Приложение 2. Виды и размеры компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 20 июля 2011 г. N 291 настоящее Приложение дополнено Приложением 2, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Приложение 2

к Положению о порядке исчисления

заработной платы работников муниципальных

учреждений, подведомственных главному

управлению по физической культуре, спорту

и туризму администрации города Красноярска

Виды и размеры компенсационных выплат

Виды компенсационных выплат	Размер
1. Доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00)	35% от тарифной ставки (оклада)
2. Доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день	в двойном размере
3. Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда*	12% от тарифной ставки (оклада)
4. Доплата за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований	15% от тарифной ставки (оклада)
5. Доплата за совмещение должностей (профессий), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ	по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
6. Надбавка за классность водителям, за исключением водителей, относящихся к высококвалифицированным рабочим:
- 1-й класс	25% от тарифной ставки (оклада)
- 2-й класс	10% от тарифной ставки (оклада)
7. Надбавка за выполнение трудовых обязанностей по должности старшего тренера-преподавателя по спорту	15% от тарифной ставки (оклада)
8. Надбавка специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение 3 лет после окончания учебного заведения трудовой договор с муниципальными бюджетными и казенными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи**	50% от тарифной ставки (оклада) на первые пять лет работы с момента окончания учебного заведения

* Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда представлен в приложении 3 к Положению. Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

** Надбавка выплачивается работнику только по основному месту работы. Специалистам - выпускникам высших медицинских образовательных учебных заведений указанная надбавка может устанавливаться в течение трех лет после окончания интернатуры, ординатуры, аспирантуры и получения права на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью на срок первых пяти лет работы с момента заключения трудового договора, но не более семи лет после окончания высшего медицинского образовательного учебного заведения.