Решение Собрания Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района от 23 декабря 2005 г. N 02-0076 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая, 5 июня, 25 декабря 2006 г., 23 марта, 27 июня 2007 г., 8 декабря 2011 г., 29 февраля, 13 июня 2012 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 19 февраля 1993 года N 4520-1 (ред. от 22 августа 2004 года) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 27 декабря 2004 года N 325-ОкЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета" Собрание Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района решило:

1. Гарантии и компенсации для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, членов их семей, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета муниципального района являются расходными обязательствами Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.

2. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, в том числе лицам, замещающим муниципальные должности, а также лицам, получающим пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета муниципального района, устанавливаются следующие гарантии и компенсации:

Информация об изменениях:

Решением Думы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 27 июня 2007 г. N 06-0194 в пункт 2.1 настоящего Решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Районный коэффициент для расчета заработной платы, а также пособий, стипендий и компенсаций выплачиваемых за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, равный 1,8.

К заработной плате работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района применяется процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере не более 80 процентов, рассчитанная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2

2.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

2.4. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, имеют право на оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Организации, финансируемые из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, также оплачивают стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно и провоза багажа, в пределах территории Российской Федерации, неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, детям - студентам, обучающимся по очной форме в учебных заведениях, до достижения ими возраста 23-х лет), независимо от времени использования отпуска работником.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа.

Указанные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работы.

2.5. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств организаций предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 13 июня 2012 г. N 11-0251 в пункт 2.6 настоящего Решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Работнику организации, финансируемой из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 3-х лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации и стоимость провоза багажа из расчета по выбору работника - или не свыше 5 тонн груза на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью по фактическим расходам авиационным транспортом.

Работнику организации, финансируемой из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, расположенной на территории сельского поселения Хатанга, проживающему на территории сельского поселения Хатанга и проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 3-х лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, и стоимость провоза багажа из расчета по выбору работника - или не свыше пяти тонн на семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским транспортом, или - не свыше 200 кг. груза на семью авиационным транспортом в пределах Российской Федерации, или - не свыше 200 кг. груза на семью почтовым отправлением (обыкновенной посылкой), через подразделения ФГУП "Почта России", в пределах Российской Федерации.

Работнику организации, финансируемой из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, проработавшему в районах Крайнего Севера 15 и более лет, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации и стоимость провоза багажа из расчета по выбору работника - или не свыше 10 тонн груза на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью по фактическим расходам авиационным транспортом.

Работнику организации, финансируемой из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, расположенной на территории сельского поселения Хатанга, проживающему на территории сельского поселения Хатанга и проработавшему в районах Крайнего Севера 15 и более лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, и стоимость провоза багажа из расчета по выбору работника - или не свыше 10 тонн на семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским транспортом, или - не свыше 400 кг. груза на семью авиационным транспортом в пределах Российской Федерации, или - не свыше 400 кг. груза на семью почтовым отправлением (обыкновенной посылкой), через подразделения ФГУП "Почта России", в пределах Российской Федерации.

Право на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа, установленное настоящим пунктом, сохраняется в течение одного года со дня увольнения работника из районной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2.7. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, предусматривается оплата за счет средств организаций стоимости проезда, в пределах территории Российской Федерации, для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Оплата стоимости проезда, установленная абзацем 1 настоящего пункта, также производится одному сопровождающему, если это прямо предусмотрено в медицинском заключении.

Порядок предоставления установленных настоящим пунктом гарантий определяется Администрацией муниципального района.

3. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, финансируемых из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, и неработающим членам их семей.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Таймыр".

5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Глава Таймырского

Долгано-Ненецкого

муниципального района

С.В.Батурин

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 февраля 2012 г. N 11-0233 в Порядок настоящего Решения внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных
на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района,
финансируемых за счет бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района, и неработающим членам их семей
(Утв. Решением Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района от 23 декабря 2005 г. N 02-0076)

С изменениями и дополнениями от:

17 мая, 25 декабря 2006 г., 27 июня 2007 г., 29 февраля, 13 июня 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Основные понятия, использующиеся в настоящем Порядке:

- "районная организация" - учреждение (организация), расположенное на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и финансируемое из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;

- "окружная организация" - учреждение (организация) финансируемое из бюджета Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа;

- "работник" - лицо, проживающее на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и являющееся работником учреждения (организации), расположенного на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и финансируемого из бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;

- "льготный проезд" - оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд самого работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска, в пределах территории Российской Федерации, и обратно, любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также стоимость провоза багажа до 30 килограммов к месту использования отпуска и до 30 килограммов от места использования отпуска на работника и каждого неработающего члена семьи, независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи.

