Приложение 1. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работников учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры

Приложение 1

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных учреждений, деятельность которых

координируется главным управлением культуры,

участвующих в эксперименте по введению

новых систем оплаты труда

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность
выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных
задач работников учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры

N п/п	Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения (по результатам работы за отчетный год)	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению	10-20
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	10-20
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед учреждением	10-20
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	10-20
		превышение фактических показателей результативности деятельности учреждения по сравнению с запланированными	10-20

Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке Положения о стимулировании работников учреждения.

Исполняющий обязанности руководителя главного управления культуры

О.Н.Викулина