Статья 2. Краевая тарифная система оплаты труда

Статья 2. Краевая тарифная система оплаты труда

1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений.

2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда краевой тарифной сетки определяется Правительством края.

4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов краевой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются Правительством края исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.

5. Установить краевую тарифную сетку по оплате труда работников учреждений согласно приложению 1.

6. Установить специалистам, работающим в краевых государственных учреждениях, в том числе в территориально - обособленных структурных подразделениях краевых государственных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7 статьи 2

8. Установить работникам краевых государственных учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях г.Железногорск и г.Зеленогорск, пос.Солнечный, повышенные на 20 процентов размеры тарифных ставок (окладов).