Приложение 9. Показатели и размеры к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для установления стимулирующих выплат по итогам работы за год

ГАРАНТ:

Настоящее Приложение утрачивает силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Приказом министерства социальной политики Красноярского края от 21 мая 2012 г. N 19-Н настоящее Приложение дополнено Приложением 9, вступающим в силу с 1 июля 2012 г.

Приложение 9

к видам, условиям, размерам и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки результативности

и качества труда работников краевых

государственных бюджетных и казенных учреждений,

подведомственных министерству

социальной политики Красноярского края

Показатели и размеры
к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы для установления стимулирующих выплат по итогам работы за год

Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
Выполнение государственного задания	Государственное задание по государственной услуге (работе) выполнено (>= 100%)	1,5
	Государственное задание по государственной услуге (работе) выполнено в полном объеме (90% <= 100%)	1,3
	Государственное задание по государственной услуге (работе) не выполнено (< 90%)	0,0