Приложение. Положение о дополнительных компенсационных выплатах лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера в муниципальном образовании город Норильск

Приложение

к Решению Норильского городского Совета депутатов

Красноярского края

от 17 февраля 2009 г. N 17-403

Положение
о дополнительных компенсационных выплатах лицам,
работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне
Крайнего Севера в муниципальном образовании город Норильск

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительных компенсационных выплатах лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера в муниципальном образовании город Норильск (далее - Положение) вводится в целях обеспечения социальной защищенности жителей муниципального образования город Норильск, проживающих и работающих на территории с дискомфортными природно-климатическими, географическими, социально-экономическими и медико-биологическими условиями, несущими дополнительные физиологические затраты и более высокую стоимость жизни.

1.2. Положение разработано в соответствии с законом Красноярского края от 3 декабря 2004 года N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями".

1.3. Организация выплаты осуществляется путем перечисления на расчетный счет Фонда социальной защиты населения (далее - Фонд) Финансовым управлением Администрации города Норильска из бюджета муниципального образования город Норильск денежных средств в виде субсидии для осуществления ежемесячных дополнительных компенсационных выплат (далее - ДКВ).

1.4. Дополнительные компенсационные выплаты устанавливаются жителям муниципального образования город Норильск:

- основным местом работы которых являются учреждения, организации, расположенные на территории муниципального образования город Норильск, финансируемые из средств бюджетов различного уровня, средств Фонда обязательного медицинского страхования и иных источников (далее - учреждения, (организации), согласно Приложению 1 к настоящему Положению;

- работникам, уволенным из учреждений (организаций), указанных в Приложении 1 к настоящему Положению, на период сохранения за ними, в соответствии с законодательством, средней заработной платы.

1.5. Дополнительные компенсационные выплаты не устанавливаются работникам несписочного состава и внешним совместителям, основным местом работы которых не являются бюджетные учреждения и организации.

1.6. Для лиц, впервые прибывших и зарегистрированных на территории муниципального образования город Норильск и/или территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района с 01.02.2003 г. устанавливается следующий порядок выплат:

- прожившим от трех до пяти лет выплачивается 50% от установленного размера дополнительных компенсационных выплат;

- прожившим более 5 лет дополнительные компенсационные выплаты устанавливаются в полном объеме.

1.7. Для руководителей, специалистов и служащих, прибывших по приглашению учреждений (организаций), по утвержденному Главой города Норильска перечню, ДКВ устанавливаются в полном объеме.

Для супругов руководителей, специалистов и служащих, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, ДКВ устанавливаются в полном объеме

1.8. Дополнительные компенсационные выплаты в виде субсидии производятся из бюджета муниципального образования город Норильск, включая средства краевого бюджета, направленные на осуществление данных выплат, других источников.

1.9. В случаях увольнения работников учреждений (организаций) по инициативе работодателей и восстановления их на работе по решениям судов, взыскания в судебном порядке в пользу работников сумм заработной платы по иным основаниям, ДКВ начисляются и выплачиваются в установленном порядке в пределах лимитов средств, предназначенных на выплату дополнительных компенсационных выплат, по конкретному учреждению (организации), утвержденных комиссией Городского Совета по бюджету и собственности.

2. Порядок определения размера дополнительных компенсационных выплат

2.1. ДКВ рассчитываются путем умножения установленного коэффициента дополнительных компенсационных выплат на фактически начисленную заработную плату.

2.2. Для расчета ДКВ в состав заработной платы включаются следующие суммы вознаграждений и компенсаций:

- оплата за отработанное и неотработанное время;

- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

- материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

- дополнительные и единовременные выплаты при предоставлении ежегодного дополнительного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством).

2.3. ДКВ также начисляются на следующие виды выплат социального характера:

- выходное пособие при прекращении трудового договора;

- суммы, начисленные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией учреждения (организации), сокращением численности или штата работников;

- суммы дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, выплачиваемой работникам, изъявившим согласие на прекращение трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца в результате ликвидации учреждения (организации), сокращении численности или штата работников учреждения (организации).

