Приложение N 1. Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

Информация об изменениях:

Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 18 января 2011 г. N 6-04/1 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

Виды, условия, размер и порядок
установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки
результативности и качества труда работников
краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2010 г., 18 января 2011 г.

Общеобразовательные учреждения
(начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование		индикатор
Педагогические работники: учитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности воспитанников	Участие воспитанников в конференциях разного уровня		Представление результатов на конференциях разного уровня		5%
				Наличие победителей и призеров		15%
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом		20%
		Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации		10%
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным документам		100%		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу учащихся	Участие школьников в мероприятиях различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20%
		Качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)		Кадетские корпуса - не ниже 30%, Мариинские женские гимназии - не ниже 50%		30%
		Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня		Количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)		20%
				Количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся)		20%
				Наличие призеров и победителей		20%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	Разработка и реализация проектов и программ		Призовое место в конкурсе проектов и программ		20%
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		10%
	Учет численности учеников в классе	Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе		Численность человек		5% за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	Освоение информационных технологий и применение их в практике работы с детьми		Использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций		20%
		Выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания		Наличие программы		20%
Педагогические работники: педагог- психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагоги ческим консилиумом (МППК)		Работа МППК в соответствии с планом		20%
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников		Проведение одного мероприятия		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		30%
					Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20%
					Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20%
			Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат		Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года		30%
Педагогические работники: воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		20%
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками		Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав		0		20%
	Привитие норм и правил совместного проживания воспитанников (поведения и общения)		Отсутствие случаев нарушения дисциплины		0		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		Процент участвующих от общего числа обучающихся		30%
					Ведение портфолио воспитанников		30%
					призовое место		20%
	Организацию здоровьесберегающей воспитывающей среды		Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников		0		20%
	Эффективность работы по созданию коллектива		Социально-психологический климат в коллективе, способствующий мотивации к обучению, эффективному разрешению конфликтов, адекватной самооценке		Высокие показатели обучения воспитанников, отсутствие конфликтов		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников		Наличие программы воспитания		30%
			Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20%
Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по труду, концертмейстер, тренер-преподаватель, старший вожатый	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом		20%
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам		100%		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20%
					Призовое место		20%
	Организация деятельности детских объединений, организаций		Постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ		За каждый проект, программу		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20%
заведующий библиотекой, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации воспитанников к чтению		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки		80%		30%
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		Создание программы развития информационно-библиографи- ческого пространства учреждения		Наличие программы развития		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		Количество списываемой литературы библиотечного фонда		Менее 20% фонда		30%
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и воспитанников		Проведение уроков информационной культуры		1 раз в четверть		20%
			Проведение дней информирования		1 раз в четверть		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства		Систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20%
Врач-педиатр, медицинская сестра, младшая медицинская сестра, медицинская сестра диетическая	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников		100%		30%
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов		0		30%
					Устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников		Отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении		Создание и реализация программы "Здоровье"		Проведение Дней здоровья раз в четверть		20%
юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист, секретарь-машинистка, секретарь, секретарь учебной части	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов		Соответствие нормам действующего законодательства		100%		30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		Соответствие заданным нормам		100%		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения		Отсутствие конфликтов в учреждении		0		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов		Соблюдение регламентов		30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов		0		40%
					Устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников		Отсутствие вспышек заболеваний		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд		Отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи		0		40%
Младший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении		Постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм		Отсутствие замечаний Роспотребнадзора		0		30%
кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож, электрик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения		Отсутствие замечаний надзорных органов, аварий		0		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		Проведение праздников для воспитанников		Постоянно		30%
	Осуществление дополнительных работ		Погрузочно-разгрузочные работы		Постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения		Зеленая зона, ландшафтный дизайн		Наличие		30%
Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности	Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы		Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей		20%
		Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения		Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения		20%
	Взаимодействие с учреждениями и организациями	Разработка плана гражданской обороны учреждения		Наличие плана		30%
		Организация занятий по гражданской обороне		Проведение учений 2 раза в год		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся, воспитанников	Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		Процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%		20%
				Ведение портфолио обучающихся, воспитанников		30%
				Призовое место		20%
учитель-логопед, учитель-дефектолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения	Участие в работе		Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации		10%
	Ведение и организация общественно-полезного труда, производительного труда	Организация общественно-полезного труда		6 часов в неделю		10%
				9 часов в неделю		20%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников	Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения		Проведение одного мероприятия		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутри-школьных, районных, краевых мероприятиях	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		Подготовка одного мероприятия		2%
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии		2%
				Участие в одном районном, краевом мероприятии		5%
				Призовое место в районном, краевом мероприятии		10%
	Эффективная реализации коррекционной направленности образовательного процесса	Качество успеваемости обучающихся		50-65%		10%
				65-80%		20%
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников	Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся		50-65%		10%
				65-80%		20%
		Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних		0-10%		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ		Наличие лицензированной программы		30%
				Призовое место в конкурсе проектов и программ		15%
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20%
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда		100%		30%
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Замечания по утрате и порче имущества		0		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов		Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества		10%
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении		Своевременно, качественно		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Осуществление рационального расходования материалов		Экономия материальных средств		20%
		Осуществление рационального расходования электроэнергии		Отсутствие превышения лимитов		20%
		Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения		Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения		20%
		Качественное и своевременное проведение инвентаризации школьного имущества		Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования		20%
		Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)		100%		10%
Костюмер	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения	Качественная подготовка костюмов к празднику, концерту		1 мероприятие		100%
Инженер, оператор электронно-вычислительных машин, техник, программист, электроник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации		100%		30%
	Обработка и предоставление информации	Наличие замечаний		0		10%
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	Ведение баз автоматизированного сбора информации		Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)		50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		стабильно		30%
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов	наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров		1		30%
				более 1		80%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы	доля выполненных работ		80%		5%
				100%		30%
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т. п.	степень участия		участник		10%
				призер		80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов	наличие собственных проектов, методических материалов		1		50%
				более 1		100%
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации		1		50%
				2		100%
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов	проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий		1 раз в квартал		15%
