Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

1.2. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников районных муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания (далее - учреждений социального обслуживания, учреждений) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и муниципального образования "Шушенский район", содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

1.3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) примерного положения об оплате труда работников учреждений социального обслуживания;

5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.

1.4. Примерное положение об оплате труда работников учреждений социального о