Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 февраля 2007 г. N 302 "О порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом" (в ред. Постановления Администрации г.Норильска Красноярского края от 11 июля 2007 г N 1597)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края
от 27 февраля 2007 г N 302
"О порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом" (в ред. Постановления Администрации г.Норильска Красноярского края от 11 июля 2007 г N 1597)

Руководствуясь ст.326 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановляю:

1. Утвердить Порядок предоставления компенсации расходов, связанных с приездом на территорию муниципального образования город Норильск и с выездом с территории муниципального образования город Норильск к новому месту жительства в другую местность, в новой редакции (прилагается).

2. Считать утратившими силу следующие Постановления Главы города Норильска:

- "О порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом" N 2168 от 16.12.2004;

- "О внесении изменений в Порядок предоставления компенсации расходов, связанных с приездом на территорию муниципального образования город Норильск и с выездом с территории муниципального образования город Норильск к новому месту жительства в другую местность" N 1412 от 04.07.2005;

- "О внесении изменений в Постановление N 2168 от 16.12.2004 "О порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом" N 1972 от 25.10.2005;

- "О внесении изменений в Порядок предоставления компенсации расходов, связанных с приездом на территорию муниципального образования город Норильск и с выездом с территории муниципального образования город Норильск к новому месту жительства в другую местность" N 2127 от 10.11.2005;

- "О внесении изменений в Постановление Главы города Норильска от 16.12.2004 N 2168" N 1283 от 22.06.2006;

- "О внесении изменений в Постановление Главы города Норильска от 16.12.2004 N 2168" N 1587 от 19.07.2006;

- "О внесении изменений в Постановление Главы города Норильска от 16.12.2004 N 2168" N 1730 от 22.08.2006.

3. Управлению по работе с представительными органами власти и взаимодействию со СМИ Администрации города Норильска (Архипенко С.Ф.) настоящее Постановление опубликовать в газете "Заполярная правда".

4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Норильска по экономике и финансам И.В.Перетятко.

5. Постановление вступает в силу после его опубликования в газете "Заполярная правда".

Глава города Норильска

В.В.Мельников

Порядок
предоставления компенсации расходов, связанных с приездом на территорию
муниципального образования город Норильск и с выездом с территории
муниципального образования город Норильск к новому месту жительства
в другую местность
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 27 февраля 2007 г N 302)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан с целью реализации в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, единой политики в вопросе предоставления работникам и членам их семей компенсаций, связанных с оплатой переезда.

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия и сокращения:

"учреждение" - организации и учреждения, фонды (учредителем которых является Администрация города Норильска), полностью или частично финансируемые из бюджета муниципального образования город Норильск;

"работник" - физическое лицо, заключившее трудовой договор с учреждением;

"члены семьи работника" - неработающие супруг (супруга) (по любым основаниям); несовершеннолетние дети (в т.ч. пасынки и падчерицы (дети супругов, состоящих в законном браке, от предыдущего брака), усыновленные дети, а также находящиеся под опекой (попечительством), а также не состоящие в зарегистрированном браке и достигшие совершеннолетия дети, являющиеся инвалидами с детства;

"оплата переезда" - право работника и членов его семьи на оплату расходов по приезду на территорию муниципального образования город Норильск из других регионов Российской Федерации и в связи с выездом с территории муниципального образования город Норильск к новому месту жительства в другую местность Российской Федерации за счет учреждения, а также на оплату стоимости провоза багажа;

"стаж работы" - период работы в учреждении в районах Крайнего Севера, дающий право на оплату переезда. Стаж работы исчисляется годами и определяется календарными датами начала и окончания соответствующего периода в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Расходы, связанные с переездом, и условия их компенсации

2.1. Лицам, прибывшим на территорию муниципального образования город Норильск из других регионов Российской Федерации по приглашениям учреждений и заключившим трудовые договоры о работе в этих учреждениях, предоставляются следующие компенсации за счет средств учреждений:

2.1.1. единовременное пособие работнику в размере двух его должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) самого работника;

2.1.2. оплата стоимости проезда на территорию муниципального образования город Норильска работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза ими багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам;

2.1.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2.2. Право работника и членов его семьи на единовременное пособие, а также на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа сохраняется за ними в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении. Выплата единовременного пособия, оплата стоимости проезда и стоимости провоза багажа производятся по заявлению работника.

2.3. Работнику учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе, в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, за счет средств учреждения компенсируются следующие расходы:

2.3.1. оплата стоимости проезда до нового места жительства по территории Российской Федерации воздушным, водным, железнодорожным и автомобильным транспортом (в том числе, личным);

2.3.2. оплата провоза багажа водным, железнодорожным и автомобильным транспортом производится по фактическим расходам в зависимости от стажа работы в учреждениях:

- при стаже работы работника в учреждениях до 10 лет - не свыше пяти тонн на семью;

- при стаже работы работника в учреждениях 10 лет и более - не свыше 5 тонн на каждого члена семьи работника.

