Приложение N 9. Порядок предоставления профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Приложение N 9

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 25 января 2011 г. N 40-П

Порядок
предоставления профессиональной подготовки,
повышения квалификации и переподготовки женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком

1 Порядок предоставления профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 15 Закона края от 09.12.2010 N 11-5393 "О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Красноярском крае" и устанавливает порядок предоставления профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки (далее - профессиональное обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины).

2. Профессиональное обучение осуществляется по направлениям, определяемым краевым государственным учреждением службы занятости населения (далее - центр) в учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования, учреждениях дополнительного образования взрослых, других образовательных учреждениях, организациях и индивидуальными предпринимателями посредством индивидуальной педагогической деятельности, которые отобраны в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (далее - учреждение).

3. Профессиональное обучение осуществляется под конкретные рабочие места либо по профессиям, специальностям, полученным до рождения ребенка, по согласованию с женщиной и работодателем, предоставившим ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - работодатель).

4. Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в центр по месту регистрации (по месту жительства или по месту пребывания), предъявляя паспорт гражданина Российской Федерации, документ об образовании, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии), а также представляет следующие документы:

а) заявление;

б) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;

в) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;

г) выписку из трудовой книжки по месту работы.

5. Копии документов, не заверенные органом, выдавшим соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

6. Центр по согласованию с работодателем и женщиной осуществляет подбор графика и сроков обучения и заключает договоры о профессиональном обучении между центром, работодателем, учреждением и женщиной.