Статья 1. Оплата труда работников учреждений

Статья 1. Оплата труда работников учреждений

1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе краевой тарифной системы. Краевая тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), краевую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:

тарифную ставку (оклад);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Законом, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

4. По отдельным должностям работников учреждений законом края может устанавливаться иная система оплаты труда.

4(1). Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников краевых автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей краевых автономных учреждений - учредителем.

5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 1

6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются Правительством края.

7. Положения об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы государственных органов Красноярского края, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов Красноярского края, за исключением органов исполнительной власти края, для работников которых положения об оплате труда утверждаются Правительством края.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 24 декабря 2009 г. N 9-4281 пункт 8 статьи 1 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заработная плата работников краевых государственных учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги путем внесения изменений в нормативные правовые акты Красноярского края, устанавливающие размеры выплат, включаемых в заработную плату в соответствии с пунктом 2 статьи 1 настоящего Закона. Сроки и размеры индексации определяются законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.