Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Красноярского края от 20 декабря 2005 г. N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края"
- Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Информация об изменениях:
Законом Красноярского края от 7 июля 2009 г. N 8-3606 в статью 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет. Квалификационные требования к должностям гражданской службы категории "руководители" в отдельных органах исполнительной власти края устанавливаются в соответствии с настоящим Законом, а также федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
высшие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
высшие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) главные должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
главные должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
главные должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) ведущие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
ведущие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу;
5) утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 5 пункта 1 статьи 5
2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются правовым актом государственного органа края с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).