1.2. Работники районных организаций имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств районных организаций проезд к месту использования отпуска, в пределах территории Российской Федерации, и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Районные организации также оплачивают стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно, в пределах территории Российской Федерации, и провоза багажа весом до 30 килограммов, неработающим членам семей своих работников, независимо от времени использования отпуска работником.

1.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется работнику только по основному месту работы.

1.4. Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа.

1.5. К неработающим членам семьи работника, в целях применения настоящего Порядка, относятся:

а) неработающий супруг (супруга);

б) несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные, а также находящиеся под опекой (попечительством), независимо от того, проживают дети вместе с работником или раздельно);

Информация об изменениях:

Решением Думы Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 27 июня 2007 г. N 06-0194 в подпункт "в" пункта 1.5 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) дети-студенты старше 18 лет до достижения ими возраста 23-х лет, обучающиеся по очной форме в учебных заведениях.

2. Условия и порядок компенсации расходов на оплату
стоимости льготного проезда

2.1. Работникам районных организаций один раз в два года производится оплата стоимости льготного проезда работника и неработающих членов их семей.

Оплата стоимости льготного проезда неработающих членов семьи работника производится вне зависимости от времени и места проведения отпуска самого работника и других членов его семьи.

2.2. Оплата стоимости льготного проезда производится по заявлению работника, перед отъездом в отпуск его и (или) неработающих членов его семьи, не менее чем за 3 дня до начала отпуска, путем авансирования исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении работника (неработающих членов его семьи) из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов, подтверждающих расходы на проезд.

2.3. Оплата стоимости льготного проезда в первый год работы работника в районной организации производится в течение двух лет с начала работы в этой организации, но не ранее чем с момента возникновения у работника права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, т.е. через шесть месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Оплата стоимости льготного проезда до указанного срока возможна в случае предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев его непрерывной работы в районной организации в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

В последующем, начиная с третьего (за третий - четвертый годы работы в районной организации), пятого (за пятый - шестой годы работы в районной организации) года работы и т.д. оплата стоимости льготного проезда производится работнику со дня, следующего за днем окончания предыдущего двухлетнего периода работы работника в данной организации, и в течение двух последующих лет его работы в этой организации.

2.4. Работникам, принятым в районную организацию из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, и использовавшим на день приема в районную организацию право на оплату льготного проезда за текущий двухлетний период по прежнему месту работы, оплата стоимости льготного проезда в районной организации производится на основании предоставленной с предыдущего места работы справки о периоде использования права на льготный проезд, со дня, следующего за днем окончания указанного в справке периода использования льготного проезда по прежнему месту работы и в течение двух последующих лет его работы в районной организации. В последующем, оплата стоимости льготного проезда производится работникам со дня, следующего за днем окончания указанного двухлетнего периода, и в течение двух последующих лет его работы в районной организации.

2.5. Работнику, принятому в районную организацию в пределах срока сохранения непрерывного трудового стажа из районной организации, или организации, финансируемой из бюджета поселения, входящего в состав муниципального района, но не воспользовавшемуся до дня увольнения по прежнему месту работы правом на оплату льготного проезда за текущий двухлетний период, оплата стоимости льготного проезда производится за счет средств районной организации.

В данном случае оплата стоимости льготного проезда в первый год работы работника в новой районной организации производится на основании предоставленной с предыдущего места работы справки об использовании права на льготный проезд, в период со дня приема работника на работу в новую районную организацию, до указанного в справке дня окончания того двухлетнего периода, за который данное право не предоставлено. В последующем, оплата стоимости льготного проезда производится работнику со дня, следующего за днем окончания указанного двухлетнего периода, и в течение двух последующих лет его работы в районной организации.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 13 июня 2012 г. N 11-0251 в пункт 2.6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Работнику, использующему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, оплата стоимости льготного проезда в качестве аванса производится в размере 50% его примерной стоимости.

Окончательный расчет по оплате льготного проезда с указанным работником производится после окончания отпуска, на основании предоставленных работником или направленных по почте проездных документов.

Компенсация фактически произведенных указанным работником (неработающими членами его семьи) расходов на оплату стоимости проезда обратно, из места использования отпуска, производится только в том случае, если дата обратного проезда (из места использования отпуска) находится в периоде действия трудового договора с работником (по дату увольнения работника включительно).

Документами, подтверждающими родство с работником и отсутствие факта трудовой занятости члена семьи, являются:

- копия свидетельства о заключении брака; трудовая книжка неработающего супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время (за исключением лиц, не имеющих трудового стажа); справка налоговых органов о том, что физическое лицо не является налогоплательщиком и не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица - для неработающего супруга (супруги);

- копия свидетельства о рождении, либо копия документа, подтверждающего усыновление, опекунство или попечительство - для несовершеннолетних детей;

- копия свидетельства о рождении, либо копия документа, подтверждающего усыновление, опекунство или попечительство и справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме - для детей-студентов до 23-х лет, обучающихся по очной форме в учебных заведениях.

