Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников МКУ "Управление культуры"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 11 февраля 2011 г. N 321 в наименование настоящего Приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

к Положению об оплате труда работников

МУ "Управление культуры"

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников МКУ "Управление культуры"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2011 г.

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения служат основой при:

- составлении положения об Учреждении, определяющего его роль и место;

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

2. Наименование должностей работников в штатном расписании Учреждения соответствует наименованиям должностей, предусмотренным настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

3. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов:

Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем Учреждения.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15-18 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство учреждением, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. В рамках предоставленных полномочий распорядителя бюджетных средств, организует работу по доведению бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования на основании бюджетной росписи до подведомственных учреждений в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом учреждения. Организует в учреждении работу по ведению бюджетного, бухгалтерского и налогового учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством прав. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Заключает сделки, договоры, контракты, соответствующие целям учреждения, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Издает приказы и иные локальные акты учреждения, обязательные для исполнения работниками. Открывает лицевые счета в органах казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. Распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В области бюджетных правоотношений выполняет обязательные для исполнения получателем бюджетных средств условия финансирования конкретных расходов, предусмотренным решением о бюджете, своевременно подает бюджетные заявки на получение бюджетных средств, эффективно использует бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением, своевременно и в полном объеме обеспечивает возврат неиспользованных бюджетных средств, предоставляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов учреждения, контролирует исполнение законодательных актов и постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, организацию труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главный бухгалтер

13-16 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по ведению бухгалтерского, бюджетного и налогового учета и отчетности, обязательных и хозяйственных операций в натуральном и денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения в бухгалтерских регистрах в соответствии с действующим законодательством в учреждении. Организует в учреждении и подведомственных учреждениях работу по ведению учета доходов и расходов и расчетов к ним в пределах выделенных бюджетных ассигнований, в том числе по средствам, полученными из внебюджетных источников. Формирует учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из структуры особенностей деятельности подведомственных учреждений и необходимости обеспечения их финансовой устойчивости. Принимает участие при планировании соответствующих расходов подведомственных учреждений при формировании бюджета. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий,

прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждения. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности, а также составляет сводные бухгалтерские отчеты с включением подведомственных учреждений, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, средств на финансирование капитальных вложений; контролирует расходование фонда оплаты труда, организацию и правильность расчетов по оплате труда работников учреждения, проведение инвентаризаций, порядок ведения бухгалтерского учета, отчетности. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; профиль, специализацию и структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет:

разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Бухгалтер

5-11 разряд

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги, начисление заработной платы и т.п.) учреждения. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета учреждения и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. Обеспечивает руководителей, кредиторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в учреждении; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5-6 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;

7-9 разряд (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;

10-11 разряд (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Экономист

6-11 разряд

Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности учреждения. Составляет проект бюджетной сметы учреждения. Своевременно вносит в смету расходов учреждения в соответствующие разделы изменения, осуществляет передвижку сметных ассигнований на основании уведомлений. Осуществляет проверку правильности составления бюджетных смет подведомственными учреждениями. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в сроки установленные официальными органами. Принимает ежемесячно от подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств, заявки на финансирование расходов, составляет сводную заявку по получателям и направляет ее в Финансовое управление. Формирует расходные расписания на доведение объемов бюджетных ассигнований, объемов лимитов обязательств и объемов финансирования на лицевые счета подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств. Принимает от подведомственных бюджетных организаций, письменные обращения о предполагаемых изменениях бюджетных ассигнований и кассового плана, оформляет и направляет письма в Финансовое управление о соответствующих изменениях, своевременно осуществляет передвижку бюджетных ассигнований на основании уведомлений. Оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции. В соответствии со своей компетенцией разрабатывает проекты нормативных актов, организует их реализацию подведомственными учреждениями. Осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения и подведомственных учреждений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии бюджетных средств. Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств при выполнении расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, в определении возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую в процессе обработки данных.

Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки и обзоры.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся планирования, анализа и учета хозяйственно - финансовой деятельности учреждения; организацию плановой работы, порядок разработки сметы расходов учреждения; планово - учетную документацию; методы экономического анализа и учета показателей деятельности учреждения; методы и средства проведения экономических расчетов и вычислительных работ; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности учреждения; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-7 разряды (экономист) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

8-9 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет;

10-11 разряд (экономист I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в учреждении и подведомственных учреждениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах. Проводит работу по аттестации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, а также в проектах новых и реконструируемых объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает подведомственным учреждениям методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на обучение или практику. Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора учреждения и подведомственных учреждений. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Должен знать. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-7 разряды (инженер по охране труда) - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;

