Приложение. Порядок определения продолжительности непрерывной работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных учреждений

Информация об изменениях:

Приказом министерства социальной политики Красноярского края от 24 марта 2010 г. N 98-ОД настоящее Приложение дополнено Приложением

Приложение

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества труда работников

краевых государственных бюджетных и казенных учреждений

социального обслуживания

Порядок
определения продолжительности непрерывной работы в органах управления
социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления
персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу)
работникам бюджетных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

24 марта, 30 декабря 2010 г.

1. При установлении персональной выплаты за опыт работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения в стаж непрерывной работы засчитывается:

1.1. Работникам бюджетных учреждений, не имеющим медицинского образования, - время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения;

1.2. Работникам бюджетных учреждений, имеющим медицинское образование:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений, в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время выполнения в бюджетных учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от формы собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России.

2. Работникам бюджетных учреждений, предусмотренных пунктами 1.1 и 1.2 настоящего приложения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, засчитывается:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в органах управления и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.