Приложение N 2. Стимулирующие выплаты работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ)

Приложение N 2

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных и казенных образовательных

учреждений ЗАТО Железногорск

Стимулирующие выплаты
работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений
ЗАТО Железногорск (выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ)

Общеобразовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Педагогические работники: учитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся	участие обучающихся в конференциях разного уровня	представление результатов на конференциях разного уровня	5%
			наличие победителей и призеров	15%
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)	обеспечение работы в соответствии с планом	20%
		участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа	постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10%
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным документам	100%	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся	участие обучающихся в мероприятиях различного уровня	% участвующих от общего числа обучающихся	20%
		качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)	общеобразовательные учреждения - не ниже 30%, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов гимназии - не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой	30%
		прохождение государственной (итоговой) аттестации (9, 11 классы)	количество прошедших ГИА - 100% (от всех выпускников)	50%
		участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня	количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)	20%
			количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся)	20%
			наличие призеров и победителей	20%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка и реализация проектов и программ	призовое место в конкурсе проектов и программ	20%
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	10%
	Учет численности обучающихся в классе	превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе	численность человек	5% за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	освоение информационных технологий и применение их в практике работы с обучающимися	использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций	20%
		выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания	наличие программы	20%
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение обучающихся в образовательном процессе	руководство медико-психолого- педагогическим консилиумом (МППК)	работа МППК в соответствии с планом	20%
		проведение мероприятий для родителей обучающихся	проведение одного мероприятия	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению обучающихся	участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	30%
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	20%
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	20%
		адаптация вновь поступивших обучающихся, благоприятный психологический климат	уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения обучающихся	организация работы службы психолого- педагогического сопровождения обучающихся	отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	30%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог- организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами	руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)	обеспечение работы в соответствии с планом	20%
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся	участие в соревнованиях, олимпиадах, научно- практических конференциях, конкурсах различного уровня	% участвующих от общего числа обучающихся	20%
			призовое место	20%
	Организация деятельности детских объединений, организаций	постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ	за каждый проект, программу	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер- классов, творческих отчетов	20%
Заведующий библиотекой	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению	количество обучающихся и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%	30%
	Совершенствование информационно- библиотечной системы учреждения	создание программы развития информационно- библиографического пространства учреждения	наличие программы развития	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения	количество списываемой литературы библиотечного фонда	менее 20% фонда	30%
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и обучающихся	проведение уроков информационной культуры	1 раз в четверть	20%
		проведение дней информирования	1 раз в четверть	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства	систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов	20%
Инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово- экономических документов	соответствие нормам действующего законодательства	100%	30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	соответствие заданным нормам	100%	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота	наличие регламентов по созданию внутренних документов	соблюдение регламентов	30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	отсутствие предписаний контролирующих органов	0	40%
			устранение предписаний в установленные сроки	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся	снижение количества заболевших обучающихся	отсутствие вспышек заболеваний	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи	0	40%
Кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно- гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения	отсутствие замечаний надзорных органов, аварий	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения	проведение праздников для обучающихся	постоянно	30%
	Осуществление дополнительных работ	погрузочно-разгрузочные работы	постоянно	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения	зеленая зона, ландшафтный дизайн	наличие	30%
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения	от 0% до 2%	30%
			до 5%	10%
		доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела	от 20 до 40%	10%
			свыше 40%	50%
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	количество публикаций, презентаций и т.д. в квартал	до 2 шт.	10%
			более 2 шт.	20%
		увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения	увеличение количества участников на 10%	10%
			на 50%	50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	процент выполнения запланированных работ	100%	50%
			80%	30%
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	степень участия	призер	40%
			участник	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	наличие дополнительного ресурса	за каждый привлеченный ресурс	35%
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов	наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1	30%
			более 1	80%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы	доля выполненных работ	80% 100%	5% 30%
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.	степень участия	участник	10%
			призер	80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов	наличие собственных проектов, методических материалов	1	50%
			более 1	100%
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации	1	50%
			2	100%
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов	проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий	1 раз в квартал	15%
			2 раза в квартал	30%

