Статья 12. Глава города

Статья 12. Глава города

1. Глава города - выборное должностное лицо города, наделенное согласно Уставу собственной компетенцией по решению вопросов местного значения, возглавляющее деятельность по осуществлению местного самоуправления на территории города.

2. Глава города действует в пределах полномочий, определенных законодательством, настоящим Уставом и решениями городского Совета депутатов.

3. Глава города представляет город в отношениях с Российской Федерацией, ее субъектами, государственными органами, другими муниципальными образованиями, юридическими и физическими лицами, без доверенности действует от имени муниципального образования.

4. Глава города избирается жителями города на основе равного всеобщего и прямого избирательного права при тайном голосовании.

5. Главой города может быть избран гражданин Российской Федерации в возрасте не моложе 21 года, обладающий избирательным правом в соответствии с федеральными гарантиями избирательных прав граждан.

Порядок проведения выборов главы города определяется законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Иланского городского Совета депутатов Красноярского края от 21 ноября 2008 г. N 34-176Р пункт 6 статьи 12 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Решения в газете "Иланские вести"

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. На главу города распространяются ограничения, связанные с выполнением им своих полномочий, а также социальные гарантии, предусмотренные Федеральными законами и Законом Красноярского края от 26.06.2008 N 6-1832 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Красноярском крае"

Главе города предоставляется отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 52 календарных дня, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с исполнением полномочий в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.