8-9 разряды (инженер по охране труда II категории) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

10-11 разряд (инженер по охране труда I категории) - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

Специалист по кадрам

5 - 8 разряд

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава учреждения и подведомственных учреждений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения и руководителей подведомственных учреждений, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведет учет военнообязанных, составляет ежегодные статистические отчеты по учету военнообязанных. Проверяет анкеты и готовит документы для оформления формы-допуска и дополнений в анкету. Ведет учет работников, выходящих в ближайшие годы на пенсию, оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность. Ведет подсчет страхового стажа для оформления листов нетрудоспособности. Оповещает по требованию военкомата военнообязанных и призывников о вызове в военкомат. Представляет в военкомат сведения о принятых и уволенных по установленной форме, списки юношей допризывного возраста. Проводит сверку личных карточек военнообязанных и призывников с записями в военных билетах и приписных свидетельствах. Дает консультации работникам подведомственных учреждений по всем вопросам, входящим в его компетенцию.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты учреждения и подведомственных учреждений; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

6-7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Начальник отдела по культуре и молодежной политике

11-14 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по реализации государственных, краевых и муниципальных программ, прав и законных интересов жителей ЗАТО Железногорск в сфере культуры, искусства и молодежной политики; осуществляет координацию деятельности муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Взаимодействует с Агентством культуры администрации Красноярского края, Агентством по реализации программ общественного развития и молодежных проектов администрации Красноярского края, с управлениями, комитетами, комиссиями Администрации ЗАТО г.Железногорск, учреждениями и организациями на территории ЗАТО Железногорск. Организует реализацию законов и нормативных актов в сфере культуры, искусства

и молодежной политики на территории ЗАТО Железногорск. Разрабатывает предложения и реализует поставленные перед ним задачи в сфере культуры, искусства и молодежной политики. Координирует и контролирует деятельность учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Докладывает руководителю учреждения о недостатках в деятельности учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Проводит работу по выявлению талантливой, политически-активной молодежи, координирует работу молодежного актива. Организует городские мероприятия в сфере досуга жителей и молодежи ЗАТО Железногорск. Руководит специалистами отдела, анализирует работу отдела и принимает решения в соответствии с компетенцией. Курирует текущие и капитальные ремонты в учреждениях культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Принимает отчеты учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры, готовит сводные отчеты за год. Анализирует работу учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Готовит сводный план работы отдела по культуре и молодежной политике.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности учреждения; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разряду оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет:

разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалист отдела по культуре и молодежной политике

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по обеспечению организационно-методического руководства муниципальными учреждениями культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры ЗАТО Железногорск и выполнению мероприятий программ "Культура ЗАТО Железногорск" и "Муниципальная целевая Программа молодежной политики". Создает условия для организации досуга и реализации проектной деятельности жителей МО ЗАТО Железногорск. Взаимодействует со всеми руководителями учреждений культуры, организациями, ведущими работу и осуществляющими деятельность по основным направлениям молодежной политики. Организует реализацию законов и нормативных актов в области культуры и молодежной политики. Разрабатывает предложения и реализует поставленные перед ним задачи в области культурной и молодежной политики. Координирует и контролирует деятельность муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Запрашивает и получает от учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры необходимую информацию, отражающую деятельность этих учреждений. Посещает эти учреждения в рабочем порядке и во время мероприятий. Анализирует проведенные мероприятия и представляет начальнику отдела по культуре и молодежной политике свои предложения по вопросам деятельности и развития учреждений. Докладывает начальнику отдела по культуре и молодежной политике обо всех выявленных в пределах своей компетенции недостатках в деятельности курируемых учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей учреждений культуры. Выполняет работу по планированию городских праздников, фестивалей, конкурсов, является организатором их проведения. Принимает участие в подготовке межрегиональных конкурсов, фестивалей. Осуществляет творческие связи с краевым центром народного творчества, учебно-методическим центром краевого центра по дополнительному образованию, филармонией. Привлекает спонсоров для проведения мероприятий и инвесторов для реализации проектов.

Должен знать: конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам культуры и молодежной политики, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разряду оплаты:

6-7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года;

8-9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10-11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Делопроизводитель

3 разряд

Должностные обязанности. Принимает и регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию, направляет ее в подведомственные учреждения. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя учреждения. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. Подготавливает и сдает в архив документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя учреждения. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация). По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. В соответствии с резолюцией руководителя учреждения передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. Оформляет режимные документы. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся ведения делопроизводства в учреждении; основные положения Единой государственной системы делопроизводства; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; структуру учреждения и подведомственных учреждений; порядок контроля за прохождением служебных документов; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.