				2 раза в квартал		30%
специалист по кадрам, бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие документации		100%		20%
	Соблюдение законодательства	Штрафы, взыскания, замечания		0		60%
	Обработка и предоставление информации	Наличие замечаний		0		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		Стабильно		30%
	Оперативность	Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества		Постоянно		30%
	Осуществление дополнительных работ	Наличие дополнительных работ		Постоянно		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов		Своевременно		30%
	Качество выполняемых работ	Отсутствие возврата документов на доработку		0		10%
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов		1 предложение		10%
		Участие в реализации образовательных проектов		1 проект		50%
		Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом		1 мероприятие		10%

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения
для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения		Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
Учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)		Ведение баз автоматизированного сбора информации	Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	5%
	Руководство методическими объединениями, кафедрами, творческими группами педагогических работников, психолого-медико-педагогическим консилиумом учреждения		Руководство организацией педагогов	Постоянное руководство одной организацией педагогов в школе	20%
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации	10%
	Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда		Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда	6 часов в неделю 9 часов в неделю	10% 20%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	2%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях	Подготовка одного мероприятия	2%
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии	2%
				Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии	5%
				Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии	10%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		Качество успеваемости обучающихся	50-65%	10%
				65-80%	20%
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников		Процент детей из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся	50-65%	10%
				65-80%	20%
			Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в УДН	0-10%	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы	30%
				Призовое место в конкурсе проектов и программ	15%
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20%
Заведующий библиотекой, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10%
	Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда		Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда	6 часов в неделю 9 часов в неделю	10% 20%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	2%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях	Подготовка одного мероприятия	2%
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии	2%
				Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии	5%
				Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы	30%
				Призовое место в конкурсе проектов и программ	15%
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20%
	Охват читателей		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%	10%
	Сохранность и использование библиотечного фонда		Количество экземпляров библиотечного фонда, сохраняемых и используемых в учреждении	Более 80%	20%
Медицинские работники	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	2%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников	Отсутствие болеющих детей	50%
				Отсутствие вспышек заболеваний	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Наличие предписаний контролирующих органов	Отсутствие предписаний	30%
				Устранение предписаний в установленные сроки	20%
Секретарь-машинистка, ведущий программист, специалист по кадрам, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	Ведение баз автоматизированного сбора информации		Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	50%
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам		Отсутствие замечаний администрации учреждения, контролирующих или надзирающих органов	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения, документации, хранящейся в помещениях		Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов	40%
				Отсутствие замечаний администрации учреждения	20%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	Наличие предписаний контролирующих органов		Отсутствие предписаний	30%
				Устранение предписаний в установленные сроки	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников	Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников		Отсутствие болеющих детей	50%
				Отсутствие вспышек заболеваний	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения		Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов	30%
				Отсутствие замечаний администрации учреждения	10%
Мойщик посуды, зав. складом, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель, дворник, кухонный работник, вахтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	Погрузочно-разгрузочные работы Проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения		5 часов в месяц	20%
				10 часов в месяц	30%
				15 часов в месяц	50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	Наличие предписаний контролирующих органов		Отсутствие предписаний	50%
				Устранение предписаний в установленные сроки	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения		Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов	50%

Образовательные учреждения начального профессионального образования,
среднего профессионального образования
(средние специальные учебные заведения)

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
Руководитель структурного подразделения, методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	30%
	Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Замечания надзорных органов	0	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Введение новых профессий (специальностей), квалификаций (специализаций)	Количество открытых профессий (специальностей), квалификаций (специализаций)	1	20%
	Обновление содержания образовательных программ	Процент программ, разработанных с участием работодателей	40%	20%
	Организация работы по социальному партнерству	Заключение договоров социального партнерства	1 договор	50%
	Трудоустройство выпускников	Процент трудоустроенных выпускников в первый год после окончания	70%	40%
	Повышение квалификации инженерно-педагогических работников	Процент работников, прошедших стажировку, курсы повышения квалификации	20%	20%
	Позиционирование учебного заведения	Освещение деятельности образовательного учреждения в средствах массовой информации, участие в обновлении сайта учебного заведения	Постоянно	50%
	Реализация программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации	Процент привлеченных средств в общем объеме средств	6,9%	50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Внедрение в учебный процесс новых педагогических технологий и инноваций	Процент педагогических работников, использующих новые педагогические технологии или их элементы	50%	20%
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Внесение предложений по обсуждению вопросов повышения качества подготовки специалистов	1	10%
		Предложение по эффективной организации учебно-воспитательного процесса Проведение мероприятий с обучающимися	1	10%
		Мероприятия по профилактике правонарушений и вредных привычек обучающихся	1	10%
		Руководство проектами	1	50%
	Организация научно-исследовательской работы, методической работы и издательской деятельности	Обобщение опыта на всероссийском, краевом, городском уровне (публикации)	1	15%
		Выступление с докладами (работами) на конференциях, семинарах, методических объединениях, педагогических чтениях, профессиональных конкурсах, выставках пособий в учебном заведении	1	10%
	Высокий уровень организации аттестации педагогических работников	Количество инженерно-педагогических работников, получивших квалификационную категорию	За 1 работника	5%
	Поддержка благоприятного психологического климата в коллективе	Наличие конфликтных ситуаций	0	10%
Педагогические работники: преподаватели, мастера производственного обучения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	20%
	Обеспечение безопасности образовательного процесса	Соблюдение правил, норм и инструкций по технике безопасности, противопожарной безопасности и охране труда, содержание кабинетов в соответствии с СанПиН	100%	10%
	Удовлетворенность участников образовательного процесса	Наличие жалоб и конфликтных ситуаций	0	5%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результаты промежуточной и итоговой аттестации учащихся	Процент качества обученности	50%	20%
	Трудоустройство выпускников	Процент трудоустройства выпускников
	Сохранность контингента обучающихся	Процент отсева учащихся по неуважительной причине	0	20%
	Достижения учащихся	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства	Постоянное	20%
			Призовое место	50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Методическое и материальное обеспечение занятий	Наличие учебно-методических материалов	100%	20%
	Применение в учебно-воспитательном процессе новых педагогических технологий и инноваций	Процент учебных занятий с использованием новых педагогических технологий или их элементов	50%	20%
		Проведение открытых уроков и мероприятий с применением инновационных технологий	1 открытое мероприятие	5%
	Проведение научно-исследовательской работы, методической работы и издательской деятельности, повышение квалификации	Обобщение опыта на всероссийском, краевом, городском уровне (публикации)	1	15%
		Призовое выступление с докладами (работами) на конференциях, семинарах, методических объединениях, педагогических чтениях, профессиональных конкурсах, выставках пособий в учебном заведении	1	10%
	Инициатива и творческий подход к организации учебно-воспитательного процесса	Внесение предложений по обсуждению вопросов повышения качества подготовки специалистов	1	10%
		Внесение предложений администрации по эффективной организации учебно-воспитательного процесса; проведение мероприятий	1	10%
		Мероприятия по профилактике правонарушений и вредных привычек	1	10%
		Участие в разработке и реализации проектов	1	50%
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный работник, воспитатель, педагог дополнительного образования, руководитель физического воспитания, руководитель ОБЖ	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	20%
	Отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися	Сокращение числа учащихся, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав, наркологическом диспансере	На 20%	40%
	Обеспечение занятости учащихся	Отсутствие самовольных уходов обучающихся из учреждения, являющихся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения учащихся	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Постоянно	20%
			Призовое место	50%
	Выполнение индивидуального плана работы	Качественная реализация мероприятий	На 100%	20%
	Профилактическая, индивидуальная работа с обучающимися	Процент охвата обучающихся	50%	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Методическое и материальное обеспечение занятий	Наличие учебно-методических материалов	100%	20%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Количество травм, несчастных случаев, вредных привычек у учащихся	0	30%
	Инициатива и творческий подход	Внесение предложений на обсуждение вопросов по повышению качества подготовки специалистов	1	10%
		Предложение администрации по эффективной организации учебно-воспитательного процесса; проведение мероприятий с обучающимися	1	10%
		Мероприятия по профилактике правонарушений и вредных привычек	1	10%
Учебно-вспомогательный персонал: заведующий библиотекой	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Охват читателей	Процент учащихся и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%	20%
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения	Количество списываемой литературы библиотечного фонда	Менее 10% фонда	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сопровождение учащегося в исследовательской деятельности	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Постоянно	20%
			Призовое место	50%
	Пропаганда чтения как формы культурного досуга	Выставки, беседы, встречи	1 мероприятие	3%
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Участие во внутренних, городских, краевых мероприятиях, конференциях, конкурсах, выставках и др.	1 мероприятие	3%
Учебно-вспомогательный персонал: юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка локальных актов учреждения, нормативных актов учреждения	Соответствие нормам действующего законодательства	100%	30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам	100%	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для учащихся и работников учреждения	Конфликты в учреждении	0	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разрешение конфликтных ситуаций	Количество выигранных судебных разбирательств, мировых соглашений	85% от общего количества	30%
Учебно-вспомогательный персонал: зав. производством, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	Замечания Роспотребнадзора	0	30%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	Замечания Роспотребнадзора	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения	Обслуживание праздников	1 мероприятие	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Жалобы, отказ учащихся от приема пищи	0	30%
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение Дня именинника, праздников для воспитанников	Постоянно	30%
Учебно-вспомогательный персонал: заведующий общежитием, механик, комендант, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, столяр, дворник, сторож (вахтер), водитель автомобиля, водитель автобуса, кухонный рабочий, мойщик посуды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности	Замечания администрации учебного заведения, надзорных органов, аварии	0	40%
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Замечания по утрате и порче имущества	0	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	Замечания по оперативности	0	10%
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	20%
		погрузочно-разгрузочные работы	Постоянно	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Экономия материальных средств	Постоянно	10%
	Бесперебойная и безаварийная работа обслуживающего персонала	Замечания по бесперебойной и безаварийной работе обслуживающего персонал.	0	20%
	Инициатива и творческий подход к организации	Предложения администрации учебного заведения по рациональному использованию имущества и материалов	1	5%
	Качество выполняемых работ	Замечания по качеству	0	10%
	Благоустройство территории учреждения	Спортивный городок, зеленая зона, ландшафтный дизайн	Наличие	30%
	Наставничество	Количество молодых специалистов на практике	1	10%
Учебно-вспомогательный персонал: специалист по кадрам, программист, электроник, техник, секретарь-машинистка, экономист, бухгалтер, секретарь учебной части, лаборант, инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	20%
	Соблюдение законодательства	Штрафы, взыскания, замечания	0	60%
	Обработка и предоставление информации	Наличие замечаний	0	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Стабильно	30%
	Оперативность	Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	Постоянно	30%
	Осуществление дополнительных работ	Наличие дополнительных работ	Постоянно	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	30%
	Качество выполняемых работ	Отсутствие возврата документов на доработку	0	10%
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	10%
		Участие в реализации образовательных проектов	1 проект	50%
		Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом	1 мероприятие	10%

Образовательные учреждения среднего профессионального образования
(средние специальные учебные заведения)
(педагогические колледжи)

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование		индикатор
Руководитель структурного подразделения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Инициирует и самостоятельно планирует работу структурного подразделения, несет ответственность за результат		Работа подразделения организована в соответствии со стратегическими целями и задачами колледжа		35%
	Непрерывное профессиональное развитие	Руководит, координирует и участвует в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, методических групп		Результат работы группы внедряется в образовательной практике колледжа и пользуется спросом у внешних потребителей		35%
	Коммуникативная культура	Устанавливает психологический контакт с сотрудниками, студентами, добивается точного восприятия и понимания в процессе общения, прогнозирует и направляет поведение сотрудников и студентов к желательному результату		Продуктивное решение возникающих конфликтов		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности подразделения	Сохранность контингента студентов. Обеспечение результативности государственной итоговой аттестации выпускников		Процент отчисленных - не более 10% Средний балл государственной итоговой аттестации - не менее 3,8		70%
	Дополнительная деятельность, не входящая в должностные обязанности	Организация интеграции студентов во внешнее образовательное пространство по различным направлениям		Участие и достижения студентов в дополнительном образовании, общественной жизни колледжа, районных, городских, краевых, российских и международных олимпиадах, конкурсах, смотрах, концертах, фестивалях, конференциях, соревнованиях		60%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Управленческая культура	Владеет управленческими функциями		Грамотно составлены аналитические документы, обоснованно реализуются программы, проекты, планы; обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности всех процессов подразделения		50%
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Обеспечивает оснащенность образовательного и обеспечивающих процессов		Образовательный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями ФГОС, в том числе с применением ИКТ. Оформлены и функционируют учебные аудитории в соответствии с требованиями ФГОС. Соблюдаются законодательные и нормативные правовые акты, отсутствуют предписания надзорных органов либо обеспечивается их оперативное устранение		50%
Преподаватель, преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, методист, концертмейстер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ведение отчетной документации		Предъявление документации по первому требованию. Отсутствие замечаний по ведению документации	20%
	Непрерывное профессиональное развитие	Реализация индивидуальной программы профессионального развития		Программа профессионального развития выполнена полностью	20%
		Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня		Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций. Применение материалов курсов, семинаров в образовательной деятельности. Представление экспертного заключения	30%
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать взаимодействие со студентами и персоналом колледжа для достижения целей		Самостоятельное решение вопросов с педагогическими работниками и сотрудниками колледжа. Продуктивное решение возникающих конфликтов	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность образовательной деятельности.	Освоение содержания новых дисциплин, специализаций, курсов и т.д. Работа по расширению музыкального репертуара		Преподавание 3 и более дисциплин, организация работы клубов по 2 направлениям и более	30%
	Результативность образовательной деятельности	Сохранность контингента студентов		Отсутствие отчисления студентов вследствие неудовлетворительной отметки по дисциплине	30%
		Достижения студентов (олимпиады, конкурсы, смотры, концерты, фестивали, конференции, соревнования), выпускников		Призовые места студентов. Участие студентов отмечено организаторами олимпиад, конкурсов, концертов, фестивалей, конференций	20%
	Дополнительная деятельность, не входящая в должностные обязанности	Руководство педагогической практикой студентов отделения		100% выполнение студентами программы профессиональной практики	50%
		Руководство лабораторией, методической, творческой группой, предметными (цикловыми) комиссиями		План работы лаборатории, методической, творческой группы, предметной (цикловой) комиссии выполнен на 100%	50%
		Выполнение обязанностей ответственного секретаря приемной комиссии		Выполнение плана профориентационной работы, отсутствие нарушений в период работы приемной комиссии	50%
		Организация работы по технике безопасности, охране труда и методическому оснащению кабинета		Наличие систематизированных методических материалов, оформление кабинета. Отсутствие замечаний по технике безопасности и охране труда	50%
		Выполнение обязанностей куратора групп		Выполнение плана работы куратора в полном объеме - 100%	50%
		Работа по созданию и функционированию общественных организаций в колледже		30% и более сотрудников вовлечены в деятельность организации	50%
		Участие (организация/соорганизация) во внутрисистемных и краевых мероприятиях, привлечение информационных, организационных, интеллектуальных, кадровых, финансовых ресурсов (участие и организация работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ)		Проведение мероприятия. Реализация гранта/проекта. Призовые места в конкурсах, участие отмечено организаторами конкурса	50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение высокого качества образовательной деятельности	Результаты государственной итоговой аттестации		Средний балл по дисциплине - не ниже 3,8	20%
		Результаты защиты выпускных квалификационных работ		Средний балл ВКР студентов - 4,3 и выше Наличие ВКР, выполненных по заказу образовательных учреждений/ реализованных в образовательных учреждениях	20%
		Результаты промежуточной аттестации		Качество знаний по дисциплине - 75% и выше	20%
	Обеспечение высокого качества материалов для реализации профессиональных образовательных программ	Создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии		Полный комплект УМК (ЭУМК) по преподаваемой дисциплине	20%
		Использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса		Наличие созданных методических материалов по применению технологий (в том числе и электронных)	20%
Комендант, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (уборщица, электрик, слесарь-сантехник), инженер, техник, водитель, повар, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Строгое соблюдение правил и требований пожарной электробезопасности, охраны труда, антитеррористической безопасности на высоком уровне	Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам, своевременный технический осмотр и ремонт	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Подготовка и обслуживание работы семинаров, совещаний и конференций, проводимых на базе колледжа	Качественная организация работы и обслуживание на высшем уровне	10%
			Расширение зоны обслуживания за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности. Оперативное выполнение требований администрации по устранению каких-либо неполадок	Постоянное совершенствование профессиональной деятельности и инициативность в работе, без претензий со стороны администрации	10%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (электрик, слесарь-сантехник), инженер, техник, водитель, повар, дворник, мойщик посуды, кухонный работник, комендант, кастелянша, медицинская сестра, вахтер, дежурный по общежитию	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Безаварийная работа и эксплуатация механизированного, весоизмерительного, холодильного и другого оборудования; высокое качество ремонтных работ, своевременное и оперативное предотвращение аварийных ситуаций	Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам, своевременный технический осмотр и ремонт	15%
			Обеспечение образцовых санитарно- гигиенических условий в помещениях и на территории колледжа	Поддержание санитарно-гигиенических норм в помещениях и на территории колледжа ежедневно	15%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Мойка автомобилей не реже 2 раз в неделю	Постоянное поддержание чистоты автомобилей	5%
			Образцовое содержание убираемой территории, дополнительная уборка территории в течение дня	Постоянное поддержание чистоты и порядка на территории колледжа, без замечаний со стороны администрации	10%
			Работа на приусадебном участке по озеленению территории (посадка цветов, кустарников, стрижка газонов летом)	Своевременная работа на приусадебном участке без замечаний	15%
			Осуществление контроля за въездом автомашин на территорию колледжа	Внимательность и ответственность, строгий контроль за въездом автомашин	5%
			Контроль и выдача ключей от кабинетов в вечернее время с 19.00 до 22.00 (индивидуальные занятия студентов)	Ответственная выдача ключей согласно распорядительным спискам и заявкам	5%
			Работа с системой видеонаблюдения	Своевременный вызов техника по обслуживанию системы видеонаблюдения, внимательность и ответственность	5%
			Строгое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья студентов	Соблюдение норм и правил, отсутствие несчастных случаев	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
			Высокий уровень подготовки колледжа к новому учебному году	Колледж готов к 20 августа без замечаний со стороны комиссии по приемке	20%
			Оперативное выполнение предписаний контролирующих органов	Выполнено и оформлено документально в срок или раньше согласно предписанию	20%
			Отсутствие жалоб. Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей со студентами и сотрудниками	Нет жалоб в Книге жалоб и предложений. Самостоятельно решает возникающие конфликты	10%
Лаборант, техник, библиотекарь, воспитатель, секретарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Своевременное обеспечение образовательного процесса информационно-методическими материалами, учебно-методическими пособиями	Постоянный мониторинг информационно-методических материалов и обеспечение ими согласно образовательным программам	10%
			Реализация проектов, выполнение программ развития, планов работы колледжа	Выполнение задач, проектов, программ развития и планов работы колледжа	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Качественное ведение документации, разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов; своевременное исполнение календарно-финансового плана	Соблюдение ГОСТов по ведению документации и исполнение календарно-финансового плана в срок	20%
			Строгое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья студентов	Соблюдение норм и правил при работе, отсутствие несчастных случаев	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
			Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте	Постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения, качественный отчет	20%
Инспектор отдела кадров, бухгалтер, секретарь, юрисконсульт, инженер, воспитатель, паспортист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Работа, связанная с выполнением задач, поставленных в соответствии с текущим планированием	Своевременное выполнение задач в соответствии с планом	10%
			Взаимодействие с органами государственной власти и внебюджетными фондами: социального страхования, пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования, военкоматами	Оперативное реагирование на запросы органов государственной власти и внебюджетных фондов	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Высокий уровень экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности	Качественный экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности в целях экономии и рационального расходования средств	15%
			Качественное ведение документации, разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов; своевременное исполнение календарно-финансового плана.	Соблюдение ГОСТов по ведению документации и исполнение календарно-финансового плана в срок.	20%
			Строгое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья студентов	Соблюдение норм и правил при работе, отсутствие несчастных случаев	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
			Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте	Постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения, качественный отчет	20%
			Заключение государственных контрактов с поставщиками, мониторинг потребности обеспечения образовательного процесса оборудованием, инвентарем, учебной литературой	Государственные контракты заключены согласно действующему законодательству, выполнены в срок	20%
			Своевременная и качественная сдача отчето	Нет претензий со стороны органов, принимающих отчеты	10%

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование		индикатор
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения		от 0% до 2%		30%
				до 5%		10%
		Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела		от 20 до 40%		10%
				свыше 40%		30%
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т. д. в квартал		до 3 шт.		20%
				более 4 шт.		30%
		Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения		более, чем на 5%		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Процент выполнения запланированных работ		90-100%		80%
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	Степень участия		призер		40%
				участник		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	Наличие дополнительного ресурса		за каждый привлеченный ресурс		15%, но не более 60% в квартал
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров		1 более 1		20% 40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты			работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения	Выполнение плана методической работы		100% от запланированного в квартал		20%
	Непрерывное собственное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня		участник		5% 10% 15%
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня		победитель		10% 15% 25%
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности		сертификат. свидетельство		10%
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ) Выплаты за качество Разработка проектов, методических материалов Описание педагогического опыта	Краевой уровень		участник		10%
				призер		20%
		Российский уровень		участник		15%
				призер		25%
		выполняемых работ
		Наличие собственных проектов, проектов, методических материалов		1		20%
				более 1		50%
		Кол-во изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ		1		10%
				более 1		20%
		Выступление на конференциях, семинарах		краевой		10%
				уровень всероссийский уровень		20%
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов Предъявление образовательных практик	Проведение мастер классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий Уровень предъявления образовательных практик Работа в составе экспертных групп		1 раз		10%
				в квартал
				более 1 раза		25%
				в квартал
				краевой		10%
				российский		30%
				краевой		15%
				российский		35%
Педагог дополнительного образования	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность количества потребителей государственных услуг дополнительного образования	Стабильный состав объединения по годам обучения		Отсутствие отчисленных учащихся в течение квартала		20%
	Полнота реализации дополнительной образовательной программы	Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы		100% от запланированного в квартал		20%
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)	Разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой		наличие в соответствии с программой		до 10%
		Изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий		наличие материалов, пособий		до 30%
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу		отсутствие замечаний к документам в отчетный период		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	Уровень учреждения		доклад, выступление, публикация, презентация		5% за каждое, но не более 30%
		Краевой уровень		доклад, выступление, публикация, презентация		15% за каждое, но не более 30%
		Межрегиональный, российский уровни		доклад, выступление, публикация, презентация		40%
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня		сертификат участника		10% 15% 20%
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня		диплом победителя		15% 25% 40%
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы		сертификат, свидетельство		10%
	Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	Наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД		за каждого обучающегося		0,5%, но не более 20%
	Организация деятельности с родителями обучающихся	Проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)		не менее 1 мероприятия в квартал		5% за каждое, не более 15%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в проведении краевых массовых мероприятий		выполнение плана подготовки краевого массового мероприятия		5% за каждое краевое массовое мероприятие, но не более 10%
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ		временные
				затраты
				со 100%
				качеством
				до 1 часа		5%
				до 2 часов		7%
				свыше 2 часов		15%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)		90-100%		20%
		Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:		участие призер		5% 15%
		краевого уровня
		межрегионального уровня		участие призер		10% 20%
		российского уровня		участие призер		20% 30%
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	Отсутствие несчастных случаев		0 случаев		10%
Педагог- организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение государственного задания	Количество потребителей государственных услуг мероприятий		100% соответствие		20%
				показателям государственного задания
		Степень ответственности при организации и проведении массового мероприятия		руководит организацией и проведением мероприятия участвует в организации и проведении		20% за каждое мероприятие,
						не более 100%
						10% за каждое, не более 50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	На уровне учреждения		доклад, выступление, публикация, презентация		5% за каждое.
						но не более 30%
		Краевой уровень		доклад, выступление, публикация. презентация		15% за каждое.
