Статья 66. Статус муниципального служащего

Статья 66. Статус муниципального служащего

1. Поступать на муниципальную службу имеют право граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям соответствующей муниципальной должности муниципальной службы. Квалификационные требования устанавливаются Главой Администрации.

2. Прием на муниципальную службу производится на основании трудового договора путем назначения или конкурса. Положение о порядке замещения должностей муниципальной службы на конкурсной основе утверждается Главой города.

3. Гражданин не может занимать муниципальную должность в случаях:

- признания его решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишения решением суда, вступившим в законную силу, права занимать муниципальную должность в течение определенного срока;

- наличия заболевания, по заключению медицинского учреждения, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- близкого родства или свойства с муниципальным служащим, связанного с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью одного из них другому;

- отказа от представления в органы государственной налоговой службы сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и являющихся объектами налогообложения.

Муниципальный служащий имеет все права и несет обязанности, установленные федеральными, краевыми законами, настоящим Уставом и другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

4. На муниципальных служащих распространяются установленные законом ограничения, связанные с муниципальной службой.

5. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе и о труде.

6. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий, в соответствии с федеральными и краевыми законами, ежегодно представляют в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности и являющихся объектами налогообложения.

7. На время прохождения муниципальной службы доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций, имеющиеся в собственности гражданина, поступающего на муниципальную службу, подлежат передаче в доверительное управление под гарантию муниципального образования в установленном порядке.

8. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы.

Денежное содержание муниципального служащего устанавливается в соответствии с действующим законодательством, с учетом специфики работы и индивидуальных особенностей.

9. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

10. В целях урегулирования вопросов, связанных с муниципальной службой, создается орган по вопросам муниципальной службы.

Органом по вопросам муниципальной службы является Комиссия по вопросам муниципальной службы, создаваемая при Главе Администрации на основании его Постановления. Комиссия состоит из 7 человек. Персональный состав утверждается Главой Администрации. Комиссия работает коллегиально, организует работу Председатель комиссии, заседания проводятся по мере необходимости, решение принимается большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии.