Приложение 1. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных школ-интернатов, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 18 февраля 2013 г. N 75 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Красноярска,

участвующих в эксперименте по

введению новых систем оплаты труда

Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных школ-интернатов, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста

С изменениями и дополнениями от:

22 сентября, 29 ноября 2011 г., 9 июня, 3 сентября 2012 г., 18 февраля 2013 г.

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения		Условия			Предельное количество баллов <*>
			наименование		индикатор
1	2		3		4	5
Педагогические работники: учитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся		участие обучающихся в конференциях разного уровня		представление результатов на конференциях разного уровня	5
					наличие победителей и призеров	15
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса		руководство объединениями педагогов (проектными		обеспечение работы в соответствии с планом	20
			командами, творческими группами, методическими объединениями)
			участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным документам		100%	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся		участие школьников в мероприятиях различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся	20
			качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)		общеобразовательные учреждения - не ниже 30%, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов гимназии - не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой	30
участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня			количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)	20
				количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся)	20
					наличие призеров и победителей	20
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		разработка и реализация проектов и программ			призовое место в конкурсе проектов и программ	20
					презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	10
	Учет численности обучающихся в классе		превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе		численность человек	5 за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися		использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций	20
			выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания		наличие программы	20
	Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья		разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья		реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей	10
			сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья		выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса	10
			включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия		количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия	5 за каждого обучающегося
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение обучающихся в образовательном процессе		руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)		работа МППК в соответствии с планом		20
			проведение мероприятий для родителей обучающихся		проведение одного мероприятия		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению обучающихся		участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		30
					призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20
					презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20
			адаптация вновь поступивших обучающихся, благоприятный психологический климат		уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения обучающихся		организация работы службы психолого-педагогического сопровождения обучающихся		отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года		30
Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер, тренер-преподаватель, старший вожатый	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		обеспечение работы в соответствии с планом		20
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам		100%		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся		участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20
					призовое место		20
	Организация деятельности детских объединений, организаций		постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ		за каждый проект, программу		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20
Заведующий библиотекой, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению		количество обучающихся и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки		80%		30
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения		наличие программы развития		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		количество списываемой литературы библиотечного фонда		менее 20% фонда		30
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и обучающихся		проведение уроков информационной культуры		1 раз в четверть		20
			проведение дней информирования		1 раз в четверть		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства		систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20
Юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист, секретарь-машинистка, секретарь, секретарь учебной части	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов		соответствие нормам действующего законодательства		100%		30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		соответствие заданным нормам		100%		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения		отсутствие конфликтов в учреждении		0		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		наличие регламентов по созданию внутренних документов		соблюдение регламентов		30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		отсутствие предписаний контролирующих органов		0		40
					устранение предписаний в установленные сроки		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся		снижение количества заболевших обучающихся		отсутствие вспышек заболеваний		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд		отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи		0		40
Кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож, электрик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения		отсутствие замечаний надзорных органов, аварий		0		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		проведение праздников для обучающихся		постоянно		30
	Осуществление дополнительных работ		погрузочно-разгрузочные работы		постоянно		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения		зеленая зона, ландшафтный дизайн		наличие		30
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников		соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения		от 0% до 2%		30
					до 5%		10
			доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела		от 20 до 40%		10
					свыше 40%		50
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения		количество публикаций, презентаций и т.д. в квартал		до 2 шт.		10
					более 2 шт.		20
			увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения		увеличение количества участников на 10 %		10
					на 50%		50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей		процент выполнения запланированных работ		100%		50
					80%		30
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях		степень участия		призер		40
					участник		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности		наличие дополнительного ресурса		за каждый привлеченный ресурс		35
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов		наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров		1		30
					более 1		80
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы		доля выполненных работ		80% 100%		5 30
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.		степень участия		участник		10
					призер		80
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов		наличие собственных проектов, методических материалов		1		50
					более 1		100
	Описание педагогического опыта		количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации		1		50
					2		100
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий		1 раз в квартал		15
					2 раза в квартал		30
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности	проведение инструктажей с учащимися и работниками школы		контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей		20
		контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения		наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения		20
	Взаимодействие с учреждениями и организациями	разработка плана гражданской обороны учреждения		наличие плана		30
		организация занятий по гражданской обороне		проведение учений 2 раза в год		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся, воспитанников	участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%		20
				ведение портфолио обучающихся, воспитанников		30
				призовое место		20
Учитель-логопед, учитель-дефектолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения	участие в работе		постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации		10
	Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда	организация общественно полезного труда		6 часов в неделю 9 часов в неделю		10 20
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников	проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения		проведение одного мероприятия		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях	подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		подготовка одного мероприятия		2
				подготовка детей к участию в одном мероприятии		2
				участие в одном районном, краевом мероприятии		5
				призовое место в районном, краевом мероприятии		10
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	качество успеваемости обучающихся		50-65% 65-80%		10 20
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников	процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся		50-65% 65-80%		10 20
		количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних		0-10%		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ		наличие лицензированной программы		30
				призовое место в конкурсе проектов и программ		15
				издание печатной продукции (статей) отражающей результаты работы		20
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда		100%		30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	замечания по утрате и порче имущества		0		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов		выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества		10
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении		своевременно, качественно		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Русурсосбережение при выполнении работ	осуществление рационального расходования материалов		экономия материальных средств		20
		осуществление рационального расходования электроэнергии		отсутствие превышения лимитов		20
		бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения		отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения		20
		качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества		отсутствие недостачи и неустановленного оборудования		20
		укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)		100%		10
Инженер, оператор электронно-вычислительных машин, техник, программист, электроник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации		100%		30
	Обработка и предоставление информации	наличие замечаний		0		10
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	ведение баз автоматизированного сбора информации		отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)		50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		стабильно		30
Костюмер	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения	качественная подготовка костюмов к празднику, концерту		1 мероприятие		100
Специалист по кадрам, бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	полнота и соответствие документации		100%		20
	Соблюдение законодательства	штрафы, взыскания, замечания		0		60
	Обработка и предоставление информации	наличие замечаний		0		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		стабильно		30
	Оперативность	выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества		постоянно		30
	Осуществление дополнительных работ	наличие дополнительных работ		постоянно		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией	подготовка ответов		своевременно		30
	Качество выполняемых работ	отсутствие возврата документов на доработку		0		10
	Инициатива и творческий подход к работе	предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов		1 предложение		10
		участие в реализации образовательных проектов		1 проект		50
		участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом		1 мероприятие		10
Педагогические работники: воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников	отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		20
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками	отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав		0		20
	Привитие норм и правил совместного проживания воспитанников (поведения и общения)	отсутствие случаев нарушения дисциплины		0		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников	участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		процент участвующих от общего числа обучающихся		30
				ведение портфолио воспитанников		30
				призовое место		20
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников		0		20
	Эффективность работы по созданию коллектива	социально-психологический климат в коллективе, способствующий мотивации к обучению, эффективному разрешению конфликтов, адекватной самооценке		высокие показатели обучения воспитанников, отсутствие конфликтов		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников		наличие программы воспитания		30
		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20
Младший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников	отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении		постоянно		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм	отсутствие замечаний Роспотребнадзора		0		30
Врач-педиатр, медицинская сестра, младшая медицинская сестра, медицинская сестра диетическая	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения	проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников		100%		30
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	отсутствие предписаний контролирующих органов		0		30
				устранение предписаний в установленные сроки		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников	снижение количества заболевших воспитанников		отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении	создание и реализация программы "Здоровье"		проведение Дней здоровья раз в четверть		20

<*> исходя из 100-балльной системы

Руководитель главного управления образования

Н.И.Жилинская