Приложение. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и контроля за их выполнением

Приложение

к Постановлению Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Красноярского края

от 25 февраля 2014 г. N 105

Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров,
территориальных соглашений и контроля за их выполнением

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях, осуществляющих деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - коллективный договор, муниципальный район, соответственно), процедуру проведения уведомительной регистрации территориальных соглашений, дополнений и изменений к ним, а также осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных соглашений.

1.2. Уведомительную регистрацию коллективных договоров, территориальных соглашений осуществляет Управление экономики Администрации муниципального района (далее - уполномоченный орган).

1.3. Целью регистрации являются:

- установление правомочности представителей сторон коллективных договоров, территориальных соглашений;

- выявление в представленных на уведомительную регистрацию коллективных договорах, территориальных соглашениях условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Порядок уведомительной регистрации коллективных
договоров, территориальных соглашений

2.1. Подписанный сторонами коллективный договор, территориальное соглашение в трех экземплярах (по одному для каждой из сторон и один контрольный экземпляр (копия) для уполномоченного органа либо в четырех экземплярах, в зависимости от числа сторон) в течение семи дней со дня подписания вместе с документами, подтверждающими полномочия сторон, направляются работодателем либо представителем работодателя на уведомительную регистрацию в уполномоченный орган.

2.2. Коллективный договор, территориальное соглашение должны быть прошиты, листы их пронумерованы, заверены подписями и печатью работодателя. При наличии протокола разногласий, составленного при недостижении согласия между сторонами социального партнерства по отдельным положениям коллективного договора, территориального соглашения, он направляется на уведомительную регистрацию вместе с коллективным договором, территориальным соглашением.

2.3. Уполномоченный орган осуществляет проверку поступивших документов на соответствие требованиям, отраженным в п. 2.2 настоящего Порядка, и при отсутствии замечаний:

2.3.1. Регистрирует коллективный договор, территориальное соглашение в журнале регистрации входящей корреспонденции в порядке делопроизводства.

2.3.2. В течение двух рабочих дней направляет копию коллективного договора, территориального соглашения в Правовое управление Администрации муниципального района и Финансовое управление Администрации муниципального района (в случае, если организация финансируется за счет средств районного бюджета).

2.4. Правовое управление Администрации муниципального района (далее - Правовое управление):

2.4.1. Проводит проверку документов, подтверждающих правомочность представителей сторон коллективного договора, территориального соглашения;

2.4.2. Проводит экспертизу коллективного договора, территориального соглашения, которая заключается в выявлении в представленном на уведомительную регистрацию коллективном договоре, территориальном соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и в течение 10 рабочих дней направляет в уполномоченный орган заключение о результатах проведенной экспертизы;

2.4.3. Оказывает методическую и консультационную помощь представителям сторон, подписавшим коллективный договор, территориальное соглашение.

2.5. Финансовое управление Администрации муниципального района (далее - Финансовое управление):

2.5.1. Проводит экспертизу содержания коллективного договора, территориального соглашения на предмет финансового обеспечения средствами районного бюджета дополнительных обязательств в сфере оплаты труда, гарантий и компенсаций, принятых сторонами, заключившими коллективный договор, территориальное соглашение и подлежащих финансированию за счет средств районного бюджета, и в течение 10 рабочих дней направляет в уполномоченный орган заключение о результатах рассмотрения коллективного договора, территориального соглашения.

2.6. Уполномоченный орган после получения заключений от Правового управления и Финансового управления:

2.6.1. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективного договора, территориального соглашения в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и проставляет отметку о регистрации на титульном листе коллективного договора, территориального соглашения на всех экземплярах.

2.6.2. Оформляет и направляет представителям сторон регистрационную карточку по факту проведения уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку вместе с прошедшим уведомительную регистрацию коллективным договором, территориальным соглашением стороне, направившей коллективный договор, территориальное соглашение на уведомительную регистрацию.

2.6.3. В случае если в коллективный договор, территориальное соглашение необходимо внести уточнения редакционного характера формирует рекомендации, которые направляет вместе с прошедшим уведомительную регистрацию коллективным договором, территориальным соглашением стороне, направившей коллективный договор, территориальное соглашение на уведомительную регистрацию.

2.6.4. В случае выявления Правовым управлением в коллективном договоре, территориальном соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права уведомляет об этом представителей сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение, и информирует Государственную инспекцию труда в Красноярском крае о выявленных в коллективном договоре, территориальном соглашении условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.7. Уведомительная регистрация коллективного договора, территориального соглашения не должна превышать 15 рабочих дней с момента его поступления в уполномоченный орган (с учетом времени рассмотрения в Правовом управлении и Финансовом управлении).

2.8. Условия коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, недействительны и не подлежат применению.

2.9. Контрольный экземпляр (копия) коллективного договора, территориального соглашения хранится в уполномоченном органе в течение 6 лет со дня подписания, затем передается в муниципальное казенное учреждение "Таймырский архив" на постоянное хранение.

2.10. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, территориальное соглашение, в том числе продление срока действия коллективного договора, территориального соглашения, регистрируются Уполномоченным органом в том же порядке, что и коллективный договор, территориальное соглашение. При этом в качестве регистрационного номера изменений и дополнений коллективного договора, территориального соглашения используется номер регистрации основного коллективного договора, территориального соглашения с добавлением индекса "Д" и порядкового номера изменения и дополнения.

2.11. Изменения и дополнения являются неотъемлемыми приложениями к коллективному договору, территориальному соглашению и хранятся вместе с ним.

3. Контроль исполнения коллективных договоров,
территориальных соглашений

3.1. Уполномоченный орган осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, территориальных соглашений в форме направления письменных запросов представителям сторон коллективного договора, территориального соглашения о предоставлении информации о выполнении обязательств по коллективным договорам, территориальным соглашениям сторонами коллективного договора, территориального соглашения не реже одного раза в год, либо по каждому факту обращения работников, представителя работников.

3.2. В случае получения информации от сторон коллективного договора, территориального соглашения о невыполнении сторонами коллективного договора, территориального соглашения обязательств, предусмотренных в коллективных договорах, территориальных соглашениях, а также при поступлении жалоб, обращений работников, Уполномоченный орган извещает в соответствии с действующим законодательством Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.