Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 6 мая 2010 г. N 217-ОРГ в настоящее Приложение внесены изменения
Приложение 2
к Методическим рекомендациям по оформлению
трудовых отношений врачами-терапевтами участковыми,
врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики
(семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами
участковыми врачей-педиатров участковых,
медицинскими сестрами врачей общей практики
(семейных врачей) в связи с оказанием
дополнительной медицинской помощи
(с изменениями от 12 октября 2009 г., 6 мая 2010 г.)
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору,
заключаемого с медицинской сестрой участковой
врача-терапевта участкового, медицинской сестрой участковой
врача-педиатра участкового, медицинской сестрой
врача общей практики (семейного врача)
_________________________________________________________________________
(полное официальное наименование организации здравоохранения)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _____________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(ФИО и должность лица, уполномоченного подписывать соглашение)
действующего на основании ______________________________________________,
с одной стороны, и медицинская сестра участковая врача-терапевта
участкового (медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового,
медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)
________________________________________________________________________,
(ФИО работника)
именуемая в дальнейшем Работник, руководствуясь частью 4 статьи 57
Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору от ____________ N ____________ о
нижеследующем:
1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени
следующий дополнительный объем работы (должностные обязанности) на
закрепленном за ним участке с населением _______________________ человек,
проживающих _____________________________________________________________
(указать адрес)
_________________________________________________________________________
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Дополнительный объем работы указывается в соответствии с пунктом 3
Методических рекомендаций по оформлению трудовых отношений
врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами
общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми
врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми
врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики
(семейных врачей) в связи с выполнением государственного задания по
оказанию дополнительной медицинской помощи в зависимости от занимаемой
должности).
Решением Красноярского краевого суда от 26 ноября 2009 г., оставленным без изменения Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 февраля 2010 г. N 53-Г09-32 пункт 2 настоящего Приложения признан недействующим и не подлежащим применению в части, не предусматривающей применение установленного постановлениями администрации Красноярского края от 21 августа 1992 г. N 311-п и от 13 ноября 1992 г. N 393-п повышенного районного коэффициента 1,3 при осуществлении медицинским работникам выплат стимулирующего характера, полагая, что таковые стимулирующие выплаты должны производиться с учетом повышенного районного коэффициента, установленного названными постановлениями
2. За выполнение дополнительного объема работы, определенного
настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно
выплачивать Работнику выплату стимулирующего характера к заработной плате
в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
Предоставление Работнику вышеназванной выплаты стимулирующего
характера осуществляется с учетом предоставления Работнику установленных
трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, включая выплату
районного коэффициента к заработной плате, установленного решениями
органов государственной власти СССР или федеральных органов
государственной власти, а также решениями органов государственной власти
Красноярского края за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах
(местностях) с особыми климатическими условиями, процентную надбавку к
заработной плате, установленную статьями 315 и 317 Трудового кодекса
Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах
(местностях) с особыми климатическими условиями.
Указанная надбавка учитывается при исчислении средней заработной
платы (среднего заработка) Работника (в соответствии с пунктом 5
Методических рекомендаций).
При осуществлении выплат с указанной суммы удерживается налог на
доходы физических лиц (подоходный налог), установленный действующим
законодательством.
3. Утратил силу.
См. текст пункта 3.
4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "_________" _________________ 2009 года по 31 декабря 2009 года.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается:
по соглашению сторон;
в связи с истечением срока действия, предусмотренного пунктом 4
настоящего дополнительного соглашения;
в связи с прекращением трудового договора, заключенного между
Работником и Работодателем;
в связи с прекращением договора об оказании дополнительной
медицинской помощи, заключенного между Работодателем и Красноярским
краевым фондом обязательного медицинского страхования.
6. Адреса сторон и подписи:
Работодатель Работник:
___________________________ ______________________________
(ФИО)
___________________________ Адрес _________________________
(ФИО, должность)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.