2.4. Дополнительные компенсационные выплаты не начисляются на денежные выплаты, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и целевых средств, на оплату труда, выплачиваемую в рамках программ занятости.

Дополнительные компенсационные выплаты не начисляются на вознаграждения и иные денежные выплаты, предоставляемые отдельным категориям работников в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлениями Правительства РФ, при реализации на территории муниципального образования город Норильск мероприятий по приоритетным направлениям национальных проектов, а также на выплаты воспитателям в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей.

Дополнительные компенсационные выплаты не начисляются на ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата и доктора наук, предусмотренные Постановлениями Правительства РФ.

2.5. ДКВ начисляются на пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособия). В этом случае размер дополнительных компенсационных выплат рассчитывается путем умножения коэффициента на фактически начисленный размер пособия. При этом общий доход работника (в случае совместительства отдельно по каждой должности (профессии) за период временной нетрудоспособности, ухода за ребенком (оплата пособия и ДКВ) не может превышать предельного размера пособия с учетом районного коэффициента. Предельный размер пособия определяется в соответствии с Федеральным законом.

2.6. Размеры коэффициентов ДКВ для лиц, указанных в п.1.4 настоящего Положения, приведены в Приложении 2 к настоящему Положению.

При определении коэффициентов ДКВ работникам организаций и учреждений, установленных в разрезе категорий (руководители, специалисты, служащие, рабочие), руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. N 367.

При определении коэффициентов ДКВ работникам организаций и учреждений, оплата труда которых регламентирована федеральным законодательством, и осуществляется по новым системам оплаты труда (далее - НСОТ), руководствоваться приказами Минздравсоцразвития РФ для определения профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).

2.7. Размеры коэффициентов дополнительных компенсационных выплат для конкретных работников не подлежат корректировке руководителями учреждений (организаций) за исключением случаев, указанных в п.2.8 настоящего Положения.

2.8. Для руководителей, отдельных работников учреждений (организаций), за исключением муниципальных учреждений, а также для работников Норильского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Норильск Главой города Норильска могут устанавливаться индивидуальные коэффициенты ДКВ в пределах лимита финансирования для учреждения(организации).

Для работников Администрации города Норильска и ее структурных подразделений, а также муниципальных учреждений Главой Администрации города Норильска могут устанавливаться индивидуальные коэффициенты ДКВ в пределах лимита финансирования.

Индивидуальный размер ДКВ работнику может быть выше или ниже размера, установленного для работников учреждения по соответствующему разряду (категории, группе) или в целом для работников учреждения (организации).

2.9. Дополнительные компенсационные выплаты устанавливаются работникам подразделений, финансируемых из Фонда обязательного медицинского страхования, в пределах ассигнований, предусмотренных лимитом финансирования.

2.10. Руководитель учреждения (организации), при изменении размера заработной платы работников учреждения (организации) в связи с изменением тарифных ставок (должностных окладов), различных стимулирующих доплат и надбавок, других выплат обязан незамедлительно сообщить в письменной форме о данном факте в Управление по персоналу Аппарата Администрации города Норильска.

2.11. В случае увеличения в течение года фонда заработной платы учреждения (организации) за счет изменения штатной численности, сумма утвержденных на соответствующий год лимитов финансирования ДКВ не изменяется.

В случае увеличения в течение года фонда заработной платы учреждения (организации) в связи с изменением тарифных ставок (должностных окладов), различных стимулирующих доплат и надбавок согласно законодательным актам, размер коэффициентов ДКВ подлежит корректировке с даты соответствующего изменения с целью сохранения общего уровня дохода работников.

При дефиците средств размер коэффициента пропорционально снижается в равной степени для всех работников учреждения (организации) и утверждается комиссией по бюджету и собственности по предложению Администрации города Норильск.

