Типовая форма трудового договора, заключаемого с работником Администрации города Норильска, ее структурного подразделения и территориального исполнительно-распорядительного органа, не являющимся муниципальным служащим, а также с работником муниципального учреждения муниципального образования город Норильск

                              Типовая форма

     трудового договора, заключаемого с работником Администрации города

         Норильска, ее структурного подразделения и территориального

     исполнительно-распорядительного органа, не являющимся муниципальным

 служащим, а также с работником муниципального учреждения муниципального

                        образования город Норильск

          (утв. Постановлением Главы Администрации г.Норильска 

                Красноярского края от 1 июля 2008 г. N 1703)

                 Муниципальное образование город Норильск

    Дата заключения                               Регистрационный

    "___"  _________ 200__  г.                    N ____________

                             Трудовой договор

     с работником __________________________________________________

                       полное наименование юридического лица

  ______________________________________________________________________

     Экземпляр  трудового договора от "___" ___________200__ г. N _______

получил

     _____________   __________________*

      (подпись)            Ф.И.О.

                     Место заключения: ________________________

     ___________________

     *  Заполняется  на  экземпляре  трудового  договора,  хранящегося  у

работодателя

_________________________________________________________________________

                  полное наименование юридического лица

     именуемое        в        дальнейшем    "Работодатель",    в    лице

________________________________________________________________________,

       представитель работодателя, должность, фамилия, имя, отчество

     действующего на основании __________________________________________

________________________________________________________________________,

       устав, положение, организационно-распорядительный документ,

                             доверенность

     с одной стороны, и ________________________________________________,

                                   фамилия, имя, отчество

     именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  с другой стороны, именуемые в

дальнейшем    "Стороны",    заключили    настоящий   трудовой  договор  о

нижеследующем:

                        1. Предмет трудового договора

     1.1.  По  настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять

в _______________________________________________________________________

                   полное наименование юридического лица

     трудовые    обязанности   по  должности  (профессии,  специальности)

_________________________________________________________________________

                             полное наименование

_________________________________________________________________________

     профессии  (специальности,  должности,  трудовой  функции),  разряд,

                    класс (категория), квалификация,

_________________________________________________________________________

   наименование    подразделения,    непосредственного   места  работы,

                               почтовый адрес

_________________________________________________________________________.

                           2. Общие положения

     2.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

                                   или

     на срок с "___" _________ 200_ г. по "___" ___________ 200_ г.

_________________________________________________________________________

   обстоятельства  (причины),  послужившие  основанием  для  заключения

                        срочного трудового договора

     2.2. Дата начала работы:___________________________________________.

                                        число, месяц, год

     2.3.    Настоящий    трудовой    договор    является   договором  по

_________________________________________________________________________

                            по основной работе,

________________________________________________________________________.

                            по совместительству

     2.4. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы:

________________________________________________________________________.

   (подвижной,  разъездной,  в пути, работа в условиях ненормированного

                 рабочего дня, другой характер работы)

     2.5. Работнику устанавливается испытание на срок продолжительностью

____________________________    согласно   статье  70  Трудового  кодекса

 (от 2 недель до 6 месяцев)

Российской Федерации.

                      3. Права и обязанности Сторон

     3.1. Работодатель обязан:

     3.1.1.  предоставить  Работнику  работу  по  обусловленной  трудовой

функции;

     3.1.2.  обеспечить  условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом

Российской  Федерации,  законами  и  иными нормативными правовыми актами,

соглашениями,  коллективным  договором,  локальными  нормативными актами,

содержащими нормы трудового права;

     3.1.3.   своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать  Работнику

заработную плату;

     3.1.4.  исполнять  обязанности,  предусмотренные  Трудовым  кодексом

Российской    Федерации,   федеральными  законами  и  иными  нормативными

правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями;

     3.1.5. _____________________________________________________________

________________________________________________________________________.

                          иные обязанности

     3.2.  Работодатель  имеет  права,  предусмотренные Трудовым кодексом

Российской Федерации, в том числе:

     3.2.1.  требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и

бережного    отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников

Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

     3.2.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

     3.2.3.    привлекать   Работника  к  дисциплинарной  и  материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым кодексом Российской

Федерации, иными федеральными законами;

     3.2.4. принимать локальные нормативные акты.

