Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Канского района Красноярского края от 7 февраля 2013 г. N 74-ПГ "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда (НСОТ) работников учреждений в сфере молодежной политики Канского района"
- Приложение. Положение о новой системе оплаты труда (НСОТ) работников учреждений в сфере молодежной политики Канского района
- Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
Приложение N 6
к Положению о новой системе
оплаты труда работников бюджетных,
муниципальных учреждений
в сфере молодежной политики
Канского района
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров
выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
|
Наименование должности |
Критерии оценки |
Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % |
|
1 |
2 |
3 |
|
Специалист по работе с молодежью |
Средне-специальное образование и стаж работы не менее 5 лет |
10 % |
|
Высшее образование без предъявления требований к стажу работы |
5 % |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 1 года |
10 % |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет |
15 % |
|
|
Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет |
20 % |