Приложение N 4. Показатели (критерии оценки) для установления выплат по итогам работы за год

Приложение N 4

к Примерному положению

о новой системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных учреждений

социального обслуживания

Показатели (критерии оценки)
для установления выплат по итогам работы за год

Показатели

Интерпретация

критерия оценки

показателя

Предельное количество

баллов для установления работнику выплат по итогам работы за год *

1. Выполнение муниципального задания в интенсивном режиме в части оказания муниципальных услуг

Муниципальное задание по муниципальной услуге:

выполнено;

в целом выполнено;

не выполнено

200

100

* - корректируется в учреждении в соответствии с подпунктом 5.10 видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений

<< Приложение N 3. Показатели (критерии оценки), характеризующие интенсивность и высокие результаты работы, за отчетный период (квартал)		Приложение >> N 5. Показатели для отнесения муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты администрации...
	Содержание Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края от 30 мая 2012 г. N 183-П "Об утверждении Примерного положения...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.