• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление администрации г.Красноярска от 30 декабря 2004 г. N 597 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 30 декабря 2004 г. N 597 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры"

 

Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

 

Текст Постановления опубликован в газете "Городские новости" от 21 января 2005 г. N 5(1205)

 

Постановлением администрации г.Красноярска от 3 октября 2013 г. N 526 настоящее Постановление признано утратившим силу

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление администрации г.Красноярска от 21 октября 2011 г. N 478

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 6 октября 2011 г. N 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений", и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 17 июня 2011 г. N 231

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г., за исключением абзаца второго пункта 2.8, пунктов 2.9, 2.11 названного Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г. Абзац второй пункта 2.8, пункт 2.11 названного Постановления действуют до 31 декабря 2011 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 12 ноября 2010 г. N 483

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 17 июня 2011 г. N 231

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 2 февраля 2009 г. N 23

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 21 февраля 2008 г. N 107

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 29 января 2008 г. N 36

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.

 

Постановление администрации г.Красноярска от 27 декабря 2007 г. N 748

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
Все новости