     3.3. Работник обязан:

     3.3.1.  лично  выполнять  определенную  настоящим трудовым договором

трудовую функцию;

     3.3.2.  соблюдать  действующие  у  Работодателя  правила внутреннего

трудового  распорядка,  локальные  акты  Работодателя;  исполнять приказы

(распоряжения) непосредственного, а также вышестоящего руководителя;

     3.3.3.    добросовестно    исполнять   обязанности,  предусмотренные

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации, иными федеральными законами, а

также  трудовые  обязанности,  возложенные  на  него  настоящим  трудовым

договором;

     3.3.4.    бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя  и  других

работников Работодателя;

     3.3.5. соблюдать трудовую дисциплину;

     3.3.6. ____________________________________________________________.

                                иные обязанности

     3.4.  При  исполнении  трудовых обязанностей по настоящему трудовому

договору    Работник   имеет  права,  предусмотренные  Трудовым  кодексом

Российской  Федерации,  иными  федеральными законами, актами, содержащими

нормы  трудового  права,  соглашениями,  локальными  нормативными актами,

действующими  у  Работодателя,  должностной  (рабочей) инструкцией, в том

числе право на:

     3.4.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

     3.4.2.  рабочее  место,  соответствующее  условиям,  предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда;

     3.4.3.  своевременную  и  в полном объеме выплату заработной платы в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда, количеством и

качеством выполненной работы;

     3.4.4.       отдых,    обеспечиваемый    установлением    нормальной

продолжительности  рабочего  времени,  сокращенного  рабочего времени для

отдельных  профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных

выходных    дней,  нерабочих  праздничных  дней,  оплачиваемых  ежегодных

отпусков;

     3.4.5. ____________________________________________________________.

                                    иные права

                         4. Условия оплаты труда

     4.1.    Ежемесячная    заработная  плата  Работника  определяется  в

соответствии  с  действующим  законодательством,  нормативными  правовыми

актами  Российской  Федерации  и  Красноярского  края,  органов  местного

самоуправления  муниципального  образования город Норильск, соглашениями,

локальными  нормативными  актами,  действующими у Работодателя, и состоит

из:

     4.1.1.    тарифной    ставки    (должностного    оклада)  в  размере

_________________ рублей;

     4.1.2.  премии  по  результатам  работы  за  месяц, размер и порядок

выплаты  которой  устанавливается действующим у Работодателя Положением о

премировании (при его наличии);

     4.1.3. выплат компенсационного характера:

     ___________________ в размере __________________________________;

       (вид  выплат)               (рублей либо % от тарифной ставки

                                        (должностного оклада))

     ___________________ в размере __________________________________;

       (вид  выплат)               (рублей либо % от тарифной ставки

                                        (должностного оклада))

     4.1.4. выплат стимулирующего характера:

     ___________________ в размере __________________________________;

       (вид  выплат)               (рублей либо % от тарифной ставки

                                        (должностного оклада))

     ___________________ в размере __________________________________;

       (вид  выплат)               (рублей либо % от тарифной ставки

                                        (должностного оклада))

     4.1.5.    других    доплат,    надбавок    и  поощрительных  выплат,

предусмотренных    федеральным    законодательством,  иными  нормативными

правовыми    актами,    содержащими    нормы  трудового  права,  а  также

нормативными  правовыми актами муниципального образования город Норильск,

локальными  нормативными  актами,  действующими  у  Работодателя  (при их

наличии): [--------------;];

     4.1.6. районного коэффициента к заработной плате в размере 1,8;

     4.1.7.  процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

________________%

     на момент заключения настоящего трудового договора.

     4.2.  Заработная  плата  работнику  выплачивается не реже чем каждые

полмесяца: ______________, ___________________ числа.

     (указываются даты выдачи заработной платы)

                5. Режим рабочего времени и времени отдыха

     5.1. Работнику устанавливается ______________________ рабочая неделя

                                  пятидневная, шестидневная

с выходными днями ______________________________________________________.

     5.2.  Рабочее  время  (продолжительность  рабочего дня, перерывы для

отдыха  и  питания, выходные дни, сменность, ненормированный рабочий день

и  др.)  Работника устанавливается в соответствии с правилами внутреннего

трудового распорядка.

                                   или

      (для  работников,  режим  рабочего  времени  которых  отличается от

правил внутреннего  трудового    распорядка,    установленных  у  данного

                              Работодателя)

     Работнику        устанавливается    сокращенная    рабочая    неделя

продолжительностью _________________.**

_______________

     **Для  работников  в  случаях,  установленных статьями 92, 320, 333,

350 ТКРФ.

     Рабочее    время    Работника   устанавливается  настоящим  трудовым

договором.  Продолжительность рабочего дня определяется в соответствии со

статьей 94 Трудового кодекса РФ и составляет _______ часов;

     начало работы - ______________;

     перерывы для отдыха и питания с __________ до ___________;

     окончание работы - _____________;

________________________________________________________________________.

                       иные условия рабочего времени

     5.3.  Работнику  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  с

сохранением    места    работы    (должности)    и    среднего  заработка

продолжительностью:

     основной отпуск - 28 календарных дней;

     дополнительный  отпуск  за  работу  в  районах  Крайнего Севера - 24

календарных дня;

     иные  виды  дополнительных отпусков продолжительностью, определенной

законодательством  и  правовыми  актами  органов  местного самоуправления

муниципального    образования    город    Норильск,   локальными  актами,

действующими у Работодателя.

     5.4.    Условия   использования  Работником  отпуска  (замена  части

отпуска,    превышающей   28  календарных  дней,  денежной  компенсацией,

разделение  отпуска  на  части  и  др.) определяются соглашением Сторон в

соответствии  с  правилами  внутреннего  трудового распорядка, локальными

актами, действующими у Работодателя.

                   6. Льготы, гарантии и компенсации

     6.1.  Работнику  предоставляются  льготы,  гарантии  и  компенсации,

установленные:

     6.1.1.    трудовым    законодательством    Российской   Федерации  и

Красноярского края;

     6.1.2.    нормативными    правовыми    актами    органов    местного

самоуправления муниципального образования город Норильск;

     6.1.3. _____________________________________________________________

________________________________________________________________________;

           территориальным соглашением, коллективным договором

     6.1.4. локальными нормативными актами, действующими у Работодателя;

     6.1.5. ____________________________________________________.

                    иные льготы, гарантии и компенсации

     6.2.  Работник  обеспечивается  соответствующими  видами  страхового

обеспечения  в  порядке  и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом

Российской  Федерации  и федеральными законами об обязательном социальном

страховании.

                        7. Ответственность Сторон

     7.1.  Стороны настоящего трудового договора несут ответственность за

невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  его условий в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

               8. Изменение, прекращение трудового договора

     8.1.  Изменение  определенных Сторонами условий настоящего трудового

договора,  в  том  числе  перевод на другую работу, допускается только по

соглашению    Сторон    трудового    договора,  за  исключением  случаев,

предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации. Соглашение об

изменении  определенных  Сторонами условий трудового договора заключается

в форме дополнительного соглашения к настоящему трудовому договору.

     8.2.  Прекращение  трудового  договора производится в соответствии с

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  иными федеральными законами и

оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

                       9. Заключительные положения

     9.1.  В  случае  возникновения  между Сторонами настоящего трудового

договора  спора  он  разрешается  в  порядке,  установленном  действующим

трудовым законодательством Российской Федерации.

     9.2.  Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих    равную    юридическую    силу,  один  из  которых  хранится  у

Работодателя, другой находится у Работника.

                   Реквизиты Сторон трудового договора:

     Работодатель                           Работник

     ____________________________           Адрес:_______________________

     ____________________________           _____________________________

     ____________________________           _____________________________

     ____________________________           Паспорт: серия_____ N _______

     ИНН  _______________________           выдан________________________

                    Подписи Сторон трудового договора:

     Работодатель                           Работник

     _________   _________________          _________   _________________

     подпись     фамилия, инициалы          подпись     фамилия, инициалы

     "___" __________  200__  года          "___" ___________ 200__  года

     МП