						но не более 30%
		Межрегиональный, российский уровни		доклад, выступление, публикация, презентация		40%
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня
				сертификат		10%
				участника		15%
						20%
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня		диплом победителя		15% 25% 30%
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы		сертификат, свидетельство		10%
	Выполнение технических условий массового мероприятия	Полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия		90-100%		25%
		Соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии		сдача финансового отчета о проведении массового мероприятия без замечаний		15%
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ		временные затраты со 100% качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов		5% 10% 20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
		межрегионального уровня		участие призер		10% 20%
		российского уровня		участие призер		20% 30%
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	Отсутствие несчастных случаев		0 случаев		10%
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)		работа МППК в соответствии с планом		20%
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников		проведение одного мероприятия		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		50%
				призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		70%
				презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		50%
		Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат		уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников		отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года		40%
Экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством	Соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов		100% исполнение обязательств		60%
	Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности	Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты		за каждый привлеченный ресурс - 5%		40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения	Доля исполненного бюджета, выполненных обязательств		90-100% 80%		70% 60%
		Реализация финансового плана учреждения		100% 90%		50% 40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения	Соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления технических заданий, смет		соответствие нормам, порядкам, срокам 100%		50%
	Непрерывное профессиональное развитие	Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня		выступление с докладом, сообщением; наличие публикаций; применение материалов курсов, семинаров		30%
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	отсутствие замечаний		50%
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний		40%
		Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды	отсутствие замечаний		20%
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	отсутствие замечаний		50%
		Внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота	отработанные технологии делопроизводства		40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы 30%	Качественное исполнение документов в установленные сроки	отсутствие замечаний		40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения	отсутствие замечаний		60%
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению	0 замечаний		20% за каждое мероприятие, но не более 100% в квартал
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты		работы
	Осуществление дополнительных видов работ	Мелкий ремонт транспортного средства	периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц		10% 30%
		Мойка транспортного средства	ежедневно		30%
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100% качеством до 1 часа, до 2 часов, свыше 2 часов		5% 10% 20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	Отсутствие ДТП	0 предписаний		50%
		Отсутствие штрафных санкций	0 штрафов		50%
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	отсутствие жалоб		20%

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		параметры	индикатор
Педагогические работники: воспитатель	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников	Соблюдение норм СанПин, пожарной безопасности, техники безопасности и другое	Отсутствие замечаний надзорных органов, медсестры, администрации	10%
		Отсутствие обоснованных жалоб детей по поводу конфликтных ситуаций	0	10%
	Обеспечение занятости детей	Количество воспитанников, охваченных дополнительным образованием	100% 90%	20% 15%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	1. Отсутствие травм, несчастных случаев. 2. Уменьшение количества детей, имеющих вредные привычки	0 За каждого воспитанника, отказавшегося от вредной привычки	20% 10%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе: методического объединения (профессиональных сообществ) психолого-педагогического консилиума; аттестационной комиссии; экспертной комиссии; комиссии по новой системе оплаты труда и другие комиссии	Включение в комиссию (определяется приказом): активный участник; ответственный исполнитель; исполнитель; привлеченный	15% 15% 10% 5%
		Участие в методических мероприятиях (семинары, мастер-классы, открытые занятия, профессиональные конкурсы и т. д.)	Уровень детского дома: участие; призовое место. Уровень округа: участие; призовое место. Уровень края: участие; призовое место	5% 10% 10% 15% 20% 30%
		Обобщение опыта и его распространение	Наличие печатных работ	25% за каждую печатную работу
	Развитие семейных форм устройства детей	Устройство воспитанников в замещающие семьи и семьи временного пребывания при условии непосредственного участия воспитателя	За каждого воспитанника, устроенного в замещающие семьи и семьи временного пребывания	10%
		Реализация программы по подготовке воспитанника к проживанию в замещающей семье	Отсутствие возврата из замещающей семьи или досрочное прекращение договора	5%
	Индивидуальное психолого-педагогическое сопровождение вновь прибывших детей, состоящих на учете в ИДИ, КДН до поступления в детский дом и длительно не обучающихся	Реализация индивидуальной программы сопровождения на этапе адаптации	За каждого прибывшего воспитанника	20%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Обеспечение высокого качества воспитания и развития	1. Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних. 2. Сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних. 3. Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников. 4. Уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы. 5. Отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками. 6. Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации	0 За каждого воспитанника, снятого с учета в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних 0 За каждого воспитанника 0 100%	20% 5% 10% 5% 10% 10%
	Достижение воспитанников	Результаты успеваемости воспитанников группы за четверть	1. Результаты стабильно ровные. 2. Нет неуспевающих. 3. Прослеживается позитивная динамика (более 2 человек)	20% 15% 5%
		Участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня при условии непосредственного участия воспитателя в подготовке	Уровень детского дома: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень округа: участие; первое; второе; третье. Уровень края, России: участие; призовое место: первое; второе; третье	5% 20% 15% 10% 10% 25% 20% 15% 10% 30% 25% 20%
		Распределение выпускников после окончания 11 классов	За каждого воспитанника при устройстве: в среднее специальное учебное заведение; в высшее учебное заведение	2% 10%
Педагогические работники: педагог -психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Социально-педагогическое сопровождение воспитанников	Реализация программы педагогического сопровождения	100%	20%
		Отсутствие замечаний органов опеки и попечительства, надзорных органов, администрации по ведению личных дел воспитанников	0	40%
		Своевременное и качественное выполнение рекомендаций специалистов краевого центра ПМПК	100%	20%
		Своевременное и качественное заполнение необходимой документации, соблюдение сроков, исполнение планов	Отсутствие замечаний	10%
	Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников	Отрицательная динамика возникновения конфликтных ситуаций	На 10% На 20%	15% 30%
		Уменьшение количества детей, имеющих вредные привычки	За каждого воспитанника, отказавшегося от вредной привычки	5%
	Развитие семейных форм устройства детей	Устройство воспитанников в замещающие семьи и семьи временного пребывания по итогам реализации программ "Подготовка воспитанника к проживанию в замещающей семье" и "Подготовка замещающей семьи к принятию ребенка" при условии непосредственного участия специалиста	10% от общей численности воспитанников 20% от общей численности воспитанников	20% 30%
		Психолого-педагогическое сопровождение замещающей семьи	Отсутствие конфликтной ситуации в семье	30%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе: методического объединения (профессиональных сообществ) психолого-педагогического консилиума; службы психолого-педагогического сопровождения; аттестационной комиссии; экспертной комиссии; комиссии по новой системе оплаты труда и другие комиссии	Включение в комиссию (определяется приказом): активный участник; ответственный исполнитель; исполнитель; привлеченный	15% 15% 10% 5%
		Участие в методических мероприятиях (семинары, мастер-классы, открытые занятия, профессиональные конкурсы и т. д.)	Уровень детского дома: участие; призовое место. Уровень округа: участие; призовое место. Уровень края, России: участие; призовое место	5% 10% 10% 15% 20% 30%
		Обобщение опыта и его распространение	Наличие печатных работ	25% за каждую печатную работу
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	Сокращение количества обращений и лечений в психиатрических диспансерах	На 30%	30%
		Приведение в соответствие уровня развития ребенка возрастной норме	Соответствие	30%
		Изменение программы обучения с 7-го вида на общеобразовательную программу	За каждого ребенка	10%
		Повышение успеваемости воспитанников	Увеличение положительных оценок на 30%	30%
		Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних	0	20%
		Сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних	За каждого воспитанника, снятого с учета в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних	5%
		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников	0	20%
		Уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы	За каждого воспитанника	10%
		Отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками	0	20%
	Достижение воспитанников	Участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня при условии непосредственного участия педагога в подготовке	Уровень детского дома: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень округа: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень края: участие; призовое место: первое; второе; третье	5% 20% 15% 10% 10% 25% 20% 15% 10% 30% 25% 20%
