе "Предельное количество баллов в год" строки 5 таблицы цифры "58 (19*)" заменить цифрами "58";
в графе "Наименование критерия" строк 23, 29, 32, 62 таблицы слово "учреждения" исключить;
сноску "*" исключить.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города |
Э.Ш.Акбулатов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работнику один раз в год в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 5 марта 2014 г. N 118 "О внесении изменений в постановление администрации города от 01.10.2013 N 518"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 12 марта 2014 г. N 36(2936)