Приложение 5. Критерии оценки качества выполняемых работ

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных

учреждений физической

культуры и спорта, участвующих

в эксперименте по введению

новых систем оплаты труда

Критерии
оценки качества выполняемых работ

Критерии оценки	Периодичность установления выплаты	Количественный показатель
1	2	3
I. Руководитель учреждения, его заместители, главный бухгалтер и руководители структурных подразделений
1. Отсутствие нарушений, зафиксированных со стороны налоговых органов, органов финансового контроля и главного распорядителя бюджетных средств	учитывается с момента оценки по результатам работы за квартал до следующей оценки	отсутствие зафиксированных фактов нарушений по результатам работы за квартал
2. Освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств	учитывается при оценке ежемесячно	не менее 98%
3. Соблюдение требований о размещении заказа для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	учитывается с момента оценки по результатам работы за квартал до следующей оценки	100%
4. Участие в подготовке и проведении мероприятий (подтверждение участия приказом руководителя проводящей организации)	учитывается при оценке ежемесячно	факт участия в мероприятиях всероссийского или международного, муниципального уровня
5. Участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом руководителя учреждения)	устанавливается с момента официального подтверждения результата, но не более чем на 6 месяцев с указанного момента	получение гранта
6. Выполнение муниципального задания, утвержденного учреждению на текущий год	ежеквартально	в процентном отношении от годового поквартально I квартал - не менее 20%; II квартал - не менее 45%; III квартал - не менее 70%; IV квартал - не менее 98%
7. Обеспечение сохранности контингента учащихся (количество закомплектованных на первое число каждого квартала по отношению к количеству закомплектованных на начало учебного года)	учитывается при оценке ежемесячно	не менее 90%
8. Обеспечение прохождения диспансерного осмотра занимающихся, учащихся, спортсменов-инструкторов (подтверждается документом организации здравоохранения)	учитывается при оценке ежемесячно	100%
9. Отсутствие жалоб на учреждение, руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и иного персонала	учитывается при оценке ежемесячно	отсутствие зафиксированных жалоб
II. Спортсмены-инструкторы
1. Выполнение индивидуального плана подготовки, утвержденного руководителем учреждения	учитывается при оценке ежемесячно	выполнение на 100% по результатам работы за месяц
2. Включение в состав сборной команды России, Красноярского края	учитывается при оценке с момента официального подтверждения результата, но не более чем в течение 6 месяцев с указанного момента либо до момента исключения	наличие в списке, утвержденном министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, министерством спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края
III. Специалисты в области финансово-экономической деятельности и бухгалтерского учета
1. Отсутствие нарушений, зафиксированных со стороны налоговых органов, органов финансового контроля и главного распорядителя бюджетных средств	учитывается с момента оценки по результатам работы за квартал до следующей оценки	отсутствие зафиксированных фактов нарушений по результатам работы за квартал
2. Освоение утвержденных лимитов бюджетных обязательств	учитывается при оценке ежемесячно	не менее 98%
3. Соблюдение требований о размещении заказа для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	учитывается с момента оценки по результатам работы за квартал до следующей оценки	100%
4. Участие в подготовке и проведении мероприятий (подтверждение участия приказом руководителя проводящей организации)	учитывается при оценке ежемесячно	факт участия в мероприятиях всероссийского или международного, муниципального уровня
5. Участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом руководителя учреждения)	учитывается при оценке с момента официального подтверждения результата, но не более чем в течение 6 месяцев с указанного момента	получение гранта
IV. Педагогические работники и прочие специалисты
1. Участие в подготовке и проведении мероприятий (подтверждение участия приказом руководителя проводящей организации)	учитывается при оценке ежемесячно	факт участия в мероприятиях всероссийского или международного, муниципального уровня
2. Участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом руководителя учреждения)	учитывается при оценке с момента официального подтверждения результата, но не более чем в течение 6 месяцев с указанного момента	получение гранта
3. Обеспечение сохранности контингента занимающихся (количество закомплектованных на первое число каждого квартала по отношению к количеству закомплектованных на начало учебного года)	учитывается при оценке ежемесячно	на учебно-тренировочном этапе - не менее 90%
		на этапе начальной подготовки - не менее 85%
4. Обеспечение сохранности контингента учащихся (количество закомплектованных на первое число каждого квартала по отношению к количеству закомплектованных на начало учебного года)	учитывается при оценке ежемесячно	не менее 90%
5. Обеспечение прохождения диспансерного осмотра занимающихся, учащихся, спортсменов-инструкторов (подтверждается документом организации здравоохранения)	учитывается при оценке ежемесячно	100%
6. Отсутствие жалоб на работника	учитывается при оценке ежемесячно	отсутствие зафиксированных жалоб
V. Младший обслуживающий и технический вспомогательный персонал
1. Участие в подготовке и проведении мероприятий (подтверждение участия приказом руководителя проводящей организации)	учитывается при оценке ежемесячно	факт участия в мероприятиях всероссийского или международного, муниципального уровня, а также мероприятий внутри учреждения
2. Рациональное использование транспортных средств	учитывается при оценке ежемесячно	безаварийная эксплуатация транспортных средств
3. Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования	учитывается при оценке ежемесячно	использование в сравнении с нормами, нормативами и т.п.
4. Отсутствие нарушений или проступков со стороны работника	учитывается при оценке ежемесячно	отсутствие нарушений или проступков

Руководитель главного управления по физической культуре и спорту

С.В.Кочан