Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края

Информация об изменениях:

Приказом министерства культуры Красноярского края от 28 июля 2010 г. N 96 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Приказу министерства культуры Красноярского края

от 25 мая 2010 г. N 61

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края, за исключением должностей, назначение на которые осуществляет первый заместитель Губернатора Красноярского края - председатель Правительства Красноярского края.

1.2. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровой резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве культуры Красноярского края (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства культуры Красноярского края.

2. Задачи и полномочия комиссии

2.1. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

определение победителя конкурса;

отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв министерства культуры Красноярского края.

2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;

определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности, на которую проводится конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится конкурс;

оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на которую проводится конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится конкурс;

принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя;

отбирает из числа участников конкурса кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв министерства культуры Красноярского края.

2.3. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений министерства культуры Красноярского края необходимые для ее работы документы и материалы;

использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Красноярского края различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии входят представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связан