Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
о новой системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
социального обслуживания
Показатели (критерии оценки)
для установления работникам учреждения выплат за качество выполняемых работ
по итогам работы за отчетный период (квартал, месяц)
Показатели |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Квалификационный уровень |
Предельное количество баллов для установления выплат работнику** |
ПКГ должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг" | |||
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (социальный работник) | |||
Соответствие оказанных |
Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
68 |
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог) | |||
Соответствие оказанных |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
91 |
2 квалификационный уровень |
100 |
||
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением, заведующий социальной службой) | |||
Соответствие оказанных |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
120 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников | |||
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (санитарка, санитарка (мойщица), сестра-хозяйка) | |||
Соответствие оказанных |
Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных жалоб клиентов, замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
56 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, старшая медицинская сестра) | |||
Соответствие оказанных |
отсутствие или наличие единичных (до 2-3) обоснованных жалоб клиентов на оказание медицинской помощи; отсутствие претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
68 |
3 квалификационный уровень |
83 |
||
4 квалификационный уровень |
91 |
||
5 квалификационный уровень
|
100 |
||
ПКГ "Врачи и провизоры" (врачи-специалисты, врач-педиатр) | |||
Соответствие оказанных |
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб клиентов на оказание медицинской помощи; отсутствие претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
120 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования | |||
ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" помощник воспитателя | |||
Соответствие оказанных |
Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных жалоб, замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
56 |
2.3. ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, логопед) | |||
Соответствие оказанных государственных услуг стандартам качества государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб, замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
91 |
2 квалификационный уровень |
100 |
||
3 квалификационный уровень |
110 |
||
4 квалификационный уровень
|
120 |
||
ПКГ "Должности работников культуры среднего звена" (культорганизатор) | |||
Организация и проведение культурно -массовых мероприятий на высоком качественном уровне |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб, замечаний за отчетный период |
|
68 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | |||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (делопроизводитель, секретарь) | |||
Обеспечение качества |
(отсутствие или наличие единичных (до 3) замечаний по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень
|
68
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник, инспектор по кадрам, заведующая складом, заведующая хозяйством, секретарь руководителя) | |||
Обеспечение качества |
(отсутствие или наличие единичных (до 3) замечаний по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
75 |
2 квалификационный уровень |
83 |
||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, бухгалтер 1, 2 категории, ведущий бухгалтер, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, юрисконсульт, юрисконсульт 1, 2 категории, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по охране труда и технике безопасности, 1, 2 категории, психолог, электроник, специалист по кадрам) | |||
Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности в части оказания государственных услуг Обеспечение качества выполняемых работ в части |
отсутствие или единичные замечания (до 3) по итогам работы за отчетный период Отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
83 |
2 квалификационный уровень |
91 |
||
3 квалификационный уровень |
100 |
||
4 квал |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.