Педагогические работники: педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, руководитель физического воспитания	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников	Соблюдение норм СанПин, пожарной безопасности, техники безопасности и другое	Отсутствие замечаний надзорных органов, медсестры, администрации	10%
		Отсутствие обоснованных жалоб детей по поводу конфликтных ситуаций	0	10%
		Отсутствие травм, несчастных случаев	0	20%
	Реализация дополнительной образовательной программы	Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы	100% от запланированного	20%
		Результаты освоения воспитанниками программ дополнительного образования	Успешность освоения воспитанниками программ дополнительного образования: 1. 100% воспитанников (занимающихся у педагога) успешно освоили программы дополнительного образования. 2. 90% воспитанников (занимающихся у педагога) успешно освоили программы дополнительного образования. 3. 80% воспитанников (занимающихся у педагога) успешно освоили программы дополнительного образования	30% 20% 10%
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу	Отсутствие замечаний	10%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе: методического объединения (профессиональных сообществ) психолого-педагогического консилиума; аттестационной комиссии; экспертной комиссии; комиссии по новой системе оплаты труда и другие комиссии	Включение в комиссию (определяется приказом): активный участник; ответственный исполнитель; исполнитель; привлеченный	15% 15% 10% 5%
		Участие в методических мероприятиях (семинары, мастер-классы, открытые занятия, профессиональные конкурсы и т. д.)	Уровень детского дома: участие; призовое место. Уровень округа: участие; призовое место. Уровень края: участие; призовое место	5% 10% 10% 15% 20% 0%
		Обобщение опыта и его распространение	Наличие печатных работ	25% за каждую печатную работу
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
		Работа в праздничные дни	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Обеспечение высокого качества воспитания и развития	1. Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних. 2. Сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних. 3. Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников. 4. Уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы. 5. Отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками. 6. Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации	0 За каждого воспитанника, снятого с учета в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних 0 За каждого воспитанника 0 100%	20% 5% 10% 5% 10% 10%
	Достижение воспитанников	Участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня при условии непосредственного участия педагога в подготовке	Уровень детского дома: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень округа: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень края: участие; призовое место: первое; второе; третье	5% 20% 15% 10% 10% 25% 20% 15% 10% 30% 25% 20%
Дежурный по режиму, младший воспитатель	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение безопасных и комфортных условий проживания воспитанников	Соблюдение норм СанПин, пожарной безопасности, техники безопасности и другое	Отсутствие замечаний надзорных органов, медсестры, непосредственного руководителя	10%
		Отсутствие обоснованных жалоб детей по поводу конфликтных ситуаций	0	10%
		Отсутствие травм, несчастных случаев	0	20%
		Уменьшение количества детей, имеющих вредные привычки, при непосредственном участии дежурного по режиму (младшего воспитателя)	За каждого воспитанника, отказавшегося от вредной привычки	10%
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня	Соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию	Отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения	20%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
		Участие в работе: комиссии по новой системе оплаты труда; комиссии по технике безопасности	Включение в комиссию (определяется приказом): активный участник; ответственный исполнитель; исполнитель, привлеченный	15% 10% 5%
	За качество выполняемых работ
	Обеспечение высокого качества воспитания и развития	1. Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних. 2. Сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних. 3. Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников. 4. Уменьшение количества детей, совершающих самовольные уходы. 5. Отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками. 6. Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации. 7. Выполнение детьми санитарно-гигиенических норм	0 За каждого воспитанника, снятого с учета в органах внутренних дел, комиссиях по делам н/л 0 За каждого воспитанника 0 100% 80% детей 100% детей	20% 5% 10% 5% 10% 10% 20% 30%
Заведующий библиотекой	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Охват читателей, пользующихся учебной, справочной и художественной литературой из библиотечного фонда	Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	70%	20%
			90% и более	40%
	Комплектование фонда, работа с фондом	Пополнение книжного фонда с учетом мнения читателей, соблюдение % соотношения периодических, методических и детских изданий	За счет бюджетных средств За счет внебюджетных средств	15% 40%
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам. Прием, систематизация, техническая обработка и регистрация новых поступлений. Ведение электронного документооборота (электронный каталог)	Соответствие Соответствие	50% 50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе: методического объединения (профессиональных сообществ) ; службы психолого-педагогического сопровождения; аттестационной комиссии; экспертной комиссии; комиссии по новой системе оплаты труда и других комиссий	Включение в комиссию (определяется приказом): активный участник; ответственный исполнитель; исполнитель; привлеченный	15% 15% 10% 5%
		Участие в методических мероприятиях (семинары, мастер-классы, открытые занятия, профессиональные конкурсы и т. д.)	Уровень детского дома: участие; призовое место. Уровень округа: участие; призовое место. Уровень края, России: участие; призовое место	5% 10% 10% 15% 20% 30%
		Обобщение опыта и его распространение	Наличие печатных работ	25% за каждую печатную работу
	Организация работы в читальном зале	Выполнение плана работы читального зала	100%	5%
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Отсутствие замечаний администрации, медицинской сестры, надзорных органов	0	30%
	Обеспечение сохранности имущества	Соответствие нормативным срокам эксплуатации	100%	10%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Справочно-информационная и массовая работа с воспитанниками	Количество охваченных обязательными формами библиотечной работы (библиотечные занятия, информац. часы, консультации, массовая работа)	100% воспитанников	20%
		Внедрение инновационных форм работы: работа с воспитанниками с использованием компьютерной зоны, кружковая и клубная деятельность	За каждую форму	20%
	Достижение воспитанников	Участие воспитанников в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня при условии непосредственного участия библиотекаря в подготовке	Уровень детского дома: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень округа: участие; призовое место: первое; второе; третье. Уровень края: участие; призовое место: первое; второе; третье	5% 20% 15% 10% 10% 25% 20% 15% 10% 30% 25% 20%
Врач-педиатр	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение плана комплексного оздоровления воспитанников	Реализация мероприятий плана комплексного оздоровления воспитанника	100%	30%
		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников	100%	30%
	Производственный контроль за соблюдением СанПин в учреждении	Реализация мероприятий по плану контроля	100%	30%
	Мониторинг здоровья воспитанников	Ведение электронной базы данных по диспансеризации (в КФМОС). Электронный документооборот	Наличие	20%
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Реализация плана мероприятий	100%	10%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Расширение видов деятельности по снижению заболеваемости	Использование современных видов оздоровительной и лечебно-профилактической деятельности по снижению уровня сезонных заболеваний	За каждую форму	20%
	Формирование у воспитанников учреждения санитарно-гигиенических навыков	Выполнение воспитанниками санитарно-гигиенических требований	100%	30%
			70%	20%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Эффективность работы по снижению уровня заболеваемости воспитанников	Снижение количества заболевших воспитанников	На 30%	40%
		Сокращение количества обращений и лечений в психиатрических диспансерах, краевом центре ПМПК	На 30%	20%
	Пропаганда здорового образа жизни	Сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, токсические средства, курящих	3% от общего количества детей, имеющих вредные привычки	30%
	Качественное ведение документации	Наличие необходимой документации по профилю деятельности	Наличие	20%
		Отсутствие замечаний по результатам административного контроля, Роспотребнадзора, контроля надзорных органов	0	50%
Медицинская сестра, младшая медицинская сестра	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение плана комплексного оздоровления воспитанников	Реализация мероприятий плана комплексного оздоровления воспитанника	100%	30%
		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников	100%	30%
	Реализация плана производственного контроля за соблюдением СанПин в учреждении	Реализация мероприятий по плану контроля	100%	30%
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Реализация плана мероприятий	100%	10%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Расширение видов деятельности по снижению заболеваемости	Использование современных видов оздоровительной и лечебно-профилактической деятельности по снижению уровня сезонных заболеваний	За каждую форму	20%
	Формирование у воспитанников учреждения санитарно-гигиенических навыков	Выполнение воспитанниками санитарно-гигиенических требований	100%	30%
			70%	20%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Эффективность работы по снижению уровня заболеваемости воспитанников	Снижение количества заболевших воспитанников	На 30%	40%
		Сокращение количества обращений и лечений в психиатрических диспансерах, краевом центре ПМПК	На 30%	20%
	Пропаганда здорового образа жизни	Сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, токсические средства, курящих	3% от общего количества детей, имеющих вредные привычки	30%
