Статья 8. Заключительные и переходные положения

Статья 8. Заключительные и переходные положения

1. Заработная плата в соответствии с новыми системами оплаты труда устанавливается работнику при наличии действующих коллективных договоров (их изменений), соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающих новые системы оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Законом, с момента распространения на работников условий оплаты труда, предусмотренных новыми системами оплаты труда, в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

2. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат стимулирующего характера руководителям учреждений и случаев, предусмотренных пунктом 8 статьи 1 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 июля 2010 г. N 10-4926 пункт 3 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Порядок и условия определения размера или размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются Правительством края в примерных положениях об оплате труда.

4. При переходе на новые системы оплаты труда обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по новым системам оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 июля 2010 г. N 10-4926 статья 8 настоящего Закона дополнена пунктом 5, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

5. В образовательных учреждениях начального профессионального образования, переданных Российской Федерацией в ведение Красноярского края с 1 января 2010 года, до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Законом действует система оплаты труда, установленная коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами по состоянию на 31 декабря 2009 года.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 25 ноября 2010 г. N 11-5341 в пункт 6 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В целях проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда бюджетам муниципальных образований края могут предоставляться субсидии на частичное финансирование (возмещение) расходов на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда.

Субсидии бюджетам муниципальных образований края предоставляются при условии наличия на территории муниципального образования края, бюджету которого предоставляется субсидия, муниципального бюджетного и (или) казенного учреждения (учреждений), включенного в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда, в соответствии с Порядком проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда, утвержденными Правительством края.

Распределение, порядок и условия предоставления бюджетам муниципальных образований края субсидий на частичное финансирование (возмещение) расходов на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда устанавливаются Правительством края.