Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. Новая система оплаты труда работников муниципальных, бюджетных учреждений в сфере молодежной политики Канского района (далее - НСОТ) включает в себя следующие элементы оплаты труда:

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

1.2. Новая система оплаты труда (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

1.3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:

а) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

г) мнения представительного органа работников (профсоюзной организации учреждения).

1.4. Для работников, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Положением в пределах указанных средств.

1.5. Заработная плата работников муниципальных, бюджетных учреждений в сфере молодежной политики Канского района увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги.

1.6. Работникам муниципальных, бюджетных учреждений в сфере молодежной политики Канского района в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.