Приказ министерства культуры Красноярского края от 14 марта 2014 г. N 153 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства культуры Красноярского края по вопросам оплаты труда"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", п.3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 32-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 N 136 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

в абзаце 9 пункта 2.4 главы I слова "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

в пункте 3 главы I слово "новые" исключить;

2. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 24.09.2013 N 461 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников артистического персонала краевых государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" следующие изменения:

в условиях, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников артистического персонала краевых государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в подпункте 2.1 пункта 2 слово "новую" исключить;

3. Признать утратившими силу:

приказ министерства культуры Красноярского края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

приказ министерства культуры Красноярского края от 27.03.2009 N 33 "О внесении изменений в приказ министерства культуры края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

приказ министерства культуры Красноярского края от 28.02.2011 N 45 "О внесении изменений в приказ министерства культуры края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

приказ министерства культуры Красноярского края от 10.05.2011 N 122 "О внесении изменений в приказ министерства культуры края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

приказ министерства культуры Красноярского края от 19.10.2011 N 316 "О внесении изменений в приказ министерства культуры края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

приказ министерства культуры Красноярского края от 18.04.2013 N 208 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Красноярского края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

приказ министерства культуры Красноярского края от 31.05.2013 N 286 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Красноярского края от 24.12.2008 N 117 "Об утверждении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края".

4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министерства культуры Красноярского края О.С. Васильеву.

5. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krskstate.ru/).

6. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

Е.Г.Паздникова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Были урегулированы отношения, возникающие между краевыми государственными бюджетными и казенными учреждениями культуры и образования, подведомственными министерству культуры Красноярского края, и их работниками в связи с предоставлением последним стимулирующих выплат.

Работникам учреждений могли устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат и надбавок (доплат): премии (за выполнение заданий особой важности и сложности, за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами РФ или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой РФ или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края, по итогам работы за год), персональные надбавки (доплаты), в том числе персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, и персональная краевая выплата.

Стимулирующие выплаты работникам учреждения, за исключением персональной краевой выплаты, предоставлялись по решению руководителя учреждения и оформлялись соответствующим приказом.

Персональные краевые выплаты предоставлялись по решению руководителя учреждения по согласованию с министерством культуры Красноярского края и оформлялись соответствующим приказом.

Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.