Статья 10. Обеспечение педагогическими кадрами образовательных учреждений в сельских поселениях муниципального района

Статья 10. Обеспечение педагогическими кадрами образовательных учреждений в сельских поселениях муниципального района

1. Педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с организацией, расположенной в сельском поселении муниципального района, за исключением сельских поселений поселок городского типа Тура, село Байкит, село Ванавара, предоставляется:

единовременная денежная выплата в размере 10 000 рублей;

единовременная денежная выплата в размере двух окладов, который планируется установить педагогическому работнику по новому месту работы;

единовременная денежная выплата на каждого несовершеннолетнего ребенка педагогического работника в размере половины оклада, который планируется установить педагогическому работнику по новому месту работы;

оплата стоимости проезда педагогического работника и его несовершеннолетних детей к новому месту жительства.

2. С целью закрепления педагогических работников в сельских поселениях муниципального района, за исключением сельских поселений поселок городского типа Тура, село Байкит, село Ванавара, в течение 5 лет после приема на работу осуществляется перечисление денежных средств на блокированный счет педагогического работника, открытый в кредитной организации, в размере 12 400 рублей ежемесячно.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 24 декабря 2009 г. N 9-4261 действие абзаца второго пункта 2 статьи 10 было приостановлено в 2010 г.

Указанная сумма подлежит ежегодной индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги. Размер индексации устанавливается ежегодно законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Распоряжение денежными средствами осуществляется педагогическим работником не ранее чем по истечении 5 лет со дня заключения трудового договора или со дня прекращения срочного трудового договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечисление денежных средств в указанных случаях прекращается в день, следующий за днем истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией образовательного учреждения или сокращением численности или штата работников образовательного учреждения либо наступления обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Денежные средства педагогическому работнику выплачиваются пропорционально отработанному в образовательном учреждении времени.

3. Условия и порядок предоставления установленных в настоящей статье мер социальной поддержки педагогических работников определяются Правительством края.