Приложение 6

Приложение 6

к Приказу министерства социальной

политики Красноярского края

от 21 мая 2012 г. N 19-Н

Приложение 7

к видам, условиям, размерам и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки результативности

и качества труда работников краевых

государственных бюджетных и казенных учреждений,

подведомственных министерству

социальной политики Красноярского края

Показатели и размеры к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы для установления стимулирующих выплат
за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за квартал

Показатели, характеризующие интенсивность, высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1. Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части оказания государственных услуг	Обеспечение результатов работы на высоком уровне по итогам работы за отчетный период	1,5
	Обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями по итогам работы за отчетный период	1,3
2. Участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса бюджетного или казенного учреждения	Проведение на высоком уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса бюджетного или казенного учреждения по итогам работы за отчетный период	0,5
	Проведение на хорошем уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса бюджетного или казенного учреждения по итогам работы за отчетный период	0,3
3. Участие в реализации мероприятий краевых целевых, адресных инвестиционных, федеральных программ	Обеспечение реализации мероприятий краевых целевых, адресных инвестиционных, федеральных программ на уровне не ниже 95 процентов по итогам работы за отчетный период	0,3
	Обеспечение реализации мероприятий краевых целевых, адресных инвестиционных, федеральных программ на уровне не ниже 80 процентов по итогам работы за отчетный период	0,2
4. Присвоение почетного звания, юбилейная дата, награждение за долголетнюю и плодотворную работу (Государственной или Правительственной наградой, а также Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края, министерства социальной политики Красноярского края)	Присвоение почетного звания, награждение Государственной или Правительственной наградой	1,5
	Награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края	1,3
	Награждение Почетной грамотой министерства социальной политики Красноярского края	1,1
	Юбилейная дата	1,0