Дошкольные образовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Педагогические работники: педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью	30%
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	20%
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	20%
		адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат	оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем	30%
	Выплата за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом	наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей	30%
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30%
	Обеспечение занятости детей	проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	постоянно	20%
	Организация работы по укреплению здоровья воспитанников	ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима и т.д.	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания	наличие авторской программы воспитания	30%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев	0	20%
	Эффективность работы с родителями	наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	20%
			высокий уровень решения конфликтных ситуаций	20%
		посещаемость детей	не менее 80%	20%
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества	отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения	30%
		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов	20%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30%
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей	праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.	наличие мероприятий	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей	участие в муниципальных и региональных смотрах-конкурсах, соревнованиях	% участвующих от общего числа детей	20%
			призовое место	50%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	наличие мероприятий	30%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом	положительная динамика	30%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев	0	30%
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов	20%
		выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	наличие лицензированной программы	30%
			призовое место в конкурсе проектов и программ	15%
			издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20%
Младший воспитатель, помощник воспитателя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей	ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством процедур	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20%
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня	соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	30%
	Участие в мероприятиях учреждения	проведение Дня именинника, праздников для детей	постоянно	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм	отсутствие замечаний надзорных органов	0	30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	30%
			устранение предписаний в установленные сроки	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей	уровень заболеваемости детей	отсутствие вспышек заболеваний	30%
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	отсутствие замечаний надзорных органов	0	40%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	отсутствие замечаний надзорных органов	0	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие замечаний администрации учреждения	10%
	Качество приготовления пищи	отсутствие замечаний медицинского работника при проведении органолептической оценки приготовления пищи	отсутствие замечаний медицинского работника	20%
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок	5 часов в месяц	10%
			10 часов в месяц	20%
			15 часов в месяц	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	50%
			устранение предписаний в установленные сроки	30%
	Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения	наличие мероприятий	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территорий учреждения	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	50%
			отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов	20%
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообороту	0 замечаний	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок	0 замечаний	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	20%
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20%
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	20%
	Сохранение здоровья детей в учреждении	создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний у детей	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания	наличие авторских программ воспитания	30%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	наличие мероприятий	30%
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства и организации воспитательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе	20%