2.4. Расходы по оплате стоимости проезда в рамках настоящего Порядка возмещаются работнику (членам его семьи):

- в случае проезда воздушным транспортом - по стоимости проездных билетов экономического класса;

- в случае проезда судами морских транспортных линий и речными - по стоимости проездных билетов на судах морских транспортных линий - в каютах 2 категории, на речном транспорте - в каютах 1 категории;

- в случае проезда железнодорожным транспортом - по фактической стоимости проездных билетов любой категории вагонов, кроме категории "СВ", а также иной высшей категории (класса). Стоимость проезда в вагонах категории "СВ", иной высшей категории (класса) возмещается в размере, не превышающем стоимость проездных билетов в мягком купейном вагоне;

- в случае проезда автобусами междугороднего сообщения, а также проезда автобусом к месту отправления других видов транспорта (аэропорт, ж/д вокзал и др.), - по стоимости предоставленных проездных билетов;

- в случае проезда на личном транспорте работнику (членам его семьи) возмещаются только расходы на приобретение топлива. Указанные расходы возмещаются при наличии кассовых чеков на приобретение топлива, копии технического паспорта на транспортное средство. При этом, оплата стоимости проезда личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Количество оплачиваемого топлива определяется исходя из протяженности маршрута и технических характеристик автомобиля, на основании заключения соответствующей комиссии Управления городского и жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Норильска.

При выезде работника (членов его семьи) к новому месту жительства за пределы территории Российской Федерации оплата проезда производится по маршруту движения по территории Российской Федерации до границы с сопредельным государством (при пользовании воздушным транспортом - до ближайшего к границе аэропорта (на основании справки тарификатора); при пользовании железнодорожным транспортом - до ближайшей к границе железнодорожной станции; при пользовании речным, морским транспортом - до ближайшего к границе речного, морского порта; при пользовании автомобильным транспортом - до ближайшего к границе пограничного пункта). Возмещение стоимости проезда производится в данном случае на основании справки перевозчика о стоимости проезда (в рублевом эквиваленте) по маршруту до границы с сопредельным государством (справка о тарифе). Обязанность предоставления справки о тарифе лежит на работнике.

2.5. Возмещаемыми расходами в рамках настоящего Порядка по провозу багажа считаются следующие фактические затраты:

- комиссионные сборы и налоги, страховые взносы;

- по доставке контейнера от контейнерной площадки к дому и обратно;

- по пломбированию контейнера;

- за погрузо-разгрузочные работы (в том числе, механические и ручные);

- железнодорожный тариф;

- водный тариф;

- грузовой автотранспортный тариф;

- плата за аренду контейнера;

- плата за доставку порожнего контейнера до места жительства на территории муниципального образования город Норильск.

2.6. Возмещение расходов, предусмотренных п.2.1.2 настоящего Порядка, производится при условии предоставления работником (в случае смерти - членом его семьи) следующих документов:

- заявления о возмещении расходов по проезду и провозу багажа;

- документов, подтверждающих фактические затраты по проезду и провозу багажа;

- копию свидетельства о смерти - в случае смерти работника.

2.7. Возмещение расходов, предусмотренных п.2.3 настоящего Порядка, производится при условии предоставления работником (в случае смерти работника - членом его семьи) следующих документов:

- заявления о возмещении расходов по проезду и провозу багажа;

- документов, подтверждающих фактические затраты по проезду и провозу багажа;

- справок с предыдущих мест работы в учреждениях, подтверждающих факт отсутствия оплаты переезда в период, предшествующий увольнению и выезду с территории муниципального образования город Норильск;

- справки о регистрации по месту постоянного жительства работника и членов его семьи за пределами муниципального образования город Норильск;

- копию свидетельства о смерти - в случае смерти работника.

2.8. Документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа при выезде к новому месту жительства, принимаются к оплате в при условии их отправления в течение одного года со дня увольнения работника.

В случае отправки работником багажа в течение одного года до увольнения произведенные расходы возмещаются в соответствии с пунктами 2.3-2.5, 2.7 настоящего Порядка.

Заявления о возмещении указанных расходов по документам, представленным по истечению одного года со дня увольнения работника, а также по документам, подтверждающим отправку багажа до дня увольнения работника более чем за один год, рассматриваются комиссией по оказанию социальной помощи Управления социальной политики Администрации города Норильска, при наличии ходатайства с последнего места работы работника. По результатам рассмотрения комиссией может быть принято решение о возмещении указанных расходов.

2.9. Если работник при отправке багажа не использовал полностью предусмотренное настоящим Порядком право, он имеет право отправить оставшееся имущество почтой (посылками) либо в качестве груза, либо в качестве багажа при выезде (в том числе, воздушным транспортом) в размере, не превышающем 100 кг. При этом, общий вес отправленного имущества (контейнером, почтой (посылками) или в качестве груза, багажа) в сумме не должен превышать размер, предусмотренный п.2.3.2 настоящего Порядка.

Если работник не воспользовался предусмотренным настоящим Порядком правом на отправку багажа водным, железнодорожным, автомобильным транспортом, он также имеет право отправить имущество почтой (посылками) либо в качестве груза, либо в качестве багажа при выезде (в том числе, воздушным транспортом) в размере, не превышающем 100 кг.

Возмещение стоимости отправки имущества почтой (посылками) в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, производится по расценкам, действующим в Федеральном государственном унитарном предприятии "Почта России" на дату отправки имущества.

2.10. Предоставление компенсаций, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется один раз вне зависимости от количества возвращений работника, членов его семьи к месту жительства на территорию муниципального образования город Норильск.

Компенсации, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются работнику учреждения только по основному месту работы в течение одного месяца после предоставления работником (в случае его смерти - членом семьи) всех необходимым документов в бухгалтерию учреждения.

Начальник Правового управления Администрации города Норильска

А.Н.Ситников