Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда работников
для установления выплат за качество выполняемых работ

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	250
	В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения	180
	В случае ДТП по вине работника	0
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	65
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	35
Младший обслуживающий персонал (уборщик территорий)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	70
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	40
Младший обслуживающий персонал (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	75
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	45

Начальник административного отдела

Г.А.Иванова