	Качественное ведение документации	Наличие необходимой документации по профилю деятельности	Наличие	20%
		Отсутствие замечаний по результатам административного контроля, Роспотребнадзора, контроля надзорных органов	0	50%
Медицинская сестра диетическая	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Реализация программы здорового питания	Диетический стол для нуждающихся воспитанников	Наличие	40%
		Выполнение мероприятий по программе витаминизации	100%	50%
		Разработка цикличного сбалансированного меню с учетом пожелания детей	Наличие	40%
		Разработка технологических карт приготовления блюд с учетом заболеваний детей	Наличие	40%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка и ведение отчетной документации в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических правил	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля, контроля надзорных органов	0	30%
	Формирование у воспитанников навыков здорового питания	Выполнение плана информационно-просветительской работы по программе здорового питания	100%	30%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение норм питания	Соответствие согласованному с Роспотребнадзором цикличному меню	100%	30%
	Качественное ведение документации	Наличие необходимой документации по профилю деятельности	Наличие	20%
		Отсутствие замечаний по результатам административного контроля, Роспотребнадзора, контроля надзорных органов	0	50%
Юрисконсульт	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка локальных актов учреждения, нормативных актов учреждения	Соответствие нормам действующего законодательства	100%	30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам	100%	20%
	Осуществление информационно-просветительской работы с воспитанниками	Реализация плана работы по социально-правовому сопровождению воспитанников	100%	20%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения	Отсутствие конфликтов в учреждении	0	50%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в выполнении ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	50%
	За качество выполняемых работ
	Разрешение конфликтных ситуаций	Количество выигранных судебных разбирательств, мировых соглашений	85% от общего количества рассматриваемых дел	50%
	Качественное ведение документации	Наличие необходимой документации по профилю деятельности	Наличие	20%
		Отсутствие замечаний по результатам административного контроля, контроля надзорных органов	0	50%
Повар, шеф-повар	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, электробезопасности на пищеблоке	Отсутствие замечаний административного контроля, медицинской сестры и надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качественного питания детей	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора, административного контроля по соблюдению технологического процесса приготовления пиши	0	30%
		Отсутствие жалоб на качество приготовления пищи участников образовательного процесса	0	50%
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	Участие	30%
		Выполнение ремонтных работ	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	50%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	30%
Кладовщик	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременное и правильное оформление заявок на поставку продуктов питания и материальных ценностей	Отсутствие замечаний надзорных органов, администрации и медицинской сестры	100% соответствие	20%
	Обеспечение приемов материальных ценностей и продуктов питания согласно ГОСТам и санитарным требованиям	Отсутствие замечаний надзорных органов, администрации и медицинской сестры	100% соответствие	30%
	Обеспечение санитарных норм содержания и хранения материальных ценностей, продуктов питания в кладовых	Отсутствие замечаний надзорных органов	0	30%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации	0	30%
		Отсутствие замечаний по ведению документации и документообороту	0	30%
	Выполнение дополнительных видов работ	Участие в выполнении погрузочно-разгрузочных работ	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
		Участие в ремонтных работах	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20%
Кастелянша	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение санитарных норм содержания и хранения материальных ценностей	Отсутствие замечаний медицинской сестры, административного контроля	0	30%
	Обеспечение своевременной смены постельного белья согласно утвержденному графику	Отсутствие замечаний медицинской сестры, администрации	0	30%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации	0	30%
		Отсутствие замечаний по ведению документации	0	30%
		Отсутствие замечаний по сохранности материальных ценностей	0	30%
		Своевременное списание материальных ценностей согласно срокам эксплуатации	100%	30%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30%
		Участие в ремонтных работах	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20%
Машинист по стирке и ремонту белья	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, электробезопасности в прачечной	Отсутствие замечаний административного контроля, медицинской сестры и надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса на качество стирки, ремонта одежды	0	50%
	Обеспечение сохранности имущества, инвентаря, оборудования	Отсутствие замечаний по правильности (качеству) использования оборудования, сохранности имущества, инвентаря	0	50%
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение ремонтных работ	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	30%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания (исполняющий функции сантехника, электрика)	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	Отсутствие замечаний административного контроля и надзорных органов	0	40%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безопасных, комфортных условий проживания воспитанников в детском доме	Отсутствие аварий	0	50%
		Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на несвоевременность выполнения заявок по устранению технических неполадок	0	30%
		Отсутствие замечаний по обеспечению бесперебойной работы приборов учета	0	30%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в профориентационной работе с воспитанниками	Участие	40%
		Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	Участие	50%
		Выполнение ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	30%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	50%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	20%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания (с выполнением функции маляра)	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарных норм, правил техники безопасности при выполнении ремонтных работ	Отсутствие замечаний административного контроля	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение комфортных условий проживания воспитанников	Качественное выполнение ремонтных работ	100%	30%
		Отсутствие жалоб на несвоевременность выполнения заявок на ремонтные работы	0	30%
	Обеспечение сохранности рабочего инвентаря	Отсутствие замечаний по обеспечению сохранности рабочего инвентаря	0	30%
	Осуществление дополнительных видов ремонтных работ	Участие в профориентационной работе с воспитанниками	Участие	40%
		Погрузочно-разгрузочные работы	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания (с выполнением функции уборщика служебных помещений), кухонный рабочий	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	Отсутствие замечаний административного контроля, медицинской сестры, надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса	0	30%
	Обеспечение сохранности имущества	Отсутствие замечаний по сохранности уборочного инвентаря, моющих средств, спецодежды	0	30%
	Осуществление дополнительных видов ремонтных работ	Выполнение ремонтных работ	Участие	30%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	30%
Дворник	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил техники безопасности при уборке территории	Отсутствие замечаний административного контроля	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии	0	20%
		Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса	0	20%
	Обеспечение сохранности инвентаря	Отсутствие замечаний по качеству содержания и сохранности инвентаря	0	30%
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
		Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	Участие	50%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20%
Сторож	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной и электробезопасности	Отсутствие замечаний административного контроля и надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие замечаний по вопросам соблюдения пропускного режима	0	30%
		Отсутствие замечаний по ведению журналов регистрации посетителей, приема-передачи дежурства	0	30%
	Обеспечение сохранности имущества, инвентаря и оборудования	Отсутствие случаев порчи имущества	0	40%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30%
		Участие в ремонтных работах	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	30%
Водитель	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже	Отсутствие замечаний административного контроля и надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безопасных перевозок детей	Отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния	0	30%
		Отсутствие поломок автотранспорта в дороге	0	30%
		Отсутствие дорожно-транспортных происшествий, замечаний ГАИ	0	50%
		Отсутствие замечаний при прохождении технического осмотра автотранспорта	0	30%
Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		параметры	индикатор
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в профориентационной работе с воспитанниками	Участие	40%
		Выполнение погрузочно-разгрузочных работ	Участие	30%
		Выполнение ремонтных работ	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	30%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	20%
		Своевременность оформления путевых листов	100%	20%
Мойщик посуды	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности на пищеблоке	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля медицинской сестры, надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса на качественное санитарное состояние посуды	0	30%
		Участие в проведении генеральных уборок на пищеблоке	Участие	20%
	Обеспечение сохранности имущества (посуды)	Соответствие нормативным срокам эксплуатации	0	30%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	20%
		Участие в ремонтных работах	Участие	20%
		Благоустройство территории	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20%
