Приложение 4

Приложение 4

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 16 мая 2013 г. N 204

Приложение 10

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений,

осуществляющих деятельность в области молодежной политики, подведомственных

Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 21 января 2013 г. N 13

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы для руководителей,
заместителей руководителя и главных бухгалтеров*

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к (должностному окладу), ставке заработной платы %
1	2	3	4
1	Руководитель, заместитель руководителя	участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	10
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	5
		превышение плановых и нормативных показателей, установленных муниципальным заданием в части объемов оказания услуги в натуральном выражении по количеству мероприятий молодежной направленности	10
		превышение плановых и нормативных показателей, установленных муниципальным заданием в части объемов оказания услуги в натуральном выражении по количеству потребителей, которым оказана услуга	10
		Повышение рейтинга территории в краевых проектах (КТОС, Новый фарватер и другие)	15
2	Главный бухгалтер	Качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	20
		Отсутствие нарушений в финансовой деятельности	10
		Исполнение бюджета менее 95%	5
		Исполнение бюджета более 96%	10

* Выплаты по итогам работы для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.