До момента утверждения комиссией Городского Совета по бюджету и собственности дополнительные компенсационные выплаты указанным учреждениям (организациям) приостанавливаются по предложению Администрации города Норильска.

2.12. Дополнительные компенсационные выплаты не включаются в фонд заработной платы и носят социальный характер. ДКВ не входят в расчет средней заработной платы.

При начислении ДКВ при увольнении работника применяется размер выплат, действующий на момент увольнения работника, в случае увеличения или уменьшения размера ДКВ, перерасчет не производится.

При изменении размера коэффициента ДКВ в период временной нетрудоспособности работника, начисление выплат на суммы пособия по временной нетрудоспособности производятся по действовавшему коэффициенту - на часть пособия, рассчитанную до даты изменения размера коэффициента ДKB, и по измененному коэффициенту на оставшуюся часть пособия.

2.13. Удержание алиментов из суммы дополнительных компенсационных выплат производится в соответствии с действующим законодательством.

2.14. Дополнительные компенсационные выплаты в соответствии с действующим законодательством облагаются налогом на доходы физических лиц.

3. Порядок начисления и осуществления
дополнительных компенсационных выплат, отчетность

3.1. Дополнительные компенсационные выплаты лицам, указанным в п.1.4 настоящего Положения, осуществляются Фондом один раз в месяц на основании лимитов финансирования по учреждениям (организациям), утвержденных комиссией Городского Совета по бюджету и собственности по предложению Администрации города Норильска. ДКВ на отпускной расчет производятся подекадно.

3.2. Учреждения ежемесячно представляют в Фонд ведомости начисления дополнительных компенсационных выплат согласно формам 1.1 и 1.2 Приложения 3 к настоящему Положению. Информация предоставляется по одному экземпляру на бумажном и электронном носителях. Руководитель и главный бухгалтер учреждения (организации) несут ответственность за достоверность предоставленной информации в ведомостях по начислению дополнительных компенсационных выплат.

Учреждения (организации), в которых сведения о персонале являются закрытыми (с грифом "для служебного пользования"), присваивают своим работникам коды и представляют в Фонд ведомости по формам 1.1а и 1.2а. Коды работников не разглашаются.

3.3. Фонд осуществляет контроль начисления дополнительных компенсационных выплат по ведомостям, представленным учреждениями (организациями). В случае обнаружения неточностей или ошибок Фонд возвращает ведомости начисления ДКВ в учреждения (организации) без исполнения для устранения замечаний.

3.4. Дополнительные компенсационные выплаты Фонд производит ежемесячно согласно расчетно-платежным ведомостям в пределах лимита финансирования по форме 2 Приложения 3 к настоящему Положению.

Для учреждений (организаций), в которых сведения о персонале являются закрытыми (с грифом "для служебного пользования"), используются ведомости по формам 2.а.

3.5. Учреждения (организации) ежемесячно в срок до 17 числа месяца следующего за отчетным представляют в Управление по персоналу Аппарата Администрации города Норильска информацию о заработной плате и доходах работников организаций и учреждений, по установленной форме, разработанной управлением.

В случае непредставления или несвоевременного представления соответствующей информации, выплаты ДКВ для этих учреждений (организаций) приостанавливаются на основании письменного уведомления в адрес Фонда за подписью начальника Управления по персоналу Аппарата Администрации города Норильска по согласованию с председателем постоянной комиссии Городского Совета по бюджету и собственности и могут быть возобновлены только после устранения информационной задолженности на основании соответствующего письменного извещения начальника Управления по персоналу Аппарата администрации города Норильска.

3.6. Фонд ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Управление по персоналу Аппарата Администрации города Норильска и Финансовое управление Администрации города Норильска отчет с разбивкой по учреждениям (организациям) об использовании субсидии по форме 3 Приложения 3 к настоящему Положению.