Постановление Совета администрации Красноярского края от 3 июня 2008 г. N 257-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 25-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", указами Губернатора Красноярского края от 22.12.2006 N 146-уг "О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края", от 04.06.2007 N 74-уг "О Совете администрации Красноярского края" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 25-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений природных ресурсов и лесного хозяйства:

в абзаце втором пункта 8.6 слова "предусмотренными пунктом 11.1" заменить словами "предусмотренными разделом 11";

раздел 11 изложить в следующей редакции:

"11. Показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

11.1. Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений природных ресурсов, их заместителей:

Наименование показателя (критерия) оценки качества эффективности и результатов труда для установления персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работников учреждений	Увеличение персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, в процентах от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера
перевыполнение плана основных мероприятий учреждения по итогам прошедшего квартала	до 3 процентов
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения по результатам последней проверки	до 3 процентов
освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств свыше 98 процентов по итогам отчетного месяца	до 3 процентов
позитивное освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (при размещении не менее 3 публикаций в квартал)	до 2 процентов

Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда главных бухгалтеров учреждений природных ресурсов:

Наименование показателя (критерия) оценки качества эффективности и результатов труда для установления персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работников учреждений	Увеличение персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, в процентах от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера
отсутствие нарушений в финансово- хозяйственной деятельности учреждения по результатам последней проверки	до 4 процентов
составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и статистической отчетности	до 4 процентов
освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств свыше 98 процентов по итогам отчетного месяца	до 3 процентов

11.2. Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда руководителей учреждений лесного хозяйства, их заместителей:

Наименование показателя (критерия) оценки качества эффективности и результатов труда для установления персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работников учреждений	Увеличение персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, в процентах от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера
перевыполнение плана основных мероприятий учреждения по итогам прошедшего квартала	до 3 процентов
отсутствие нарушений в финансово- хозяйственной деятельности учреждения по результатам последней проверки	до 3 процентов
отсутствие нарушений в ходе обеспечения выполнения учреждением лесохозяйственных регламентов, отраженных в акте проверок	до 2 процентов
освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств свыше 98 процентов по итогам отчетного месяца	до 2 процентов

Установить следующие показатели (критерии) оценки качества и эффективности результатов труда главных бухгалтеров учреждений лесного хозяйства:

Наименование показателя (критерия) оценки качества эффективности и результатов труда для установления персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работников учреждений	Увеличение персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, в процентах от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения по результатам последней проверки	до 3 процентов
составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и статистической отчетности	до 4 процентов
освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств свыше 98 процентов по итогам отчетного месяца	до 3 процентов
	".

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".

3. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2008 года.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В.Новак