Работник представляет указанные документы в кадровую службу районной организации. Копии указанных документов заверяются кадровой службой районной организации на основании подлинников этих документов, представляемых работником, либо представляемые работником копии документов должны быть заверены нотариально.

Запрещается требовать у работника иные документы, кроме указанных в настоящем пункте.

Вопрос о кратчайшем пути решается районной организацией в каждом конкретном случае индивидуально, исходя из существующих транспортных маршрутов, в зависимости от используемого вида транспорта.

2.7. Компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости льготного проезда производится работнику после возвращения из отпуска, по заявлению работника, на основании предоставленных работником проездных билетов или других документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.8. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами и другими документами (включая взимаемые при продаже и не включенные в их стоимость обязательные платежи - комиссионный сбор, сбор за продажу, за оплату услуг по оформлению; страховой взнос на обязательное личное страхование, если данный вид страхования не вошел в стоимость билета; за оплату в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа к месту использования отпуска весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи и обратно независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

При следовании к месту использовании отпуска транспортом более высокого класса расходы компенсируются на основании справки о стоимости проезда по этому же маршруту в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета.

2.9. Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

2.10. При отсутствии проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение работником (неработающими членами его семьи) отпуска в другой местности (путевка, договор найма, поднайма, счет гостиницы, справка о регистрации по месту пребывания, "отпускное удостоверение" с отметкой о пребывании в пункте проведения отпуска и др.), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится на основании справки выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом на дату приобретения билета о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда.

2.11. Если работник (неработающие члены его семьи) проводит отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда до одного, избранного работником пункта назначения, и расходы на оплату стоимости обратного проезда от того же пункта назначения, по кратчайшему пути, на транспорте, аналогичном тому, которым воспользовался работник (неработающие члены его семьи), на основании проездных документов или справки, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета о стоимости проезда до выбранного места использования отпуска кратчайшим путем, но не более фактически произведенных расходов.

2.12. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, железнодорожным, автомобильным, морским или речным транспортом работнику возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, до пункта пропуска через Государственную границу (железнодорожного, автомобильного вокзала (станции), морского (речного порта), иного специально оборудованного места, где работником (членами его семьи) был пройден пограничный контроль и пересечена Государственная граница Российской Федерации, на основании предоставленных справок о стоимости такого проезда, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета.

2.13. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, воздушным транспортом работнику возмещаются расходы на оплату стоимости авиаперелета к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, ограниченной Государственной границей в воздушном пространстве, пропорционально пути следования по территории Российской Федерации к общей стоимости авиаперевозки (процентная часть стоимости воздушной перевозки, соответствующая процентному отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии).

Для определения процентной части стоимости воздушной перевозки работодатель использует информацию о значениях ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов, а также о процентном отношении ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, установленных Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещенных на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД (адрес сайта: http://www.matfmc.ru/).

При отсутствии на сайте необходимых для осуществления расчетов сведений значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов уточняются в ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".

Запрос в ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" подготавливается на бланке районной организации за подписью руководителя (заместителя руководителя). В запросе в обязательном порядке указываются контактное лицо и контактный телефон. К запросу прилагаются копии перевозочных документов (авиабилеты, маршрут/квитанции).

При этом основанием для компенсации расходов на проезд, кроме перевозочных документов, является предоставленная работником копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о выезде из страны и въезде в страну, а при поездке по туристической путевке, так же справка о стоимости перевозки, включенной в стоимость туристического продукта и документы, подтверждающие оплату работником (неработающими членами его семьи) стоимости туристического продукта, выданные туристической организацией.

2.14. Компенсация расходов при проезде работника (неработающих членов его семьи) к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится по выбору работника:

- в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, датированными не ранее даты выезда и не позднее даты прибытия к месту проведения отпуска и обратно, но не выше стоимости проезда до избранного места проведения отпуска и обратно плацкартным вагоном железнодорожного транспорта;

- в пределах стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно, на основании справки о стоимости такого проезда, выданной соответствующей транспортной организацией, осуществляющей железнодорожную перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату поездки.

Компенсации указанных расходов производится по возвращении работника (членов его семьи) из отпуска на основании вышеназванных документов или справок, а также документа, подтверждающего пребывание работника (членов его семьи) в месте использования отпуска, с отметкой органов внутренних дел или органов местной администрации о пребывании работника (членов его семьи) в указанном месте использования отпуска.

3. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно железнодорожным транспортом

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 3

4. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно воздушным транспортом

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 4

5. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно водным транспортом

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 5

6. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно автотранспортом общего
пользования (кроме такси)

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 6

7. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха)
и обратно автотранспортом, находящимся в
личном пользовании

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 7