Техник	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарных норм, правил техники безопасности, электробезопасности в компьютерном зале	Отсутствие замечаний административного контроля и надзорных органов	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качественной и бесперебойной работы оргтехники	Отсутствие замечаний на качество работы оргтехники	0	30%
		Отсутствие обоснованных жалоб на несвоевременность ремонта аппаратуры	0	30%
	Сохранность оборудования	Соответствие нормативным срокам эксплуатации	100	50%
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в профориентационной работе с воспитанниками	Участие	40%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30%
		Участие в ремонтных работах	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	50%
Парикмахер	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических правил содержания рабочего места, техники безопасности	Отсутствие замечаний административного контроля	0	50%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Качественное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие жалоб, претензий от детей по качеству работы (стрижек)	0	50%
	Обеспечение сохранности рабочего инвентаря	Соответствие нормативным срокам эксплуатации	100	30%
	Выполнение дополнительных видов работ	Участие в профориентационной работе с воспитанниками	Участие	40%
		Участие в ремонтных работах	Участие	30%
		Участие в мероприятиях учреждения	Участие	30%
		Благоустройство территории	Участие	30%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие замечаний административного контроля	0	30%
Инспектор по кадрам, делопроизводитель, экономист	За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам	100%	50%
	Обеспечение сохранности имущества и документов	Соответствие нормативным срокам	100%	30%
	За интенсивность и высокие результаты работы
	Социально-правовое сопровождение работников	Отсутствие замечаний административного контроля	0	20%
		Отсутствие замечаний надзорных органов	0	30%
		Отсутствие жалоб на работу со стороны сотрудников учреждения	0	20%
		Своевременное оформление больничных листов	100%	20%
	Осуществление дополнительных работ	Участие в мероприятиях учреждения	Участие	10%
		Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	20%
	За качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0	20%
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	30%

Дошкольные образовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения		Условия					Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование			индикатор
1	2		3			4		5
Педагог- психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам			100%		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты					работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей		участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью			за участие		30%
						в разработке
						и реализации
						проектов,
						программ, связанных с педагогической деятельностью
						призовое		20%
						место
						в конкурсе
						проектов и
						программ,
						получение
						гранта
						презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20%
			адаптация вновь			оказание		30%
			поступивших детей,			психологиче-
			благоприятный			ской
			психологический			помощи вос-
			климат			питанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень		организация работы			наличие		30%
	педагогического		психолого-педагоги-			психолого-
	мастерства при		ческого сопровождения,			педагогиче-
	организации про-		психолого-педагогичес-			ских заклю-
	цесса психолого-		кая коррекция детей.			чений
	педагогического		работа с родителями,			по проблемам
	сопровождения		педагогическим			личностного
	воспитанников		коллективом			и социального развития детей
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
	ответственности при		выполнении поставленных задач
	Ведение профес-		полнота и соответствие			100%		30%
	сиональной		нормативным регламен-
	документации		тирующим документам
	(тематическое пла-
	нирование, рабочие
	программы)
	Обеспечение		проведение с детьми			постоянно		20%
	занятости детей		занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков
	Организация рабо-		ежедневное проведение			отсутствие		20%
	ты по укреплению		закаливающих процедур,			замечаний
	здоровья воспитан-		соблюдение температур-			медперсона-
	ников		ного, светового режима			ла, администрации учреждения, надзорных органов
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты					работы
	Участие в инновационной деятельности		разработка и внедрение авторских программ воспитания			наличие		30%
						авторской
						программы воспитания
	Организация здоровье сберегающей воспитывающей среды		отсутствие травм, несчастных случаев			0		20%
	Эффективность работы с родителями		наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций			отсутствие		20%
						обоснован-
						ных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций
						высокий		20%
						уровень
						решения
						конфликтных
						ситуаций
			посещаемость детей			не менее 80%		20%
	Осуществление		участие в проведении			постоянно		10%
	дополнительных		ремонтных работ
	работ		в учреждении
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень		выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества			отсутствие		30%
	педагогического					замечаний
	мастерства при					старшего
	организации					воспитателя,
	воспитательного					методиста,
	процесса					администрации учреждения
			участие в конкурсах			внедрение		20%
			профессионального			новых
			мастерства, использова-			технологий,
			ние полученного опыта			форм, мето-
			в своей повседневной			дов, приемов,
			деятельности			демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов
Педагогические работники: педагог дополнительного образования. музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед. учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам			100%		30%
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей		праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т. п.			наличие		30%
						мероприятий
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей		участие в муниципальных и региональных смотрах конкурсах, соревнованиях			% участвующих от общего числа детей призовое место		20% 50%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей		открытые утренники. праздники, посвященные Дню матери, временам года и т. п.			наличие мероприятий		30%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом			положительная динамика		30%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды		отсутствие травм, несчастных случаев			0		30%
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреждении			постоянно		10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности			внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов		20%
			выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества			отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ			наличие лицензированной программы		30%
						призовое место в конкурсе проектов и программ		15%
						издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20%
Младший воспитатель, помощник воспитателя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей		ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур			отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Организация работы по самообслуживанию, соблю-ению детьми распорядка дня		соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию			отсутствие замечаний медперсо- нала, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреж- дении			постоянно		30%
	Участие в мероприятиях учреждения		проведение дня именинника, праздников для детей			постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм		отсутствие замечаний надзорных органов			0		30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов		наличие предписаний контролирующих органов		отсутствие предписаний устранение предписаний в установлен- ные сроки			30% 20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню		уровень заболеваемости детей отсутствие замечаний надзорных органов		отсутствие вспышек заболеваний 0			30% 40%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи		отсутствие замечаний надзорных органов		0			30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	состояние помещений и территории учреждения			отсутствие замечаний администрации учреждения			10%
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органо-лептической оценки			0			40%
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья.сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок			5 часов в месяц		10%
					10 часов в месяц		20%
					15 часов в месяц		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов			отсутствие предписаний		50%
					устранение предписаний в установленные сроки		30%
	Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения					20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения			отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов		50%
					отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов		20%
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению			0 замечаний		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок			0 замечаний		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств			0 замечаний		20%
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профес-			полнота и соответствие		100%		30%
	сиональной доку-			нормативным регламен-
	ментации (темати-			тирующим документам
	ческое планирова-
	ние, рабочие про-
	граммы)
	Участие в разработ-			разработка, согласование,		издание		20%
	ке и реализации			утверждение и реализация		печатной
	проектов, про-			проектов и программ		продукции
	грамм, связанных с					(статей),
	образовательной					отражающей
	деятельностью					результаты работы
	Создание условий			обеспечение санитарно-		отсутствие		20%
	для осуществления			гигиенических условий		предписаний
	образовательного			процесса обучения;		надзорных
	процесса			обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда		органов или устранение предписаний в установленные сроки
	Сохранение			создание и реализация		отсутствие		10%
	здоровья детей			программ и проектов,		динамики
	в учреждении			направленных на сохранение здоровья детей		увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты					работы
	Участие в инновационной деятельности			разработка и внедрение авторских программ воспитания		наличие		30%
						авторской
						программы воспитания
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей			открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т. п.		наличие		30%
						мероприятий
	Осуществление дополнительных работ			участие в проведении		постоянно		10%
				ремонтных работ
				в учреждении
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса			участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе		20%