Приложение N 2. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим Гостехкомиссии при Президенте Российской Федерации и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации

Приложение N 2

к приказу Государственной

технической комиссии при Президенте РФ

от 10 февраля 2004 г. N 44

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации

ГАРАНТ:

О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, см. справку

1. Настоящее Положение определяет условия выплаты федеральным государственным служащим Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия России) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются соответственно федеральным государственным служащим центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, и др.).

3. На выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере соответственно 14 и 8,5 должностных окладов по всем государственным должностям федеральной государственной службы и должностям, не отнесенным к государственным должностям, центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы конкретному федеральному государственному служащему устанавливается приказом председателя Гостехкомиссии России - по центральному аппарату Гостехкомиссии России (приказом руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу - по этому управлению) и выплачивается:

в центральном аппарате Гостехкомиссии России:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу:

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы конкретному работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственным должностям, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, устанавливается:

в центральном аппарате Гостехкомиссии России - приказом председателя Гостехкомиссии России;

в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу - приказом руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу и выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.

7. Учет использования средств, выделенных на выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.