Вход
Постановление администрации г.Красноярска от 27 января 2010 г. N 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда"
-
Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда
-
Приложение 1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, по профессиональным квалификационным группам и по отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы
-
Приложение 2. Перечень типов учреждений, их структурных подразделений и должностей, за работу в которых устанавливается выплата за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
-
Приложение 3. Критерии оценки результативности и эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска
-
Приложение 4. Размеры стимулирующих выплат к окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, при предоставлении им выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию
-
Приложение 5. Размеры выплат стимулирующего характера за опыт работы для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, а также порядок исчисления стажа непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения, дающего право на установление данной стимулирующей выплаты
-
Приложение 6. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска
-
Приложение 7. Показатели для отнесения муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, к группам по оплате труда руководителей учреждений
-
Приложение 8. Критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального учреждения, оказывающего медицинскую помощь, для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение 9. Критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального учреждения, оказывающего иные виды услуг, для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение 10. Критерии оценки результативности и качества труда административно-управленческого персонала (заведующий отделением, заведующий практикой, заведующий методическим отделом, заведующий практикой обучения реабилитации восстановительных технологий)
-
Приложение 11. Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы муниципального учреждения, подведомственного главному управлению здравоохранения администрации города, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
-
Приложение 12. Размеры выплаты за квалификационную категорию работникам муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска
-
Приложение 13. Размеры выплаты стимулирующего характера за опыт работы для работников муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска, а также порядок исчисления стажа непрерывной работы в сферах здравоохранения и социального обеспечения, дающего право работнику учреждения на установление названной выплаты
Постановление администрации г.Красноярска
от 27 января 2010 г. N 13
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда"
С изменениями и дополнениями от:
29 марта 2010 г., 20 мая 2011 г.
В соответствии со ст. 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда.
Перечень учреждений для проведения эксперимента по введению новых сис
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации г.Красноярска от 27 января 2010 г. N 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда"
Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда
Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 30 января 2010 г. N 13(2114)
Постановлением администрации г.Красноярска от 24 июля 2013 г. N 365 настоящее Постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г.Красноярска от 3 июля 2013 г. N 319
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 22 октября 2012 г. N 510
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 21 октября 2011 г. N 479
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 6 октября 2011 N 13-6172, и распространяются на правоотношения возникшие с 1 октября 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 11 октября 2011 г. N 403
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 11 июля 2011 г. N 268
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, за исключением пунктов 1.1, 1.2, 1.3, названного Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 20 мая 2011 г. N 171
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, за исключением пунктов 1.2, 1.3
Пункт 1.2 названного Постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.
Пункт 1.3 названного Постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 7 октября 2010 г. N 421
Постановление администрации г.Красноярска от 29 марта 2010 г. N 123
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2010 г.
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости21 июля 2025 10:12
Налоги и бухучет
Свидетельства и уведомления заменят выпиской из Единого государственного реестра налогоплательщиков.
21 июля 2025 09:30
Общество
Ведомство напомнило, как оспорить результаты ее определения и куда обратиться для исправления ошибок.
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.