Приложение. Положение о проведении городского конкурса "Лучший по профессии" в рамках ежегодных праздничных мероприятий, посвященных Дню города Красноярска

Приложение

к Распоряжению администрации г.Красноярска

от 8 июня 2012 г. N 48

Положение
о проведении городского конкурса "Лучший по профессии"
в рамках ежегодных праздничных мероприятий, посвященных Дню города Красноярска

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации, подготовки, проведения и подведения итогов городского конкурса "Лучший по профессии" (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения работников бюджетной сферы, органов местного самоуправления, подведомственных отраслевых муниципальных учреждений и предприятий, вносящих своей профессиональной деятельностью вклад в решение задач социального развития города Красноярска, качественно оказывающих социальные услуги населению.

3. Задачи Конкурса:

выражение публичной признательности заслуженным жителям города Красноярска за их ежедневную плодотворную работу на благо развития и процветания города;

стимулирование работников в целях повышения эффективности деятельности, качества и доступности муниципальных услуг;

развитие принципов корпоративной культуры.

4. Организатором Конкурса является департамент социальной политики администрации города.

II. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса

5. Конкурс проводится в 14 номинациях:

1) "Лучший работник муниципального дошкольного образовательного учреждения";

2) "Лучший работник муниципального общеобразовательного учреждения";

3) "Лучший работник торговли и бытового обслуживания";

4) "Лучший работник муниципального учреждения культуры";

5) "Лучший работник муниципального спортивного учреждения";

6) "Лучший работник в области муниципальной молодежной политики";

7) "Лучший работник транспортной отрасли";

8) "Лучший работник жилищно-коммунального хозяйства";

9) "Лучший работник муниципальных учреждений социальной сферы";

10) "Лучший работник правоохранительных органов";

11) "Лучший работник муниципальной отрасли здравоохранения";

12) "Лучший работник строительной отрасли";

13) "Лучший муниципальный служащий города";

14) "Руководитель лучшей некоммерческой общественной организации года".

6. К участию в Конкурсе допускаются:

в номинациях 1-12: работники вышеуказанных отраслей и направлений деятельности, имеющие стаж работы не менее одного года, положительно характеризирующиеся и не имеющие действующих дисциплинарных взысканий;

в номинации 13: муниципальные служащие города Красноярска, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой должности муниципальной службы, положительно характеризирующиеся и не имеющие действующих дисциплинарных взысканий;

в номинации 14 определение победителя осуществляется в соответствии с постановлением Главы города Красноярска от 16.04.2008 N 215 "О проведении городского конкурса "Лучшая некоммерческая общественная организация года".

7. Для участия в Конкурсе необходимо в течение 15 рабочих дней со дня опубликования извещения о проведении Конкурса в газете "Городские новости" направить в адрес департамента социальной политики администрации города Красноярска (660049, г.Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, каб.310а, тел. 226-15-89, kirill@admkrsk.ru) следующие документы:

1) для участия в номинациях 1-12:

заявку на участие в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

характеристику, заверенную по месту работы, с указанием конкретных заслуг (в произвольной форме объемом не более трех страниц);

письменное согласие участника Конкурса на обработку его персональных данных;

иные документы по желанию участника Конкурса;

2) в номинации 13:

заявку на участие в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

анкету участника Конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

биографическую справку, заверенную по месту работы (в произвольной форме);

развернутое описание профессиональной деятельности (в произвольной форме объемом не более пяти страниц);

рекомендации непосредственного руководителя участника Конкурса;

письменное согласие участника Конкурса на обработку его персональных данных;

иные документы по желанию участника Конкурса.

8. Отчетный период Конкурса: профессиональная деятельность участников Конкурса с 1 мая года, предшествующего году подведения итогов, по 1 мая текущего года.

9. Критерии оценки участников Конкурса:

в номинациях 1-12 - согласно приложению 3 к настоящему Положению;

в номинации 13 - согласно приложению 4 к настоящему Положению.

10. В каждой номинации определяется не более одного победителя.

11. Департамент социальной политики администрации города в течение трех дней со дня подписания протокола заседания экспертной комиссии готовит проект правового акта администрации города об определении победителей Конкурса и награждении.

12. Победители Конкурса повторно могут принять участие в Конкурсе не ранее чем через три года.

13. Конкурс по номинации, в которой принял участие только один участник, считается несостоявшимся.

III. Экспертная комиссия

14. Для рассмотрения и оценки материалов (документов), поступивших для участия в Конкурсе, подведения итогов Конкурса создается экспертная комиссия в составе согласно приложению 5 к настоящему Положению.

15. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными правовыми актами администрации города и настоящим Положением.

16. Для принятия решения об итогах Конкурса экспертная комиссия имеет право проводить собеседование с участниками Конкурса и использовать отзывы отраслевых органов администрации города, привлекать сторонних экспертов для оценки профессиональной деятельности участников.

17. Решение экспертной комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов председатель экспертной комиссии имеет решающий голос.

18. Председатель или, в период его отсутствия, заместитель председателя экспертной комиссии:

руководит работой экспертной комиссии, планирует ее деятельность, ведет заседания;

дает поручения членам экспертной комиссии и осуществляет контроль за их исполнением;

подписывает протоколы заседаний (выписки из протоколов заседаний) экспертной комиссии, а также иные документы от имени экспертной комиссии, связанные с ее деятельностью.

19. Секретарь или, в случае его отсутствия, любой член экспертной комиссии, на которого возложены функции секретаря:

готовит повестки заседаний экспертной комиссии, проект решения экспертной комиссии, обеспечивает ведение протокола заседания экспертной комиссии;

организует документооборот, контроль за выполнением решения экспертной комиссии, поручений председателя экспертной комиссии и его заместителя;

обеспечивает приглашение на заседание экспертной комиссии ее членов, при необходимости сторонних экспертов, специалистов и научных работников, деятельность которых связана с рассматриваемыми на заседаниях экспертной комиссии вопросами.

20. Экспертная комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствуют не менее половины от числа членов экспертной комиссии.

21. Принятые на заседаниях экспертной комиссии решения оформляются протоколом, который подписывается председателем экспертной комиссии и секретарем.

22. Решения экспертной комиссии и иная информация о деятельности экспертной комиссии доводятся до сведения ее членов.

IV. Финансирование Конкурса

23. Расходы по подготовке и проведению Конкурса производятся в пределах средств, предусмотренных по смете расходов администрации города на организацию и проведение мероприятий, посвященных Дню города.

V. Заключительные положения

24. Подведение итогов Конкурса и торжественная церемония награждения проходит ежегодно в июне в зале Главы города (ул. Карла Маркса, 93, 5-й этаж) с участием первого заместителя Главы города.

25. Итоги Конкурса, информация о победителях публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте администрации города Красноярска.

26. Победителям Конкурса в каждой номинации вручается золотой знак "Лучший по профессии" и Диплом Главы города.

27. Организатором торжественной церемонии награждения является департамент социальной политики администрации города.

Заместитель Главы города - руководитель департамента социальной политики

В.В.Упатов