Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 28 декабря 2010 г. N 2269 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению об оплате труда работников МУ

"Управление поселковыми территориями"

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г.

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения служат основой при:

- составлении положения об учреждении, определяющего его роль и место;

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

2. Наименование должностей работников в штатном расписании Учреждения соответствует наименованиям должностей, предусмотренным настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

3. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов: Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть

поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем Учреждения.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15-18 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов). Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Организует материально-техническое обеспечение и оснащение учреждения, в пределах утвержденной сметы доходов и расходов (бюджетной сметы). Осуществляет функции заказчика по размещению муниципальных заказов для нужд учреждения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов учреждения, контролирует исполнение законодательных актов и постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения. Заключает сделки, договоры, контракты, соответствующие целям учреждения, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Издает приказы и иные локальные акты учреждения, обязательные для исполнения работниками. Открывает лицевые счета в органах казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. Распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за целевое использование бюджетных средств. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников. Организует аттестацию работников учреждения. Оказывает содействие в разработке проектов муниципальных программ комплексного и целевого характера по вопросам развития поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Осуществляет подготовку проектов муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенных к компетенции учреждения. Осуществляет анализ хода и результатов выполнения муниципальных целевых программ комплексного и целевого характера по развитию поселковых территорий ЗАТО Железногорск, оказывает содействие в их реализации, вносит соответствующие предложения органам местного самоуправления ЗАТО Железногорск. В пределах компетенции координирует деятельность предприятий, учреждений и организаций, индивидуальных предпринимателей по реализации программ развития поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Проводит анализ социально-экономического состояния поселковых территорий ЗАТО Железногорск и тенденции их развития. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, организацию труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя

14-17 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство учреждением в период отсутствия руководителя. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения. Организует реализацию законодательных актов и постановления федеральных, региональных и местных органов власти на поселковых территориях ЗАТО Железногорск: Подгорный, Додоново, Новый Путь, Тартат, Первомайский, Заозерный и деревне Шивера. Организует и контролирует работу специалистов на поселковых территориях ЗАТО Железногорск. Разрабатывает предложения и реализует поставленные перед ним задачи по соблюдению и защите прав и законных интересов граждан. В пределах компетенции координирует деятельность предприятий, учреждений и организаций по реализации программ развития поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Участвует в организационной деятельности по решению вопросов социального, материально-технического, культурного и хозяйственно-бытового назначения на поселковых территориях ЗАТО Железногорск. Участвует в разработке перспективных планов развития поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Организует работы стройотрядов по благоустройству поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Подготавливает проекты правоустанавливающих документов на жилые помещения муниципального жилищного фонда с гражданами, проживающими на поселковых территориях ЗАТО Железногорск с последующей передачей их в отдел муниципального жилищного фонда. Осуществляет учет возмездных гражданско-правовых договоров муниципального жилищного фонда, расположенного на поселковых территориях ЗАТО Железногорск, подготовку данных для учета муниципального жилищного фонда поселковых территорий. Принимает участие при рассмотрении заявлений, предложений и жалоб граждан по вопросам своей компетенции и принимает необходимые меры для их решения. Подготавливает проекты ответов на запросы органов государственной власти, учреждений, организаций, жалоб и обращений граждан. Разрабатывает перечни объектов и необходимые документы для постановки на капитальный ремонт объектов жилищного фонда и инженерной инфраструктуры поселков ЗАТО Железногорск, в соответствии с объемами выделенного финансирования. Содействует в организации мероприятий по охране окружающей среды поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Участвует в проведение инвентаризации в учреждении. Контролирует соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе учреждения, принимаемых мерах по их ликвидации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; экологическое законодательство; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, организацию труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:

14 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Специалист для работы в поселках

6-11 разряд

Должностные обязанности. Содействует оперативному решению вопросов местного значения на поселковых территориях ЗАТО Железногорск с учетом интересов населения и обеспечения комплексного социально-экономического развития территорий. Осуществляет сбор информации о состоянии дел на предприятиях, учреждениях, организациях, расположенных на поселковых территориях ЗАТО Железногорск. Организует прием граждан по месту жительства работниками социальных учреждений, оказывает содействие в оформлении справок о наличии подсобных хозяйств, садовых участков их владельцам. Оказывает содействие животноводческим и садоводческим организациям, расположенных на поселковых территориях ЗАТО Железногорск. Оказывает содействие в ведении по хозяйственных книг. Ведет прием заявлений для постановки на учет, нуждающихся в улучшении жилищных условий граждан, проживающих на поселковых территориях ЗАТО Железногорск, с последующей передачей их в отдел муниципального жилищного фонда. Оказывает содействие муниципальным учреждениям и предприятиям в организации досуга, в проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий, массового отдыха, в обеспечении услугами организаций культуры и спорта жителей поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Оказывает содействие в организации и развитии сети подростковых и молодежных клубов. Консультирует, оказывает содействие в решении трудных жизненных ситуаций граждан, проживающих на поселковых территориях ЗАТО Железногорск. Оказывает содействует в организации благоустройства и озеленения поселковых территорий ЗАТО Железногорск, в обеспечении содержания объектов благоустройства на необходимом уровне и надлежащего качества. Оказывает содействие в организации мероприятий по охране окружающей среды поселковых территорий ЗАТО Железногорск. Оказывает содействие в организации обеспечения содержания, ремонта, реконструкции улиц в поселковых территориях ЗАТО Железногорск на необходимом уровне и с надлежащем качеством.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 разряд (специалист) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7-8 разряды (специалист II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет;

9-10 разряды (специалист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет.

11 разряд (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт

6-11 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирует их, а также участвует при необходимости в подготовке этих документов. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно - финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности. Участвует в рассмотрении заявлений, предложений и жалоб граждан, проживающих на поселковых территориях ЗАТО Железногорск. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Представляет интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности учреждения; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

6-7 разряд (юрисконсульт) - среднее профессиональное или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды (юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;

10-11 разряды (юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.