Образовательные учреждения дополнительного образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения	от 0% до 2%	30%
			до 5%	10%
		доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела	от 20% до 40%	10%
			свыше 40%	30%
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. в квартал	до 3 шт.	20%
			более 4 шт.	30%
		увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения	более, чем на 5%	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	процент выполнения запланированных работ	90-100%	80%
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	степень участия	призер	40%
			участник	20%
	Выплата за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	наличие дополнительного ресурса	за каждый привлеченный ресурс	15%, но не более 60% в квартал
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1	20%
			более 1	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения	выполнение плана методической работы	100% от запланированного в квартал	20%
	Непрерывное собственное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе:	участник
		краевого уровня		5%
		межрегионального уровня		10%
		российского уровня		15%
		победа в профессиональном конкурсе:	победитель
		краевого уровня		10%
		межрегионального уровня		15%
		российского уровня		25%
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности	сертификат, свидетельство	10%
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ)	краевой уровень	участник	10%
			призер	20%
		российский уровень	участник	15%
			призер	25%
	Выплата за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов	наличие собственных проектов, методических материалов	1	20%
			более 1	50%
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ	1	10%
			более 1	20%
		выступление на конференциях, семинарах	краевой уровень	10%
			всероссийский уровень	20%
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов	проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий	1 раз в квартал	10%
			более 1 раза в квартал	25%
	Предъявление образовательных практик	уровень предъявления образовательных практик	краевой	10%
			российский	30%
		работа в составе экспертных групп	краевой	15%
			российский	35%
Педагог дополнительного образования	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность количества потребителей государственных услуг дополнительного образования	стабильный состав объединения по годам обучения	отсутствие отчисленных обучающихся в течение квартала	20%
	Полнота реализации дополнительной образовательной программы	выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы	100% от запланированного в квартал	20%
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)	разработка планов-конспектов занятия в соответствии с программой	наличие в соответствии с программой	до 10%
		изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий	наличие материалов, пособий	до 30%
	Ведение профессиональной документации	полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу	отсутствие замечаний к документам в отчетный период	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	уровень учреждения	доклад, выступление, публикация, презентация	5% за каждое, но не более 30%
		краевой уровень	доклад, выступление, публикация, презентация	15% за каждое, но не более 30%
		межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация	40%
	Непрерывное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе:	сертификат участника
		краевого уровня		10%
		межрегионального уровня		15%
		российского уровня		20%
		победа в профессиональном конкурсе:	диплом победителя
		краевого уровня		15%
		межрегионального уровня		25%
		российского уровня		40%
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	10%
	Интеграция в образовательный процесс обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	за каждого обучающегося	0,5%, но не более 20%
	Организация деятельности с родителями обучающихся	проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)	не менее 1 мероприятия в квартал	5% за каждое, не более 15%
	Осуществление дополнительных видов работ	участие в проведении краевых массовых мероприятий	выполнение плана подготовки краевого массового мероприятия временные затраты со 100% качеством	5% за каждое краевое массовое мероприятие, не более 10%
		выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	до 1 часа	5%
			до 2 часов	7%
			свыше 2 часов	15%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатами промежуточной, итоговой аттестации)	90-100%	20%
		Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
		краевого уровня	участие	5%
			призер	15%
		межрегионального уровня	участие	10%
			призер	20%
		российского уровня	участие	20%
			призер	30%
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10%
Педагог-организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение государственного задания	количество потребителей государственных услуг, мероприятий	100% соответствие показателям государственного задания	20%
		степень ответственности при организации и проведении массового мероприятия	руководит организацией и проведением мероприятия	20% за каждое мероприятие, не более 100%
			участвует в организации и проведении	10% за каждое, не более 50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	на уровне учреждения	доклад, выступление, публикации, презентация	5% за каждое, но не более 30%
		краевой уровень	доклад, выступление, публикации, презентация	15% за каждое, но не более 30%
		межрегиональный, российский уровень	доклад, выступление, публикации, презентация	40%
	Непрерывное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе:	сертификат участника
		краевого уровня		10%
		межрегионального уровня		15%
		российского уровня		20%
		победа в профессиональном конкурсе:	диплом победителя
		краевого уровня		15%
		межрегионального уровня		20%
		российского уровня		30%
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	10%
	Выполнение технических условий массового мероприятия	полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия	90-100%	25%
		соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии	сдача финансового отчета о проведении массового мероприятия без замечаний	15%
	Осуществление дополнительных видов работ	выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100% качеством
			до 1 часа	5%
			до 2 часов	10%
			свыше 2 часов	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
		межрегионального уровня	участие	10%
			призер	20%
		российского уровня	участие	20%
			призер	30%
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10%
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)	работа МППК в соответствии с планом	20%
		проведение мероприятий для родителей воспитанников	проведение одного мероприятия	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	50%
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	70%
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	50%
		адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат	уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников	отрицательная динамика возникновения конфликтов течение учебного года	40%
Экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством	соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов	100% исполнение обязательств	60%
	Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности	получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты	за каждый привлеченный ресурс - 5%	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения	доля исполненного бюджета, выполненных обязательств	90-100%	70%
			80%	60%
		реализация финансового плана учреждения	100%	50%
			90%	40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения	соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления технических заданий, смет	соответствие нормам, порядкам, срокам 100%	50%
	Непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня	выступление с докладом, сообщением; наличие публикаций; применение материалов курсов, семинаров	30%
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	отсутствие замечаний	50%
		выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний	40%
		предоставление своевременной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды	отсутствие замечаний	20%
		соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	отсутствие замечаний	50%
		внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота	отработанные технологии делопроизводства	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы 30%	качественное исполнение документов в установленные сроки	отсутствие замечаний	40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения	отсутствие замечаний	60%
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	отсутствие замечаний по транспортному обеспечению	0 замечаний	20% за каждое мероприятие, но не более 100% в квартал
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	мелкий ремонт транспортного средства	периодичность 1 раз в месяц	10%
			свыше 2 раз в месяц	30%
		мойка транспортного средства	ежедневно	30%
		выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100% качеством до 1 часа	5%
			до 2 часов	10%
			свыше 2 часов	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	отсутствие ДТП	0 предписаний	50%
		отсутствие штрафных санкций	0 штрафов	50%
	Коммуникативная культура	умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	отсутствие жалоб	20%
Рабочий по комплексному обслуживанию здания, сторож (дежурный), дворник, уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	отсутствие замечаний, жалоб	70%
		отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	отсутствие протоколов	100%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную	временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества
			до 1 часа	10%
			до 2 часов	15%
			свыше 2 часов	30%
		проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования	временные затраты со 100% качеством
			до 1 часа	10%
			до 2 часов	20%
			свыше 2 часов	50%
		благоустройство территории	наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	отсутствие жалоб	30%